大金牛财经|工资为什么这么低？你可能觉得问题很简单，但真的“不简单”……

在这个社会上，有老板的存在，也有员工的存在，打工族无非就是赚钱生活，在这个物价持续上涨的时代，人们都想要多拿点工资。然而大家却发现了一个问题，为什么在物价上涨的年代，工资却越来越低了？你可能觉得事情很简单，但我可以告诉大家，这件事情真的“不简单” ，下面就和小编一起来了解一下。
【大金牛财经|工资为什么这么低？你可能觉得问题很简单，但真的“不简单”……】

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这件事情的真相，可能会让很多人难以接受，也会造成不小的影响，但小编还是选择和大家分享，也希望大家可以理性看待。首先，大家在生活中可能已经看到了一件比较现实的事情，那就是有些公司的员工几乎一直都在流动。上一批刚走，下一批就入职了。你可能觉得这样的现象很正常，但是仔细想想，真的正常吗？
在人员流动的同时，大家的工资基本上都在降，就算工资不降，也会降工价，说白了，就是你无论怎么做业绩，到最后会发现工资其实都差不多。这就是现实，为什么企业要这么做？原因很简单，不断刷新员工的接受底线，说句不好听的话，能花3000元请一个员工，为什么一定要花5000元？

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这就是现实，等到哪一天真的逾越员工底线的时候，什么时候工资就会停止下降。这是其中一个原因，另一个原因就是在很多年前，岗位还不是非常充足的时候，有些乡下来的农民，为了竞争岗位，故意压低工价，例如老板明明开出5000元的月薪，而有些人为了争夺这个岗位，直接“标价”2000元，那个时候很多人甚至都已经将自己看成了一件廉价的商品，只要能卖出去，多少钱都行。

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后来这种现象越来越普遍，导致劳动力越来越廉价，这也让资本们看到了“商机” ，那些老板就在想，既然这么低的价格都能接受，为什么不再压低一点呢？于是就出现了工资不断下降的事情。你也可以理解为，在某种意义之下，人们的勤奋反而成为了工资低的原因。资本们想的事情和我们想的事情完全不一样。
再说一个很现实的事情，有些老板开出来的工资，让你在社会上勉强够用，但也卡在了离职的边缘。这样一来，就会出现很多员工说要辞职，结果过了很长时间都没有辞职。在工资方面，很多老板都是控制好的，就是你不管怎么做，工资都是这么多，不会让你拿到比同行高太多的工资水平。

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当然了，如果你真的是百年不遇的奇才，那么老板也不会在你身上吝啬，这也是导致贫富差距拉大的原因。总的来说，大家虽然知道了真相，但还是要理性看待这件事情，毕竟大家都要生活。最后小编还要告诉大家一句，在自己没有能力挣脱“束缚”的时候，最好不要盲目辞职。对此，大家还有什么更好的看法吗？如果有的话，一定要记得和大家分享哦。