第一心理|领导发微信，该回“收到”还是“好的”？回复不当的后果很严重每天耕耘最有趣、

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\">每天耕耘最有趣、最实用的心理学

身在职场，很多时候考验都是多方面的，虽然作为职场工作者，业务能力才是第一位，这代表着你在公司的话语权。
但我们不可能只有工作，还需要产生相应的人际关系。而最重要的关系，便是上下级关系，与领导的相处之道，一直都是很多人心目中的难题。
【第一心理|领导发微信，该回“收到”还是“好的”？回复不当的后果很严重】因为他们地处高位，碍于权威，下属在处理与领导挂钩的任何事情时，都三思而后行，以免给领导增添不好的印象。
当我们在与领导微信沟通时，除了基础的礼貌用语，不同的结束话语也会带来不同的后果。例如，当我们收到领导的信息，是该回复“收到”还是“好的”呢？
语气、意义不同在字面上看来，这两个字表达的意思差不多，但中国语言博大精深。同音字可能会引起不同含义的理解，而多音字的不同搭配也会有不同的意义。
即使说同样的话，但表达语气、语调的不同，更可以赋予文字不同的涵义。在生活中，我们会因为彼此没有精确收到对方想要表达的意思而发生争执，更何况是隔着屏幕呢。
我们认为回复“收到”或“好的” ，表明自己领会到了领导的意图。但大家的思维都是不同的，可能在领导眼中，你是态度上的敷衍，以及不耐烦。
虽然这样的结束语领导不会再回复，但难免会在心里对你的印象有所保留。
因此，很多人想跟领导保持好的关系，但始终难以走到领导的内心，甚至还会发现领导越来越不喜欢自己了，自己却不知道做错了什么。
很可能是平日里的沟通不畅，导致双方关系产生隔阂，所以，我们很有必要掌握正确回复领导的方法，以免自无意间得罪了领导。
正确的回应方式并非不可以回复“好的”这类词语，词语本身是没有错的。真正懂得职场之道的人，更擅于在好的后面开启延展，让领导能收到自己的态度。
当领导发给你一些任务时，要告诉领导你已经收到这个安排，并将对相应的安排展开进一步计划。
在这上面简洁地做一下文章，会让领导认为你的行动力很强，将任务交给你很放心。
如果你能将任务完成并达到领导预期，更将坚定领导对你的肯定，你们也会因此建立良好的上下级关系。
当然，与任何人沟通都是如此。网络用语中，被人们一致认为最讨厌的回复就是：“哦”、“嗯” 。

虽然看起来是生活中使用频率很高的词汇，但大部分人都很讨厌收到。因为，这些词带有一丝不尊重、敷衍的色彩，特别是你还有许多话语想要发表时，一看到这样的词汇便什么也不想提了。
同辈沟通都是如此，又何况是领导呢？所以，当下次收到领导指令性信息时，不要再用“收到”或“好的”两个字去回复，可以在这后面跟上一些自己的想法，表明自己能够胜任这项任务。
职场中，与他人产生良性沟通往往比刻苦钻研来得更重要。虽然能力对于个体很重要，但真正能使一个人获益的还是如何运用职场之道去与领导、同事打交道。
当然，也不是不顾自己地讨好别人，而是通过自己的职商，为个体创造良好的工作氛围，使自己的业务能力事倍功半。注意自己的言行举止，懂得说话的艺术，成为一个会用语言的人。

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作者 | 神奇小小
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：《Brain and language》