文章图片



公安局是负责地方治安稳定的执法机关 ， 其内设部门和下属的警务队伍统一使用人民警察专项编制 ， 均为公务员身份 ， 鲜少设事业性质的机构 。 目前 ， 在公安系统可能存在事业编制的 ， 主要集中在后勤保障部门 ， 比如信息中心、后勤服务中心、110指挥中心等 ， 部分地区也招录事业辅警用以补充警务力量 。 所有事业编人数占比不会超过系统人员的10% ， 几乎可以忽略不计 。

相比公务员身份的警察 ， 公安局这部分事业编制人员存在两个明显的缺陷：
【事业编制|公安局所属事业单位事业编制工作人员有前途吗？该如何改变现状？】第一 ， 晋升受限 。 一方面是领导不重视 。 公安机关的主体力量是警察 ， 按照警衔和职务晋升 ， 领导在考虑盘子的时候 ， 基本上只考虑这部分人员 ， 几乎不会涉及事业编制 ， 不在领导视线之内 ， 自然晋升就受限；另一方面 ， 事业编制人员执行的事业单位人事管理条例 ， 因为职数、晋升途径等原因 ， 本身上升渠道就窄 ， 提拔晋升比较困难 。 大环境和小环境双重制约 ， 无形中压制了公安局事业编的晋升空间 。

第二 ， 工资待遇相对较低 。 使用行政编制的警察 ， 可以享受警衔津贴、执勤加班补贴 ， 工资待遇普遍比其他部门公务员高出一截 。 而公安局内的事业编 ， 因为不具有警衔和公务员身份 ， 不仅没有警衔津贴 ， 在综合绩效奖励等方面的待遇也不如正式民警 ， 当然 ， 一线的事业辅警执勤加班待遇还是有的 ， 但是综合算下来 ， 事业编至少比正式民警一年少几万元 ， 在待遇上是比较吃亏的 。
从上述情况来看 ， 公安局事业编要改变目前不利的现状 ， 关键在身份 。 而事业编要获得公务员身份 ， 目前来看也只有两种途径：一是走调任程序 ， 争取在事业单位提拔到一定级别 ， 通过调任的方式进入公安局机关或各警务队伍任职 ， 置换为公务员；二是参加考试 ， 通过公开考试获得编制和身份 ， 从头来过 。 你觉得自己更适合哪种方式？

其实如果个人不是特别在意个人晋升问题 ， 在公安局干事业编并不差 ， 待遇上 ， 他们虽然比民警低 ， 但因为有执勤加班补贴 ， 比一般事业单位又高 ， 比上不足比下有余 。 最关键的是公安事业编主要集中与后勤部门 ， 多数不在一线执勤 ， 不用像一线民警那样熬更打夜 ， 工作环境相对轻松 ， 整体的性价比还是比较高的 。 如何选择 ， 就看自己想要什么了 。

来源：(小马行者)

【】网址：/a/2021/0126/kd645443.html

标题：事业编制|公安局所属事业单位事业编制工作人员有前途吗？该如何改变现状？