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【ktv|ktv“少爷”月薪过万，离职率却奇高，经理无意间说出其中的猫腻】一份工作只要收入高 ， 那么愿意从事这份工作的人必不可少 ， 但也有例外的时候 ， 比如KTV里那些俊秀的少爷们 ， 尽管ktv老板愿意开出上万的月薪 ， 也依旧留不住他们 。 而这背后其实主要有以下几点原因：

一：门槛高
KTV里的少爷和普通的服务员是不相同的 ， 他们负责的不是打扫卫生而是陪酒 ， 这需要颜值较高的人才可以入职 ， 面向普通的男性根本不适合 ， 而且除了这点外 ， 还需要能说会道懂的和人打交道 ， 满足这些要求的男性更加少得可怜 ， 他们工作也有更多的选择 ， 根本没必要去从事KTV少爷这样的职业 。

二：工资不稳定
别看少爷们的月薪可以过万 ， 但这是累计在提成上的收入 ， 每个少爷不可能月月都有这样的收入可拿 ， 除了少部分的人外 ， 大部分拿的工资也只有五六千 ， 和其他职业比起来 ， 并没有那么大的优势 。

三：职业寿命低
一般情况下这种少爷 ， 从事这份行业的时间绝对不会太长 ， 毕竟这份工作需要颜值 ， 而KTV的高峰期又往往是深夜 ， 通宵更是难免的 ， 长时间作息不规定 ， 这会导致颜值下降 ， 一旦降到一定程度 ， 自然会被辞退 。 而且一些少爷甚至因为过度饮酒而患上了病 ， 这些代价和收入比起来根本不值得 。
四：职业选择多 ， 少爷没有优势
当前社会的职业多种多样 ， 即便是月入破万的工作 ， 无门槛的也有不少 ， 比如说外卖员和滴滴司机 ， 这两份工作相较于少爷来说 ， 收入不逊色 ， 工作内容还简单 ， 不需要去哄顾客的开心 ， 这种情况下 ， 还会有哪个人愿意从事这份职业呢？

对于KTV少爷这份职业来说 ， 其实大多数人都是不愿意从事这份职业的 ， 毕竟门槛高 ， 而且工资不稳定 ， 能入职的不愿意来 ， 愿意来的达不到入职要求 ， 而且因为职业寿命短 ， 以及其他职业有更多的优势 ， 这些原因才导致了这份工作离职率高 。
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来源：(斑马娱记)

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标题：ktv|ktv“少爷”月薪过万，离职率却奇高，经理无意间说出其中的猫腻