_原题我省出台关于进一步加强国有林场人才队伍建设的意见
【年且仍|福建省出台关于进一步加强国有林场人才队伍建设的意见】为充分发挥国有林场在林业生态建设中的骨干和示范带动作用 ， 进一步推进福建省国有林场人才队伍建设 ， 促进国有林场持续健康发展 ， 省政府办公厅近日出台《关于进一步加强国有林场人才队伍建设的意见》 。
意见明确了在六大方面加强国有林场人才队伍建设：
一是拓宽人员进入通道 。 对年龄在35岁以下、具有林学类相关高级专业技术职务或硕士学位人员 ， 以及符合各地紧缺急需人才目录条件的人员 ， 可以直接考核聘用 。 参照支持西部和艰苦边远地区发展相关政策 ， 引进国有林场发展急需的管理和技术人才 。
二是创新人才培养机制 。 从高职院校在校生中遴选毕业生 ， 补充国有林场专业技术人员；鼓励国有林场与林业职业院校合作办学 ， 采取高职教育“二元制”技术技能人才培养模式 。
三是放宽职称评聘条件 。 优化国有林场高、中级岗位结构比例 。 在场部设于农村的国有林场工作累计满25年且仍在设于农村的国有林场工作的专业技术人员 ， 已取得高、中级专业技术职务任职资格的 ， 可不受岗位职数限制定向聘用 。
四是加强绩效考核管理 。 适当核增国有林场绩效工资总量 ， 并建立健全内部绩效考核制度 ， 把考核与分配更好地结合起来 ， 并向生产一线人员倾斜 。 支持国有林场参与精神文明、平安综治等创建活动并享受相应的政策性奖金 ， 提高国有林场职工生活待遇 。
五是改善生产生活条件 。 加快落实已纳入地方农村公路网规划的国有林场道路建设任务 ， 并科学规划实施国有林场场部连接林场工区（管护站）道路建设；统筹研究国有林场电网升级改造并纳入统一管理；组织协调基础电信企业持续深化国有林场林区通信网络覆盖 。
六是加大政策支持力度 。 加强党对国有林场改革发展的领导 ， 切实履行管理职责 ， 对标对表国有林场改革国家验收反馈意见 ， 创新体制机制 ， 加快补齐短板 ， 建立国有林场人才队伍建设情况督查和通报机制 。 （采访人员 严顺龙 刘必然）

来源：(人民网)

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标题：年且仍|福建省出台关于进一步加强国有林场人才队伍建设的意见