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马上就要过春节了 ， 北上广的打工人们 ， 最关注的无非是两个问题：今年还能不能回家？能不能拿到年终奖？

30岁的安宁在某互联网金融公司工作了5年多 ， 前几年行业发展火爆 ， 公司业绩也很好 ， 所以年终能拿到相当于3个月工资的奖金 。 但是2019年后 ， 金融行业的监管变得更为严格 ， 公司发不出年终奖了 ， 裁员赔偿也给不起了 。 在互联网公司从事人力工作的卢迪则表示 ， 自己已经两年没有拿到过年终奖了 ， 多发工资了 。 29岁的豆豆负责市场和运营工作 ， 经常被领导卡KPI ， 平时经常背锅 ， 不仅没有拿到年终奖 ， 还因为疫情原因 ， 连老家都回不了了 。
24岁的张敏也在运营部门工作 ， 由于只完成了7%的KPI ， 年终奖肯定是没有的 ， 不光如此 ， 连部门的领导都在考虑跑路 ， 她不知道过完年以后 ， 自己该何去何从 。 安楠从事酒店公关工作 ， 由于疫情的原因 ， 酒店的业绩直线下降 ， 别说是年终奖了 ， 他已经两个月没有见到工资了 。

年终奖不只是一笔钱那么简单 ， 它代表着企业对于员工这一年工作的肯定 ， 会给员工更多的积极性 ， 让他们觉得这一年的辛苦其实都是值得的 。 年终奖发得多 ， 也能够从侧面证明企业的经营并没有问题 ， 经济效益很好 ， 员工们会更有信心 。 不发年终奖 ， 会给员工一种企业已经迈入了衰败期的感觉 。
不知道从什么时候开始 ， 互联网行业成为了大众眼中的香饽饽 ， 似乎考上好大学的计算机专业 ， 就已经一只脚迈入了成功的大门 。 在某知名问答网站里 ， 计算机也是为数不多不会被劝退的专业 。 我们也经常看到某某农村小伙入职大厂3年就年薪百万的新闻 。 互联网确实是现在的大热门 ， 但不代表着所有的从业者 ， 都可以简单轻松地过上体面的好生活 。

小公司学到了大厂996、大小周的制度 ， 但是不能和大厂一样 ， 开出高薪 ， 月薪1万以下才是大多数 ， 普通的底层码农们 ， 为了这一点收入 ， 燃烧了自己的青春 。 由于长时间地坐在电脑前 ， 缺少运动 ， 鼠标手、键盘手、腰椎间盘突出、颈椎病变等出现的概率明显要高于其他人 。 政策和大环境有一点风吹草动 ， 都会对这些小企业造成巨大的影响 。
那些进入到了大厂工作的人 ， 也难以风光一辈子 。 35岁 ， 对于大多数人来说都是一个分水岭 ， 极少数的人能在这个年龄之前升到管理层 ， 不用从事一线的技术工作 ， 不用担心丢饭碗 ， 更多的人 ， 在这个年龄可能会被\"优化\"掉 ， 会被输送到社会上去 。 34岁的时候还有猎头不断打电话 ， 35岁就去送外卖了 ， 这样的故事并非是传说 ， 而是活生生的现实 。

更为可怕的是 ， 到了这个年龄 ， 很多人都面临着上有老、下有小的窘境 ， 老人的养老、孩子的教育 ， 生活中的每一件小事都需要用钱 。 这个时候若是丢掉了饭碗 ， 不仅会失去工作 ， 还会对自己当初的选择产生怀疑 ， 人生不知道何去何从 ， 会变得十分迷茫 。
想要减缓职场压力 ， 让中年过得不那么辛苦 ， 需要早做打算 。 若是想一直在这个行业里打拼下去 ， 那就需要不断地学习新知识 ， 不断提升自己的专业水平 ， 真正的技术大牛 ， 别说是35岁了 ， 45岁也能找到工作 。 想要提前退休养老的话 ， 就需要合理地规划资产 ， 不要把鸡蛋都放在一个篮子里 。
身体是革命的本钱 ， 这句话放在任何时代都不过时 。 年轻的时候可以努力地打拼事业 ， 但是不能用健康去换取金钱 。 在经济条件相差不大的情况下 ， 身体健康的中年人 ， 和满身是病的中年人 ， 谁活得更轻松 ， 答案其实是显而易见的 。
【年终奖|公司裁员、老板跑路，互联网打工人拿不到年终奖，回家都回不了】大家是如何看待这个新闻的呢？

来源：(神鸟知讯资讯站)

【】网址：/a/2021/0125/kd640831.html

标题：年终奖|公司裁员、老板跑路，互联网打工人拿不到年终奖，回家都回不了