据小强热线 ， 最近 ， 街坊杨先生心情一直不是很好 ， 因为他莫名其妙被“炒鱿鱼”！杨先生自称理由也非常荒谬！因为晚上十点下班的他 ， 没赶回去开十一点的临时会议 。

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杨先生是大良中惠璧珑湾小区的房产销售员 ， 1月17日 ， 他跟往常一样 ， 加班到晚上10点下班 ， 谁知刚开车回到禅城祖庙的家中 ， 却收到一条开会通知：要求所有人11点回去开会 ， 不到的就办离职！
杨先生说 ， 他从祖庙开车回大良将近1个小时的车程 ， 根本赶不及11点开会 ， 而且他看到这条消息的时候已经将近11点钟 ， 杨先生也马上跟领导说明了情况！想不到第二天 ， 杨先生真的被“炒鱿鱼”了 。

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但杨先生反驳说 ， 他们销售团队13人 ， 12月一共卖出7套 ， 而他就占了2套 ， 成交金额约370多万元 。 而且当天晚上 ， 只有4个人回去开会 ， 但只有他一人被立即辞退 。
根据杨先生提供的劳动合同 ， 他是去年10月30日入职 ， 试用期到今年1月29日 ， 是不定时工作制 。 杨先生说 ， 他每天早上9点上班 ， 经常加班到晚上10点 。

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那么 ， 杨先生是不是因为不开会而被辞职的呢？采访人员随后向佛山市熙腾房地产有限公司的相关负责人了解情况 ， 对方表示 ， 解雇杨先生的理由为业绩不达标 ， 跟开会没有关系 。
林经理还表示 ， 销售员的业绩指标为700万元 ， 没有达到指标的 ， 公司都会考虑解雇 。
佛山市熙腾房地产有限公司营销经理 林女士：不是只有他一个人被解雇 ， 我们有十几个销售 ， 1个月团体有7000万—1亿的目标 ， 其他人也要解雇 ， 只是我们还没有通知而已 。
采访人员：你这边有没有跟他讲过700万元这个事情 ， 他也说也没有签过字？
“这个我们跟劳动仲裁委员会对接！”
但杨先生对这个说法并不认同！据他介绍 ， 上个月微信群通知的个人KPI是三百万 ， 他们公司只有他一个人完成了 ， 但被解雇的却是他 ， 而且杨先生连之前的佣金都没拿到！

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无故被“炒鱿鱼”佣金还没到手！
【经理|晚上11点突然开会，不来就“炒鱿鱼”！男子崩溃，结果真的被炒了】杨先生说 ， 当初入职时公司曾口头约定 ， 他们的销售提成按房价的千分之七计算 ， 他无故被解雇都算了 ， 现在连该得的佣金都拿不到 。
杨先生：现在未结算 ， 不算这个月底薪的佣金都有22300元 ， 我尝试回去跟经理谈过关于我的佣金结算问题 ， 但是经理的意思就是说 ， 让公司的法务跟我慢慢耗着 。
对这点 ， 该公司负责人就解释说 ， 他们并没有拖延 ， 可通过劳动争议仲裁委员会调解 。
类似的事情 ， 最近各地也时有发生！1月12日 ， 贵州贵阳就有一位员工拒绝参加同事生日会被开除；1月7日 ， 上海一位申通快递的员工 ， 因拒绝9点后下班而被辞退 。
有律师就分析 ， 在这个案件中 ， 如果公司以不服从工作安排 ， 业绩不达标而解雇员工 ， 如果没有提供相应的业绩证据的话 ， 是不合理的 。
律师 吴斌：从本案来看 ， 延时加班特别严重 ， 晚上11点钟还要开会 ， 已经远远超过正常上下班时间 ， 说他不听从工作安排 ， 这个是不合理的；所谓的销售业绩 ， 用人单位应该举证证明要求多少万的销售业绩 ， 是进公司之前要谈定这个目标 ， 但是如果他没有举证证明的话 ， 应该承担举证不利的责任 。
另外 ， 吴律师还表示 ， 在工作过程中一定要签订劳动合同 ， 对工作报酬、时间、业绩要求要做出明确约定 ， 同时应该向人事部门索取绩效表 ， 防止随意增加目标 。 杨先生工作所产生的佣金 ， 如果有约定的话 ， 公司是必须支付给员工的 。
最新消息 ， 今天下午杨先生和公司在大良街道劳动争议调解中心调解成功 ， 公司愿意正常支付佣金！

来源：(北京青年报官网)

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标题：经理|晚上11点突然开会，不来就“炒鱿鱼”！男子崩溃，结果真的被炒了