_原题为 环球网校：职场幸福感成为职业报告软度衡量新增指数
导语：工作到底是你飞翔的翅膀还是沉重的枷锁?这在很大程度上取决于职场“幸福感” 。 可是“你幸福吗”这个直接又简单的问题 ， 在每个人的心中又是怎样的答案呢?
在薪资多少、职位高低、年龄大小的链条都十分清晰的职场中 ， 幸福感似乎一直是个说不清道不明 ， 只可意会不能言传的主观体验 。 但不得不承认 ， 对于大部分职场人士来说 ， 幸福感还只是个虚无缥缈的概念 。
据《职场人士幸福感调查报告》显示 ， 仅有14%的受访者认为自己很幸福 ， 44.9%的人认为自己的整体生活幸福感有所下降 ， 39.4%的人认为和过去差不多 ， 在这些人士中 ， 尤其以职场新人、男性员工及高管对自己的幸福感最失望 。

文章图片

谁偷走了我的职场幸福?
工作最直接的目的是赚取辛苦付出后的酬劳 ， 可是高收入就一定幸福吗?《中国经济生活大调查》发现 ， 随着个人年收入增长至12万 ， 感到幸福的人群比例逐渐增高 。 在12万到20万之间的人群中 ， 每10人中就有6人可以感到生活的美好 。 而年收入12万-100万的幸福人群比例差距并不十分明显 。 可见 ， 并不是钱越多 ， 幸福感越大 。
这也是在金融行业一路打拼到高管的厉明(化名)近几年一直思考的问题 。 现在的自己钱多了 ， 职位升了 ， 房车都有了 ， 可是却并没有感受到更多的充实和快乐 。 如果说刚毕业的时期是“莫欺少年穷” ， 那现在的状态真的可以自嘲为“莫欺中年苦”了 。 职场的天花板似乎来得比预期早、来自后浪的压力似乎也格外汹涌 ， 精力和身体状况还每况愈下 。 厉明每天都陷在“求而不得”和“欲罢不能”的状态中 。
像厉明一样的职场人士还有很多 ， 竞争压力的日益增大 ， 焦虑不安的心理状态和迷失方向的无力感均是职场幸福感缺失的直接体现 。 而这也绝对不是职场中年人的专利 。 据7月23日人社部发布的《新职业在线学习平台发展报告》显示 ， 在发展迅速、节奏加快和不确定感的环境中成长起来的90后甚至比80后更担心失业 ， 而72%的90后用户会选择线上学习新职业新技能的方式 ， 通过学习走出职业危机 。
不幸的人生千差万别 ， 而幸福的人生却大致相同
说到底 ， 幸福感是在物质、权力、绩效背后的一种情感指数和主观体验 ， 很大程度上只是我们内心的一种感受 ， 不可能会有千篇一律的定式和答案 。 作为职场职业中一项十分重要的软度衡量 ， 心情愉悦度和价值获得感是获取幸福感的根本来源和途径 。
“幸福感 ， 来自我们内在的唤醒力量” ， 职业教育培训头部企业环球网校CEO伊贵业先生如是说 。 与职业相生、与教育相长的环球网校在17年一路走来的历程里 ， 见证了太多太多完成职场提升 ， 实现人生逆袭的“幸福感”故事 。 而这些在伊贵业先生看来 ， 也正是环球网校的磐石初心和星辰大海!
事业和家庭兼得的虎妈 ， 文笔飞扬的小说创作者 ， 努力融入中国文化的歪果仁 ， 努力冲破职业天花板的建筑经理……在环球网校 ， 2000万+学员的每一段学习路都是碎片人生 ， 每一条考证路都是人间百态 。 身在职场保持学习的状态和成效并不容易 ， 但是正是这份自我唤醒的学习力背后可能就是学员提升家庭收入的希望;可能就是处于职场爬坡期的学员不再迷茫的支点;可能就是陷入中年危机的学员改变职业轨迹的机会;可能就是焦虑未来的学员获得安全感的保障……

文章图片

“我们不仅提供了一种教育的资源方式 ， 更像是他们职业十字路口的指引和规划的陪伴者 。 他们通过学有所成、学有所得可以跨过自己人生的沟壑是我最有幸福感的事情 。 ”在行业乘风破浪多年的伊贵业先生仍然保有着这份教育的初心情怀 。分页标题#e#
【幸福感|环球网校：职场幸福感成为职业报告软度衡量新增指数】内心所求 ， 亦是事业所向 。 从这里诞生出的“向上”生命力便是职场幸福感最大的滋养 。 希望所有的心之所向都能拼命生长 。 唯有拼命生长 ， 方能生生不息 。 而环球网校也会一如既往为学员、为社会执着追求 ， 做更迅速的时代回响者、更执着的产品研发者、更幸福的价值创造者!

来源：(中国青年网)

【】网址：/a/2020/0819/kd439388.html

标题：幸福感|环球网校：职场幸福感成为职业报告软度衡量新增指数