四是腿勤 。
要结合实际, 经常开展调查工作, 熟悉掌握各项工作动态, 要与外勤和有关业务部门多联系, 相互交流情况, 互相支持配合做好各项工作 。
五是脑勤 。
对各类业务报表, 要认真分析, 所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性, 同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系 。
对收集的信息, 要动脑分析研究, 采取归纳、比较、判断、推 。

26、理和分析, 注意摸索、积累和总结工作经验, 善于学会观察分析各种社会现象, 透过现象看本质, 掌握分析、研究专项整治动态, 注意发现问题, 养成勤于思考、善于思考的习惯, 做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平 。
总而言之, 内勤这个岗位, 是一个熔炉, 也是一个舞台, 既能锻炼自己也能展示自己, 只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养, 切实履行好内勤工作岗位职责, 持之以恒地做到“五勤”, 不断开拓创新, 就能做好内勤工作 。
存在问题目前的问题是要不断开拓创新, 提高内勤工作水平创新, 反映到内勤的思想和实际工作中, 就是要紧紧围绕抓基层、打基储苦练基本功这一中心, 不断探索和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施, 实事求是, 积极进取, 勇于开拓, 把握规律性, 富于创造性, 不断开拓创新工作新举措, 使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化, 内勤工作就能发展和突破 。
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