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【延迟退休|延迟退休近在眼前，60后70后将成为首批，两类人率先开始】文：百川
现在的年轻人太难了 ， 不仅这边就业要面对非常大的困难 ， 那边延迟退休也已经被提上了日程 ， 什么都被现在的年轻人赶上了 ， 尤其是1980年后出生的年轻人 ， 无论如何挣扎 ， 延迟退休对于这些人来说已经是板上钉钉了 。
我国延迟退休的政策推出是势在必行的 ， 主要是有两个原因 。 一方面是因为我国现在已经步入老龄化的社会 ， 同时出生率也在逐年下降 ， 继续发展下去的话 ， 养老就会成为社会的一大难题；另一方面 ， 我国目前现行的退休制度的年龄在全球范围内都是较低的 ， 很多国家都已经将退休年龄延迟了 ， 我国再次延迟也不过是顺应了大多数国家发展的趋势而已 。
前不久 ， 新华社发布了一条信息 ， 十四五规划中已经正式将延迟退休提上日程 ， 可见延迟退休这件事已经变成了现实 。 而关于延迟的方式 ， 目前预测的一共有以下三种 。
第1、 工龄满30年 ， 自行申请退休
这种方式也比较受到民众的支持 ， 无论是什么工种 ， 只要工龄满足了30年 ， 就可以申请退休了 。 这种方式有一个好处 ， 想要继续工作的仍然可以继续申请工作 ， 相对的身体承受不住的也可以早早申请退休 ， 就可以领退休金了 。
但是相对的工龄满30年的这种硬性规定 ， 对于临时工作者或者农民工来说 ， 工龄计算就相对比较难了 ， 如果按照缴社保的年限来说 ， 一些私企又不给缴社保 ， 到时候领取退休金的话 ， 可能会遇到一些麻烦 。
第2、 男女同65岁退休
这个方案是被大部分人拒绝的 ， 特别是一些体力劳动的工作者 。 对于这些人来说 ， 原来的60岁退休就已经是在透支身体了 。 如果65岁退休的话 ， 相当于女性的退休年龄延迟了15岁 ， 而男性的退休年龄延迟了5岁 。
虽然看起来男性的退休年龄推迟的并不算太多 ， 但是一般情况下 ， 干体力活的男性数量要比女性多
第3、 渐进式延迟退休
渐进式延迟退休方式就是此次十四五规划重点提出的 ， 很有可能日后的退休方式就是按照这个政策执行的 。 即小步慢走 ， 一点点延迟退休年龄 ， 每年只推迟几个月的退休年龄；之后再渐进到位 ， 一步一步地延迟 ， 直到延迟到最后的退休年龄为止 。
延迟退休的影响
其实 ， 目前我国已经有两种人已经在实行延迟退休政策了 ， 即女性干部和女性人才 。 因为女性正常到50岁就可以退休了 ， 其实50岁退休对于女性来说是比较早的 ， 特别是一些工作经验越丰富越吃香的职业 ， 比如医生、教授等 ， 早退休其实对行业是有损失的 。 因此对于这两种人 ， 从5年前就已经实行了延迟到55岁退休的政策 。
此外 ， 如果延迟退休真的能在2022年确定实施的话 ， 1980年后出生的人就不需要在意了 ， 因为全体都将被归为延迟退休的人群 。 而相反60后和70后仅仅有一部分人能够赶上延迟退休 ， 60后的大部分人和70后的一小部分女性将还能按照如今的退休年龄实行退休 。
目前来看大家都一致盼望的弹性退休 ， 反而可能是最没有可能的一个 。 即办公室脑力劳动者可以申请延迟退休 ， 而体力劳动者早退休 。 这种方式实行起来可能比较难 ， 要有很大的工程量 ， 并且很多人都没有拥有铁饭碗 ， 经常跳槽的人很难对他们的工种进行定位 。
很多人认为事业单位、公务员都应该按照弹性退休中的延迟退休年龄实施 ， 工地、工厂的可以早点退休 。 不过这种方式其实相对也不算公平 ， 体制内的想必也会反对 ， 延迟退休主要就是为了解决养老的难题 。 如果按照这种方式的话 ， 体制内的工作人员本来就不会面对养老难的问题 ， 反而会因为退休延迟而导致工作岗位减少 ， 年轻的毕业生们的就业压力进一步增大 。分页标题#e#
而工地、工厂其实一般都存在养老困难的问题 ， 一般的工厂和公司都会缴纳基本的养老金 ， 但是仍不排除不帮员工缴纳的情况 。 本身都是高风险的行业 ， 如果自行缴纳 ， 又有很多人舍不得这笔钱 。 很多人反对的其实也不是延迟退休 ， 而是年纪大了就不好找工作了 ， 因此现在来看渐进式延迟反而是更加合理的方式 。
来源：(麒麟谈财经)
【】网址：/a/2021/0124/kd635763.html
标题：延迟退休|延迟退休近在眼前，60后70后将成为首批，两类人率先开始
