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字节跳动这几年发展得很快 ， 我们不用目睹 ， 从各软件尤其是抖音激增的用户上就可以看出来 ， 作为互联网人 ， 字节肯定是首选之一 。
前段时间我就去字节面试了 。 令我惊讶的是 ， 他们的面试进度 ， 一面通过后直接就是二面 ， 当天下午就可以参加三面 ， 然而很幸运地 ， 我都通过了 。
一般的公司都是会过几天再安排二面 ， 也是在这期间要甄别一下人才的缘故 ， 挑选出最合适公司的人 。
那么 ， 今天就分享一下我面试的经历 ， 供大家准备 ， 先说一下 ， 我应聘的新媒体运营 。
01简历得硬想去字节面试 ， 首先你的简历得过关 。
应聘哪个岗位 ， 你的过往经历就要与岗位描述强相关 ， 并且突出业绩成果 ， 让hr觉得眼前一亮 ， 想要了解你的“优秀”之处 。
比如说运营 ， 那么对于平常关注的播放量、阅读量、涨粉量、引流数等都最好写出来 。
这也要求我们的过往经历有拿得出手的地方 ， 如果工作过程中少有成绩 ， 那么平时可以开发一份相关的副业 。
02业务能力一面-分公司负责人；首先需要做一个自我介绍 ， 肯定不是想听我们说一些生日、兴趣爱好等有的没的 。
介绍姓名、学校（如果优秀的话 ， 不然直接省去） ， 然后就尽快切入自己过往工作经历即可 。
在后面的面试时间中 ， 面试官也会围绕你做的事情进行提问 ， 确定你在某项成果中到底担任的什么角色 ， 贡献了什么 。
常问的几个问题（需要熟悉简历、自身工作与公司）：二面-HRBP；主要也是自我介绍和问一些过往工作的细节 ， 然后抛一个“你还有什么要问我的吗？”
“你是如何做到XXX的？”
“怎么做课程的？可以分享一节吗？”（这个问题与具体岗位要求有关）
“职业生涯中有遇到过什么瓶颈 ， 怎么解决的？”
“上一家公司的运营模式和组织架构？”
“假如被录用 ， 你会怎么快速开展工作？”
“你还有什么问题？”（我一般都会问“你们对这个岗位有什么期待或是要求”）
03意愿沟通三面-部门LD；三面首先是对项目组做一个介绍与意愿度沟通 ， 看看你是否真的想在这个部门 ， 然后问一些你曾经具体做的某个项目 ， 比如：
“你觉得自己曾经做过最成功的项目是哪一个 ， 介绍一下”三面都通过后 ， hr会要你的薪资流水 ， 和你谈待遇 。
“你觉得我们公司与上一家公司有什么区别”
“过往经历中 ， 你学到了什么”
最后 ， 我觉得面试就是一个双向选择 ， 即使面试公司很优秀 ， 也最好保持冷静 ， 除了快速调动大脑、认真回答问题外 ， 还要思考面试官背后的意思 ， 体会面试感受 ， 看看自己与该公司是否匹配 ， 为自己争取最大利益 。
你还有什么大厂面试经验呢？欢迎在评论区留下你的经验与智慧~
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【|想一次性过互联网大厂面试？做好3点，被录用一点也不难】作者：@不说丧气话的柚子 ， 想永远热泪盈眶的文科吃货 ， 自媒体3年 ， 写有灵魂的故事 ， 过有温度的生活 。 关注我 ， 获取更多职场故事与经验~
来源：(不说丧气话的柚子)
【】网址：/a/2021/0125/kd641173.html
标题：|想一次性过互联网大厂面试？做好3点，被录用一点也不难
