国企一换领导就换财务？
这个说法未免有点过去武断，体制内单位包括国企换帅，经过短暂的摸底、适应后，一般都会有一轮新的人事洗牌，部分重要岗位比如办公室主任、人事科长包括财务部门负责人大概率会有调整，尤其以前两个岗位业为最，毕竟人财物是核心，新领导抓住了这几个方面意味着对局面的掌控已经不成问题，所以新领导上任一般都会从这几个方面下手。

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但是要说新领导上任一定会更换财务部门负责不见得，如果要换，除非发生两种情况：第一，这个财务特别不听招呼，不懂做人，让领导感觉很不爽；第二，财务人员本身有问题，领导出于风险控制考虑不得不换人。除此之外，新领导上任一般都不会换财务，不仅不换，反而还会用各种手段笼络对方，将财务人员收为己用。
之所以新领导会这么做，有几个方面原因：

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第一，财务人员不好找。特别是懂业务、数字单位情况的财务更不好找。一个新的财务上任，要从陌生到熟悉，适应整个单位的情况，并找到最佳的处理方式，能够解决领导的需求，不是三五天就可以做到的，没有半年到一年的摸索，根本不可能上手，让领导将核心的东西交予其处理，生怕弄出事情。因此出于保险起见，只要这个财务没有品质、忠诚等方面的问题，不乱搞事情，领导一般都不会轻易去动财务。

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第二，财务人员都懂事。老的财务人员之所以能够胜任岗位，有一个很大的原因是他们都能审时度势，及时、妥善完成领导交代的任务。换言之，能够把财务干好的，一般都是人精，都很聪明，单位不管换哪个领导，他们都可以借助业务平台和领导搞好关系，不至于让领导产生换自己的念头。
第三，财务人员不好动。财务人员聪明不仅因为他们懂业务，会做人，还在于他们有手段。老财务都掌握有单位核心秘密，他们非常懂得用这些东西为自己争取最大的利益，只不过不到万不得已不使用而已。聪明的领导都懂这些套路，因此在财务人员不想走或者没有一个好去处的前提下，一般也不敢去动财务人员。
【 很大|国企一换领导是不是就会换财务？有很大概率，但不是100%】
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因此，要说国企领导上任就换财务，这个假设不一定成立。相反，绝大多数情况领导会换办公室主任，也会换人事可以，可能会把业务部门洗一轮，独独不会轻易去动财务。当然，碰上强势、有想法、简单粗暴的领导另当别论。

来源：(ZAKER生活)

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标题： 很大|国企一换领导是不是就会换财务？有很大概率，但不是100%