1、煤业公司安全生产责任落实管理制度12020 年 4 月 19 日山西煤销集团古交福昌煤业有限公司安全生产责任落实管理制度文档仅供参考目录1、安全目标管理制度52、安全生产责任制度83、法律法规标准规范管理制度94、安全投入保障制度115、文件和档案管理制度146、风险评估和控制管理制度177、煤矿安全宣传教育制度的实施意见218、特种作业人员管理制度249、安全设施、设备管理制度2610、建设项目安全设施”三同时”制度2711、生产设备设施验收管理制度2912、生产设备设施报废管理制度5213、施工和检 ( 维) 修安全管理制度5714、危险物品及重大危险源管理制度6116、领导现场带班管理制 。

2、度6417、员工岗位规范管理制度6618、施工方及外用工( 单位 ) 管理制度6932020 年 4 月 19 日文档仅供参考19、职业健康管理制度 .7119.1、职业危害防治管理制度 .7119.2、职业危害告知制度 .7719.3、职业危害申报制度 .7819.4、职业安全健康宣传教育、培训制度.7919.5、职业危害防护设施维护检修制度.8219.6、从业人员防护用品管理制度 .8419.7、职业危害日常监测管理制度 .8519.8、从业人员职业教育健康监护档案管理制度. 8819.9、岗位职业健康操作规程 .8919.10、职业病诊断鉴定及治疗康复制度.9319.11、职业危害防治经 。

3、费保障及使用管理制度.9319.12、职业危害检查及奖惩制度 .9519.13、职业病防治专项基金制度 .9719.14、职业健康工作情况统计报表制度.9819.15、职业危害场所工作时间制度 .10019.16 、职业危害警示标识及中文警示说明的设置管理制度. 10021、安全检查及隐患治理制度. 10622、应急管理制度 .11123、事故管理制度 .11824、安全绩效评定管理制度安全技能账户工资及奖惩制度. 12542020 年 4 月 19 日文档仅供参考1、安全目标管理制度”以人为本、安全第一” 。
矿长是本矿井安全目标管理的第一责任人, 分管领导对各分管单位的安全目标管理负有直接责任 。

4、, 区队( 科室)领导具体负责本职范围的安全目标管理工作 。
一、安全工作奋斗目标1、百万吨死亡率为零;
2、全年杜绝重伤及重伤以上人身伤亡事故;
3、杜绝重大非伤亡事故;
4、千人负伤率控制在3以内;
5、地面消灭轻伤及轻伤以上人身事故;
6、强化安全教育培训, 提高员工素质, 力争每个员工应知应会达100%;
7、每月由矿长组织对全矿井隐患进行一次严细排查, 针对所查出的隐患问题立即组织限期整改;
8、严禁使用淘汰或不合格设备, 安全防护设施符合有关标准;
9、矿井安全质量标准化达一级;
52020 年 4 月 19 日文档仅供参考10、提取安全费用, 确保足额合理使用;
11、搞好文明生产与环保工作 。
二、年初由 。

【煤业|煤业公司安全生产责任落实管理制度】5、矿长与各副矿长签定安全目标责任书, 各副矿长与科级签订安全目标责任书 , 科长与班组签定安全目标责任书 , 员工人人写安全保证书 , 形成一级对一级层层负责的机制 。
三、完善各级安全生产责任制 , 按照”责、权、利、统一 , 分口负责”的原则 , 把安全责任量化分解 , 实行定量控制考核 。
四、安全目标管理的考核 ;
矿、科 ( 区 ) 、队 , 井下全体员工要按照公司的安排实行全员安全目标风险抵押制 。
1、实行领导班子安全目标责任制和安全目标风险抵押制, 对没有实现安全目标的班子, 按规定扣除承包兑现奖, 沉淀安全风险抵押金 。
2、凡没有实现安全目标的单位, 不得评先进单位和文明单位, 其领导不得评选先进个人 。
3、安监处、业务保安部门对本矿的安全生产、工业卫生指标, 应进行监督、检查, 确保安全生产、工业卫生目标的实现 。
4、各单位安全目标管理要与争创活动相结合, 每季度进行一次小评 , 要在区队 ( 班组 ) 之间开展自评、互评活动 , 相互督促 , 将安全目标管理考核实绩作为创先争优的主要依据 。
5、每季度由安监处牵头组织对各科室安全目标实行跟踪检查和监督考核 , 年终由矿组成安全生产目标考核委员会, 对本年度各单位完成安全目标情况进行考核 。
62020 年 4 月 19 日 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0103/002877942.html

标题：煤业|煤业公司安全生产责任落实管理制度