最大的总体差异在哪里
不同类型的公司在处理与工程师的关系方面的确存在很多方面的差异 。 不过 ， 最大的是这个 。 “类硅谷公司”会把工程师看作是价值创造者 ， 看作是创造性的问题解决者 。 而传统公司只是把他们看作是工厂的工人 。
这种思想上的分歧使得有远见的公司愿意给工程师支付更高的薪水 ， 并赋予他们更大的自主权 。 而作为工厂的工人 ， 其附加价值是非常明确的 ， 是可以做规划的 。 反过来 ， 如果使用得当的话 ， 一位富有创造力的问题解决者可以给企业带来10倍的价值 。 给他们更高的报酬 ， 给予他们更多的自由是行得通的 ， 因为只有这样 ， 你才能够激励他们为企业创造出更高的价值 。
一旦你在类硅谷的环境下工作过 ， 就还很难再愿意回到“传统”的职场 ， 在那里 ， 人人都扮演着明确的角色 ， 而一旦你从那里出走时 ， 你就会眼前一亮 。
作为软件工程师 ， 在被看作解决问题者而不是工厂工人的地方工作才舒服 。 你现在是在哪里工作呢？
译者：boxi

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