2020年以来 ， 疫情冲击下的就业形势“危”“机”并存 ， 很多中小企业遭遇了“危” 。 同时 ， 平台经济、数字经济等灵活就业方式打开了新的机遇大门 ， 迎来了新的发展活力 。
【新浪证券|鹏博士“众服管家”灵活用工平台 巧解企业劳务难题】2020年9月30日 ， 人力资源社会保障部办公厅发布《关于做好共享用工指导和服务的通知》 ， 通知要求：结合当地实际 ， 采取有效措施加强对企业开展共享用工的指导和服务 ， 引导共享用工健康发展 。
在此背景及政策双重影响下 ， 鹏博士推出了“众服管家”共享经济灵活就业服务平台 ， 立足于电信运营商 ， 以电信服务产品社会化网点营销、零小网络通信施工维修、社区家庭增值服务、可soho互联网领域零散任务为灵活用工典型业务场景 。 并延伸至生活服务、物流配送、咨询营销、教育培训等行业以及传统行业的非固定用工场景 ， 可为企业减轻用工压力、降低成本 ， 并为个人提供更多的就业机会及空间 ， 缓解待岗人员的燃眉之急 。
20年驻点化营销装维经验 立足运营商灵活用工服务
早在2019年底 ， 通信人家园网站有网友贴出中国某运营商下发《关于开展综合网格离职承包试点工作的通知》 ， 通知表示 ， 计划开展员工承包运营模式试点工作 ， 遵循“先增收再降本、先易后难、小步快跑”原则进行有效推进 。 简要来说就是：实施灵活用工改革 。
经查询得知 ， 三家运营商都在积极试点零小承包灵活用工 ， 可将相关业务外部承包 ， 以降低人工成本和维系获取成本等 。 灵活用工优势可见 ， 收入与成本下沉到个人 ， 个体经营者自负盈亏 ， 为运营商减小压力 ， 灵活用工的前景是光明的 。
在多项业务上 ， 鹏博士与各大运营商合作由来已久 。 电信运营商随着当前全行业互联网化的新趋势 ， 提出了新的灵活用工模式需求 ， 鹏博士凭借20年驻点化营销与运维经验 ， 满足运营商多项业务需要 。 据鹏博士 “众服管家”平台负责人表示 ， 目前 ， 鹏博士已经与运营商达成灵活用工合作 ， 在4个省市开展业务试点 ， 从社区驻点化出发 ， 为运营商开拓多项零小网络施工维修、社区家庭增值服务等围绕家庭及社区的通信运维服务 ， 并逐步在更多城市推广运用 。
社区及互联网SOHO行业 灵活用工多方共赢
根据HRoot的数据 ， 近3年来 ， 美国灵活用工渗透率保持在32%左右 ， 日本则达到了42% 。 相比之下 ， 在中国仅为9% ， 未来仍有很大的发展空间 。
目前 ， 鹏博士“众服管家”灵活用工平台已经辐射到多行业、多岗位 。 除满足运营商承包运维需求外 ， 还围绕社区开展家庭增值服务 ， 如与家电及电脑维修人员合作 ， 开展小家电维修等业务 。 用工人群可以是个人或合作方服务人员 ， 鹏博士 “众服管家”灵活用工平台为企业降低成本 ， 为个人增加就业机会及收入 ， 为社区居民提供便利服务 。
此外 ， “众服管家”也延展至互联网soho居家办公领域 ， 如：小型网站网店运营、互联网在线客户、网页公众号界面设计、宣传品logo设计、软件产品代码编写外包等 ， 甚至大热的网红、主播等新应用场景 。
毋庸置疑 ， 5G时代的数字化进程正在加速 ， 面对汹涌而至的数字化浪潮 ， 鹏博士“众服管家”灵活用工平台力求在不断变换、线上线下消费场景转移的市场新常态下 ， 有效解决企业人力短缺及降低成本的用工需求 ， 为企业及求职人员提供便捷、灵活的平台服务 ， 降低企业成本 ， 增加个人收入 ， 稳定社会就业 ， 促进地方经济 ， 达到企业、个人、政府多方共赢 。
责任编辑：谭艳

来源：(未知)

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