北方第三城拐点或至，且看“双招双引”如何落实来源：回澜听涛1月23日

来源：回澜听涛
1月23日，青岛市15个攻势质询答辩进入第三天，由市委副书记、市人大常委会主任王鲁明主持的5场答辩接续举行。其中与另外14个攻势联系密切，堪称攻势“枢纽”的“双招双引”攻势质询答辩，为我们勾勒出了过去一年“双招双引”这个发展主战场的战绩和潜力。

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对一个地区来讲，经济发展质量的高低、动能转换的快慢、财政收入的丰欠、就业岗位的多少，很大程度上取决于“双招双引”快不快、好不好。因此， “双招双引”不是局部性的，而是涉及到经济工作的全链条，是全局性的。
“双招双引”抓得好不好，说到底取决于落实得怎么样。
“双招双引”攻势质询答辩上的透露的种种信息让人看到，青岛发展的动力已经转换趋强，面对即将到来的拐点，北方第三城要把“落实”做实。

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01
青岛的发展动能在转变
【北方第三城拐点或至，且看“双招双引”如何落实】高质量的发展来自高质量的经济结构，高质量的经济结构需要高质量的项目支撑。新旧动能转换的本质，在于引进新的发展要素，靠新经济项目更新产业结构，靠新技术、新模式、新业态更新替代传统产业动能。而“双招双引”的目的，就在于引进更新项目、人才、技术、模式等新发展要素。
在青岛， “双招双引”是顶格推进的“一把手”工程。这也是青岛尊重企业家的题中之义。据统计， 2020年，青岛市一级领导对接企业2138次，其中，市委市政府主要领导外出走访了包括诚通集团、复兴集团、埃森哲等在内的500强和领军企业67家，两年累计外出招商项目208个，已签约158个，签约项目已开工55个，开工率34.8% 。

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通过顶格推进， 2020年下半年就有8个世界500强及跨国公司项目、20个中国500强及领军项目落地青岛。估值10亿美元的每日优鲜总部落地青岛，从洽谈到正式签约仅用150天。新设立外资企业882家，引进总投资过亿美元的大项目74个，过千万美元的项目301个，新增华润、风电等世界500强投资项目25个。签约5亿元以上的重点项目342个，计划总投资7427亿元，其中已注册253个，注册率74% ，开工运营137个，开工运营率40% 。
“以企招企、以商招商”是覆盖面更广、响应速度更快、瞄准定位更精准的市场化招商模式，也是青岛“双招双引”新打法的主要发力点。

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2020年，青岛新增备案社会招商中介机构97家，引进项目1500多个。专业的人干专业的事。例如，华夏基石作为招商平台，依托青岛打造上市公司北方总部基地和中小企业成长孵化器， 4个月内就引进5家头部企业、上市公司，注册企业12家；春光里产业资本集团致力于打造“青岛智谷” ，已吸引注册12家企业；创业黑马集团建设独角兽加速基地，注册企业67家，其中准独角兽区域总部企业4家。
目前，青岛根据重点发展的13条产业链，按照产业发展、项目建设、集群培育和短板补齐等需求，在各区市建立重点产业链、项目库和产业招商电子地图，储备在谈项目500余个。

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在反思青岛为何在发展中落后时，产业结构落后是被提及最多的领域。目前，青岛已引进的这些项目，都是具备成长性、引领性、渗透性、融合性的轻资产项目。它们在改变着青岛的经济结构，同时通过与其他传统产业融合渗透，也在改变着青岛经济的增长方式。
改变正在发生，动能正在转变。这些项目进入落实阶段会有一定成长周期，进入爆发阶段，青岛的经济爆发期必将如期而至。新旧动能转换的拐点抑或指日可期。
02
人才在向青岛聚集
留住人才的根源在于为人才提供施展的舞台。当经济结构开始转变优化，新兴产业开始聚集发展时，人才招引的相关政策才能真正发挥出作用。作为“双招双引”攻势的重要内容之一，把发展所需的高层次人才吸引到青岛来，也是聚力攻坚的主阵地之一。
2020年，青岛共引进集聚各类人才25.41万人。全市人才总量突破230万人，同比增长10.6% 。在青高校毕业生留青率达到50.27% ，同比提高两个百分点，在青高层次人才占全省的1/3 ，高端外籍人才占全省的46.6% 。