13、 尽职尽责地做好各项工作, 努力做一名优秀的选调生, 做一名优秀的年轻干部, 不辜负党和组织对我的期望 。
年中工作总结三过去半年来, 公司到发展, 现在已进入快速发展期 。
回顾半年, 领导对行政人事工作的关心与支持, 极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破 。
在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢 。
有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手, 也因为有你们的帮助, 使我更好的完成了各项工作任务, 令公司的发展更上一个台阶, 现将工作总结如下：一、人员招聘1、各部门新增岗位的管理工作 。
2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位;
通过采取一系列切实措施, 如广发招聘信息、 。

14、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才, 卓有成效, 完成公司上半年40位人才需求 。
二、建立、建全、规范人事档案管理 。
1、对现有人员进行建档工作, 合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息, 现员工档案齐全 。
2、完成应届毕业生户口、档案管理工作 。
3、办理社保工作, 并完成每月新增正式员工社保的办理工作 。
4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作 。
5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计, 并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对, 员工通迅录更新, 方便各部门、财务查找、结算管理 。
6、及时做好档案材料的收集、整理、归档 。
7、人才库档案管理工作, 提高后期 。

15、招聘效率 。
三、员工培训工作1、完成新入职人员职业化培训, 包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等 。
其中考勤管理, 规范打卡、外出登记;
加强请假制度, 对不履行请假手续者、擅自离岗者等, 坚决予以查实并作出处理, 这样既维护考勤制度的严肃性, 又从另一方面激励了在岗员工的积极性, 进而大大改善了公司的工作作风 。
2、协调开发部门的持术培训工作, 并按时通知每月培训内容 。
现周一硬件开发部门培训、周三软件开发部门培训、周六下午由_总或外请老师培训 。
3、同人力资源行业专家联系, 计划邀请老师为公司做管理培训 。
四、绩效和薪酬的管理1、采用等级评估法绩效考核方案, 对员工每月的工作任务、职业化、岗位要求三个 。

16、方面进行考评 。
2、控制人员工资成本 。
五、行政管理1、贯彻执行公司领导指示 。
做好上、下联络沟通工作, 及时向领导反映情况, 反馈信息;
协调各部门间关系, 综合协调工作;
对各项工作和计划(周月报、OA日记)的督办和检查 。
协助总经理日常工作 。
2、协助公司领导, 制定、完善公司规章制度, 并执行贯彻公司规章制度 。
3、加强与员工之间的工作沟通, 及时发现并解决问题, 沟通中做到有章可循, 违纪有据可查, 使他们了解、支持行政工作, 取得了良好的效果, 并注重行政工作质量的提高 。
4、负责公司来往快递、信函的处理及收发、登记、传阅;
做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查 。
加强办公文件、档案管理 。
在文件收 。

17、发上做到下发的文件及时送达有关部门办理, 为公司贯彻落实上级精神、完成工作任务提供了有力的保证;
同时, 档案管理做到井然有序, 随时为公司查询做好服务 。
5、监督、检查、管理方面：每天对公司各部门环境卫生、办公设施、安全、纪律进行检查, 有异常情况及时处理 。
在检查中发现的违纪、违规等各种不良现象通知相关部门负责人进行处理;
加强公司管理、提高行政服务质量, 认真收集信息, 全面、准确了解和掌握各部门工作的开展情况, 分析工作存在的问题, 总结工作经验, 及时向公司汇报, 让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况, 为解决问题作出正确的决策 。
6、办公物资采购、库存的管理：公司办公用品采购, 。

18、 成本控制, 审核办公用品的出、入库管理工作、使用登记、维护工作等;
对公司各部门使用的固定资产进行统计, 并分类建档保存 。
7、收集票务、酒店、快递、印刷、办公百货等公司信息, 确保方便、快捷的为公司提供服务 。
8、公司办公会议安排、记录和整理会议纪要, 根据需要按会议决定发文 。
9、接待来访客人, 坚持按照工作要求, 热情接待来访客人、认真听取来访客人反映的问题, 提出的要求、建议 。

来源：(未知)

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标题：2021年中工作总结_年中个人工作总结范文精选( 三 )