TA人际沟通|勤奋的珍妮——“差一点”
_本文原题:勤奋的珍妮——“差一点”
珍妮高中毕业直接拿到大学奖学金 , 大学毕业接着攻读硕士、博士学位 , 博士研究生毕业后努力工作 , 希望成为专业领域内的研究员……虽然同事们都很佩服她 , 但她总觉得“还差一点” 。
拿到研究员资格的时候 , 珍妮又把目标放在教授资格上 。 她常说的是 , 等我把这些目标都实现了 , 我就可以放松地生活了 。
但没有人知道她的目标到底是什么 , 整个家庭跟着她的快节奏狼狈不堪 , 丈夫觉得跟她在一起从没有生活的乐趣 。
本文插图
珍妮无法停止追求成功 , 其动力不是来创伤 , 而是被“要努力”的信念所驱动 。 在这种类型的人心中 , 停止努力是可怕的事 , 永无止境的努力才是生活的常态 。 “要努力”的信念可能来自童年期努力满足父母的习惯 , 努力才能得到父母的认同 。 同时也可能是逃避亲密关系的一种方式 , 因为把全部的精力放在工作上 , 就可以不用和家人亲密的接触 , 这是很多“不回家的人”玩这个游戏的目的 。 他们爬上每一座高山的目的好像是为了找到更高的山峰去爬 , 而真正的原因是不想回家 。
ONE
自我状态
玩这个游戏的时候 , 人好像不属于自己了 , 在被一个“要努力”的隐形人所鞭策 。 一方面 , 那个隐形人像一个权威状态的父母 , 时时刻刻地监督自己 , 而自己就是一个听话的孩子 , 认真地执行隐形人的指令 。 另一方面 , 用游戏来逃避亲密的人也是处于儿童状态里:“我不可能有亲密的关系 , 我不可能是一个好丈夫(妻子)、好父亲(母亲) , 所以还是工作好了 。 ”
TWO
漠视
在这个游戏中 , 无论内部动机是“要努力”还是逃避亲密关系 , 都是在漠视问题的存在 。 在此情境中 , 珍妮一直很努力 , 不觉得自己有什么问题 。 玩这个游戏的人表现出来的行为常常因为符合社会主流的文化要求 , 更不易被觉察 。 在所有的漠视中 , 漠视问题的存在是最严重的一种 , 因为没有意识到 , 所以很难去改变 。
THREE
如何调整
- 珍妮需要一个强大的外力刺激才有可能意识到自己的问题 , 比如亲密关系的丧失 , 比如身体重大的疾病——当她没有能力再努力并且也不能放松时 , 才会去想这种生活方式存在的问题 , 而那时 , 她真实的感觉才会涌现出来 。
- 开始尝试体会现阶段的成功带给自己的喜悦 , 一边努力、一边放松是最好的生活方式 。
- 放松自己的同时也放松对别人的要求 , 能改变家庭中的紧张气氛 。 同时 , 亲密关系的改善也会让珍妮有和过去完全不同的体验 , 从而改变只在努力过程中追求安全感的生活方式 。
作者:徐丽丽 , 中国沟通分析协会副理事长;国际沟通分析师(CTA);国际沟通分析协会(ITAA)会员;TA咨询中心创办人;中国心理学会注册心理师;中国科学院心理学硕士
【TA人际沟通|勤奋的珍妮——“差一点”】畅销书《四大沟通模式:怎么说比说什么更重要》《沟通赢家:玩转四大沟通模式》《你好 , 压力》作者 。
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