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有去上过班的朋友都知道 ， 想要从公司离职的话 ， 那就得按照公司的规定来 ， 提前多少天给公司写离职申请 ， 等到时间段再走就没问题 ， 不过这也就是规定 ， 要是公司缺人的话 ， 负责人不一定会放人走 ， 甚至连离职申请书都不肯给 。
不过按照劳动法来说 ， 离职申请是不用负责人同意的 ， 只要自己手写一张离职申请 ， 等到30天满就能走了 ， 不过许多人都不知道也不懂法 ， 被公司给算成自动离职 ， 可能连工资都拿不到 ， 在青岛就有位外卖员被算成自离 ， 我们一起来看看 。

事情是这样的 ， 小刘是在去年11月中旬到青岛送外卖的 ， 在做了没多久后 ， 他就不太想接着做了 ， 主要原因是有2点 ， 1是自己不太适合送外卖的工作 ， 2是招工时说得不清不楚的 ， 本来说是1000单以上就7元单价 ， 结果还得扣除掉550单才算 。
这不他就在去年12月初就和负责人说了要离职 ， 当时负责人没有同意他离职 ， 让他等到月底再打离职申请 ， 按照该站点的规定 ， 打完离职申请还得再做1个月 ， 如果不打离职申请的话 ， 那就要被扣除70%的工资 ， 等到月底小刘就说自己辞职跑了 。

后面负责人给他发了个工资结算清单 ， 12月份他是送了426单 ， 不满550单按5元来算 ， 工资共有2130元 ， 自动离职扣除70% ， 工资剩下639元 ， 保险费扣159元 ， 平台管理费50元 ， 微笑行动没拍照扣500元 ， 算起来还得倒欠站点 。
对此小刘也是挺不服气的 ， 微笑行动是要拍照的 ， 而他是刚来站点不太了解 ， 有几天忘记拍照了 ， 他也和负责人说了没拍照的事 ， 当时负责人把罚款给免除了 ， 现在离职又拿出来算 ， 而且自动离职扣70% ， 他也认为是不合理的 。
【廊坊|外卖员辞职不做，结算工资还倒欠，负责人：自离扣70%】
对此站点负责人是这么回复的 。

1微笑行动的罚款 ， 这笔钱是经理自己垫付的 ， 并非是给他免除了 ， 只要小刘好好做下去 ， 那他就帮忙垫付罚款 ， 而小刘才做没多久就不做 ， 肯定是要算到他的头上 。
2配送费的问题 ， 到底是多少配送费 ， 肯定是有说清楚了 ， 他听不懂不代表我没有说 ， 他也可以向我问清楚 ， 别的外卖员就没有这个疑问 。
3离职扣70%工资 ， 这条规定都是说清楚了 ， 也是有贴在公示墙上 ， 他没有打离职报告就算自离 ， 他朋友也是有打离职报告的 。

在现场负责人还说出了个新情况 ， 原先人事招人过来时 ， 答应会给小刘返现1000元 ， 本来是在今年1月5号后才给 ， 小刘说自己没有钱吃饭 ， 在去年12月22号14点就先把1000元给了 ， 结果小刘在拿完钱后 ， 当天17点就说不干了 。

对此小刘是解释称 ， 自己月初就一直说要辞职 ， 负责人非得让他等月底 ， 但是等到月底又要接着再做1个月 ， 他也是没办法才直接走的 ， 目前双方还在为工资的事协商着 ， 估计也是拿不回多少钱了 。

小结
整件事情看下来 ， 小刘是吃了不懂法的亏 ， 离职是不用负责人批准的 ， 只要写好离职申请递交就行 ， 在递交时也要录个视频取证 ， 等到30天时间到再走 ， 要是负责人还按自动离职来算 ， 那就可以通过劳动局来要回工资了 。
不过话说回来了 ， 这家外卖站点也是挺狠的 ， 就算是去正规工厂打工 ， 自离也就扣个几百上千的工资 ， 更何况扣除70%的工资 ， 在劳动法上是否有依据 ， 这点还是得打个问号的 ， 估计劳动法也是不支持扣这么多 。
大家对此怎么看？

来源：(大城看社会)

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标题：廊坊|外卖员辞职不做，结算工资还倒欠，负责人：自离扣70%