10. 清洁组长10.1 负责写字楼、食堂、宿舍及公共区的清洁卫生监督、检查、管理；10.2 负责公司的花草树木的护理、管理；10.3 完成后勤（副）科长临时交办的工作 。
修原版次修订日期修订内容总经理管理者代表经理C02006-3-161、部门名称改为行政部；订2、将原“文员”分列“文员（行政）”记录C12006-12-23和“文员（考 。

8、勤）” 。
修改序号；xxxxxxxx 有限公司行政部组织职责文件编号C-RA-008制定部门行政部11. 宿舍管理员11.1 安排员工住宿及督导员工做好宿舍清洁卫生工作；11.2 管理好宿舍的水电、日用品 ， 保证员工正常生活；11.3 监督清洁工的工作 ， 并检查卫生情况；11.4 宿舍资产管理和不定期查房工作；11.5 定期对宿舍进行评分 ， 并提出奖惩意见；11.6 员工信件收发工作；11.7 完成保卫（副） 队长临时交办的工作 。
12. 电工组长12.1 负责低压线设备安装、维修、保养；12.2 保证公司正常供电；12.3 完成设备（副）科长临时交办的工作 。
13. 制作组长13.1 负责公司新配套设备 。

9、的制作和维修；13.2 负责流水线安装 , 工作台的制作；13.3 完成设备（副）科长临时交办的工作 。
14. 工务组长14.1 保证公司正常供水；14.2 负责公司水管安装维修 , 保养；14.3 负责公司夹、治具制作 , 公共设施的维护和维修；14.4 完成设备（副）科长临时交办的工作 。
15. 保安员15.1 保护员工人身安全 ， 保障公司财产不受到侵害；15.2 对人员进出、车辆进出进行例行检查；15.3 监督公司规章制度的执情况；15.4 在公司范围内不定期巡查, 消除不安全隐患；15.5 定期对消防设施进行点检, 义务抗险灭火；15.6 服从保卫（副） 队长临时调派 。
16. 膳食员工16. 。

10、1 负责职员工膳食 , 保质保量定时开；16.2 负责所有餐具的清洁、消毒；16.3 完成膳食组长临时性工作 。
修原版次修订日期修订内容C02006-3-16部门名称改为行政部 。
订记C12006-12-23修改序号 ， 将 11.7 、15.6 节“保录卫（副）科长修订为 “保安（副）队长；文件版次C2页次4/8生效日期-12-26总经理管理者代表经理xxxxxxxx 有限公司文件版次C2行政部组织职责页次5/8文件编号C-RA-008制定部门行政部生效日期-12-2617. 清洁工17.1 负责公共区域、宿舍、饭堂等环境清洁；17.2 维持个人工作区域的卫生；17.3 完成清洁组长临时指派的工作 。
。

11、18. 电工18.1 保障电力的正常供应；18.2 如遇停电时负责发电、送电；18.3 照明灯、空调等办公设施电力的安装、维护和修理；18.4 完成电工组长临时指派的工作 。
19. 制作工19.1 制作货架、工作台等的生产配套辅助设备；19.2 流水线等设备安装；19.3 完成制作组长临时指派的工作 。
20. 工务工20.1 保障自来水的正常供应；20.2 协助制作组制作工作台、安装流水线；20.3 对公共设备进行维护和保养；20.4 电梯操作 ， 液化气房的管理；20.5 完成工务组长临时指派的工作 。
21设备科文员21.1 负责科室电话接听、传达文件和资料的收发工作；21.2 负责科室辅料、办公用品 。

12、、维修（制作）材料的申购、领用；21.3 负责科室所需的各种资料的打印、复印及存档；21.4 负责每月品质目标的统计、上报及各成本中心维修费用计算；21.5 负责机器设备定期、日常保养表的制作、收发、审查、督促及机器设备资料建档；21.6 完成 ( 副) 科长临时交办的工作 。
22. 司机22.1 负责车辆驾驶 ， 货物安全运送；22.2 对车辆进行保养和维护；22.3 完成车辆调度临时调度 。
修原版次修订日期修订内容总经理管理者代表经理C02006-3-16部门名称改为行政部 。
订C12006-12-23修改序号；记录xxxxxxxx 有限公司文件版次C2行政部组织职责页次6/8文件编号C-RA-00 。

13、8制定部门行政部生效日期-12-2623. 班长23.1 带领全班按时完成上级领导下达的各项任务；23.2 负责本班人员各工作岗位的工作安排和临时调配；23.3 监督本班人员严格履行岗位职责和公司规章制度的执行情况；23.4 负责各科室违规人员处罚单的呈送和回收；23.5 负责保卫科全体人员的日常训练；23.6 协助厨房物管员监督所送物料的数量和质量；23.7 完成（副）科长临时交办的工作 。
三、资格要求职位资格要求1、 年龄： 30 岁以上2、 学历：大专以上 ，工商企业管理或行政管理专业（副）经理3、 资历：五年以上行政管理/ 总务管理经理之职工作经验4、 能力：良好的组织沟通协调能力培训及 。

14、岗前培训项目评审方式评审人本公司品质手册及全套程序文件、各部门管理者代表组织职责口头提问1、年龄： 25 岁以上2、学历：大专以上学历 ， 企业管理或1、关程序文件、 各部门后勤（副）科长行政管理专业；组织职责（副）经理口头提问3、技能：熟悉电脑 , 有一定协调、沟2、行政管理知识通能力3、工业安全和消防1、 资历：二年以上行政管理工作经验1、 年龄： 28 岁以上2、 学历：大专以上 ， 机电相关专业 ， 1、 相关程序文件、 各部设备科（副）科长了解 ISO门组织职责（副）经理口头提问3、 资历：三年以上机电维修工作经2、 管理知识验 ， 至少一年以上管理工作经验1、 年龄： 25 岁以上1、 相关程序文 。

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标题：公司|公司工厂各部门岗位机构组织职责16行政部组织职责( 二 )