_原题是：去年近半数深市公司 推出股权激励计划
1月26日 ， 深交所发布深市上市公司2020年股权激励情况综述 。 2020年深市上市公司推出股权激励计划264单 ， 较2019年上升21.7% 。 截至2020年底 ， 深市共有1171家上市公司推出1948单股权激励计划 ， 涉及286.52亿股 ， 近半数深市公司推出激励计划 ， 超两成推出多期激励计划 。
股权激励计划增长21.7%
2020年深市上市公司股权激励呈现激励数量回升、长期激励增多、技术密集型行业活跃度较高等特点 。
具体来看 ， 2020年深市上市公司推出股权激励计划264单 ， 较2019年增长21.7% 。 2005年至2020年底 ， 共有502家公司推出两期以上激励方案 ， 282家公司推出三期以上激励计划 。 持续激励、滚动激励已成为深市公司吸引人才、激励人才的重要手段 。
深市长期激励增多 。 2020年深市股权激励计划平均有效期限4.81年 ， 有效期在4年及以上的激励计划248单 ， 占当年推出方案的93.94%；有效期在5年及以上的激励计划113单 ， 较上年增长20.21% 。 更多深市公司着眼长远发展 ， 拉长激励周期 ， 为公司可持续发展提供人才激励保障机制 。
深市推出股权激励数量排名前五的行业分别是计算机、通信和其他电子设备制造业 ， 软件和信息技术服务业 ， 电气机械和器材制造业 ， 专用设备制造业 ， 医药制造业均为技术密集型产业 ， 累计推出方案数量占全部方案的56.94% 。
新型股权激励方案持续涌现
【中国证券报-中证网|去年近半数深市公司推出股权激励计划】2020年创业板改革并试点注册制平稳落地 ， 推出第二类限制性股票激励方式 ， 并在授予价格、激励对象、激励比例、激励模式等方面给予市场主体更多灵活性 。 新型股权激励方案持续涌现 ， 增强了上市公司和被激励对象获得感 。
新规实施至2020年底 ， 共有103家创业板公司披露股权激励方案 ， 采用第二类限制性股票作为激励工具的公司有61家 ， 59家为存量公司 。 第二类限制性股票无需提前出资 ， 允许不设置限售期 ， 同时大幅减少后续回购注销情形 ， 减轻被激励对象资金压力 ， 上市公司实施创新工具的积极性高涨 。
新规适当放宽限制性股票授予价格限制 ， 允许限制性股票的授予价格低于市场参考价的五折 。 截至2020年底 ， 首都在线、伊之密等多家公司采用自主定价模式 ， 为上市公司实施强效激励提供更多自主空间 。
此外 ， 新规同步放宽激励范围和激励上限 。 从新规实施至2020年底 ， 26家创业板公司激励计划包含对持股5%以上股东、实际控制人及其配偶、父母、子女激励 ， 有7家创业板公司累计激励权益超过总股本10% 。
以信披为核心提高监管质效
2020年深交所一方面持续完善相关配套规则 ， 优化业务流程；另一方面做好流程控制 ， 防范化解操作风险 。 深交所全面修订、优化股权激励业务流程 ， 更新业务管理系统股权激励公告类别 ， 梳理业务办理关键节点操作风险 ， 根据不同业务明确风险控制措施 ， 实现股权激励监管制度化、规范化、流程化、电子化 。
深交所强化事中事后监管 ， 夯实中介机构职责 ， 提升监管有效性 。 针对前后期不同激励计划业绩指标差异较大、考核指标设置不合理、考核指标随意变更、实施程序不合规、涉嫌利益输送等情形 ， 进一步加大监管力度 ， 全年共发出关注函、问询函等函件59份 ， 发挥一线监管警示纠偏作用 。
上述深交所负责人表示 ， 股权激励是上市公司通过利益共享机制有效激发员工活力、实现产品技术创新的重要制度安排 。 下一步 ， 深交所将持续完善激励约束机制 ， 充分激发人才创新活力 ， 并加大对异常激励情形监管力度 ， 引导上市公司合规有效实施股权激励 ， 促进公司治理水平提升 ， 更好支持科技创新 ， 推动科技、资本和实体经济高水平循环 。
责任编辑：彭佳兵

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