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网友咨询：高职院校因事业单位改革合并100人到学校 ， 其中三分之一有职务；还有部分有职称人员； 县区民政局人少岗位和职称编制暂时都满 。该怎么选择呢？

高职院校是公益二类也就是差额拨款事业单位 ， 城区民政局下属的事业单位比如福利院、救助站、福彩中心、殡葬中心等 ， 多半是公益一类也就是全额拨款事业单位 。 从事业调事业 ， 不涉及身份的转换 ， 岗位的选择遵从两个基本原则：
第一 ， 看哪个岗位工资高 。 哪个单位工资高去哪里 。 同一个地区、同级的事业单位不管是全额拨款还是差额拨款 ， 工资待遇基本上都处于一个水平线 ， 高低差不到哪里去 。 但是部分差额拨款事业单位因为有较好的经营收入 ， 根据规定可以核发相应的工作性补贴、增量绩效等 ， 工资待遇要远远高于普通事业单位 ， 比如医院、高校包括题主所说的高职中专等 ， 都是典型代表 。 有机会进这些单位 ， 从现实主义出发 ， 没有理由放过 。 有的人担心公益二类事业单位不稳定 ， 怕因为机构改革而下岗、对收入产生影响 ， 我想说的是 ， 只要你是在编人员 ， 根本不用担心这个问题 ， 改革不可能随便把一个编制人员推向市场 ， 让其下岗失业给社会造成新的矛盾 ， 这不符合改革的初衷 。 即便要剥离身份 ， 类似的单位也只是改成国企 ， 因为有政府背景支持、有技术垄断优势、有资源调度优势 ， 效益也不会差 ， 相反因为少了体制内诸多规章制度的限制 ， 松绑后更容易运营 ， 员工工资不但不降反而可能会走高 。 对于这点 ， 毋庸置疑 。

第二 ， 看哪个单位层级更高 。 也就是看单位的级别 ， 两个单位一个是处级 ， 一个是科级 ， 自然去处级的单位 ， 原因很简单 ， 提拔晋升快啊 。 比如题主说的市属高职院校应该是一个正处级单位 ， 而城区民政局是正科级单位 ， 其下属的事业单位可能就是一个股级也就是科员级的单位 。 两个单位的级别差了十万八千里 ， 高职院校随便一个普通科员就可以碾压城区民政局下属的事业单位 ， 更遑论中层以上领导或中高级职称人员 ， 从个人晋升来看 ， 长远考虑显然高职院校更有前景 。

【事业单位|市属高职院校和城区民政局事业单位怎么选？高职院校有改革风险？】综上 ， 个人的意见是建议留在现单位 。 不要担心改革的问题 ， 职业教育已经明确是国家十四五教育工作的一项重点 ， 国家对这个领域的政策和资金扶持力度不会减弱 ， 因此这个单位的行业差不了 。 即便以后要改 ， 你只要现在努力在单位提拔、晋升职称 ， 以后改革了也可以调整到其他事业单位享受相应的级别和职称待遇 ， 不太可能让你从头来过 。 当然 ， 如果个人实在担心这个问题 ， 也可以考虑去城区民政局下属的事业单位 ， 只不过去之前你要做好承受收入下降、当一辈子科员的心理准备 ， 有这个思想准备可以考虑调动 ， 反之个人还是强烈建议留学校 。

来源：(小马行者)

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标题：事业单位|市属高职院校和城区民政局事业单位怎么选？高职院校有改革风险？