_原题为 要求员工“自愿降薪” ， 人傻还是戏多？
【要求员工“自愿降薪” ， 人傻还是戏多？】不论是要求员工降薪 ， 还是对员工发动“心理战” ， 都反映了扭曲的企业文化 。 这样的公司能够取得效益 ， 并不代表无底线的管理方式就是对的 。 在企业与员工的博弈中 ， 员工往往处于弱势 ， 被迫“自愿” 。 对此 ， 监管要跟上 ， 别让不尊重员工的企业钻了空子 。 （杨鑫宇）


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