2021互联网健康险趋势分化 业内称短险承压竞争趋激烈
【新浪财经|1月25日保险日报：2021互联网健康险趋势分化】健康险市场方兴未艾 ， 亦在变化中发展 。 日前 ， 一路狂奔的短期健康险迎来新规要求 ， 监管发文 ， 以问题为导向 ， 加强规范经营 。 业内人士分析 ， 短期内会给市场形成一定冲击 ， 竞争趋于激烈 ， 部分财险公司比照新规进行调整 ， 迭代符合规定的新版本短期健康险产品 ， 或许会有价格上的些许变动 。 与此同时 ， 考虑到长期险可有效解决短期健康险如停售、客户健康状况变化而导致的拒保等问题 ， 将加速发展 。
针对市场主体 ， 业内人士指出 ， 经营短期健康险业务的财险公司或许面临调整 ， 可以尝试发挥短期健康险的特点 ， 扩大保障范围 ， 比如将老年人群、慢病人群纳入保障范围 ， 在潜在客群方面与长期健康险形成一定的差异化 ， 精细化运营 ， 也有观点认为 ， 可与意外险、家财险等其他险种组合 ， 提供综合保障 ， 打包销售 。
首个保险销售全链条监管文件来了：适当性管理单独成章
1月22日获悉 ， 《保险销售指引（征求意见稿）》（下称“征求意见稿”）近日在业内下发 。 从第一财经采访人员获得的这份征求意见稿来看 ， 和过去保险销售相关规定散落在各个相关文件中相比 ， 此次共7章58条的内容覆盖了保险销售行为的全渠道和全流程 ， 是首次以保险销售这一行为为对象制定的监管文件 。
“这次指引覆盖面很广 ， 几乎涵盖了保险销售的方方面面 ， 可以看出银保监会向功能监管和行为监管的思路转变 。 ”一名保险公司高管对第一财经采访人员表示 。
值得注意的是 ， 在此次征求意见稿中 ， 设置了单独一章的“适当性管理” ， 对市场、渠道、销售方式、人员、需求匹配五方面的适当性均提出了明确要求 ， 这也意味着保险业将迎来自己的适当性管理规定 。
传统险企掀激励机制改革潮 当年离职高管乘势回炉
几年前的传统险企高管离职潮 ， 如今发生了微妙的轮回 。 近日 ， 蚂蚁集团副总裁尹铭出任阳光产险总经理一职 ， 这也是近期保险业“离职高管回炉”的典型代表 。 5年前 ， 尹铭从中国人寿财险副总裁兼中国人寿电子商务公司副总裁之位上离职 ， 加盟蚂蚁金服 ， 负责管理旗下保险板块 。 5年间 ， 在他的带领下 ， 蚂蚁金服保险板块异军突起 ， 在保险科技方面亦颇有建树 。
从新兴机构回炉至传统险企 ， 近两年来已有多例：原合众财险总经理施辉已于一年前挥别互联网保险平台量子保 ， 出任大家财险总经理 。 采访人员还从业内获悉 ， 曾任友邦保险集团区域首席执行官的蔡强 ， 在加盟微医不足一年之后 ， 有望于春节后回归保险系统 ， 新头衔或将是“太保寿险总经理” 。
一去一回间 ， 是行业变迁的鲜活注脚 。 过去5年里 ， 在制度突破、升迁机制、技术革命等内外因素共同作用下 ， 一夜崛起的新兴金融平台所释放出的市场化气息 ， 吸引了一批传统险企高管跳槽“下海” ， 声势浩大的高管更迭潮 ， 彼时席卷保险业 ， 多家老牌险企的高管及核心骨干相继出走 。
110张保险罚单落地 2021年强监管态势延续
据统计 ， 2021年以来 ， 各级银保监局累计对多家保险机构及相关责任人开出罚单110张 ， 累计被罚1700余万元 。 从案由来看 ， 涉及编制虚假资料、虚构中介业务、给予投保人保险合同之外的利益等事项 。 业内人士表示 ， 2021年保险业强监管态势将延续 ， 建议保险机构加强风险及合规内控的管控力度 ， 为公司健康持续发展提供保证 。
责任编辑：戴菁菁

来源：(未知)

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