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新冠疫情自从2020年年初开始爆发以来 ， 经过多方的努力 ， 国内的疫情情况已经得到了有效的控制 ， 但是到了2020年年底-2021年年初 ， 新冠疫情在多地又出现了小规模的爆发情况 。
特别是到了年底 ， 就我国的传统习俗而言 ， 到了春节一般情况下都会回家过年 ， 一年一度的春运 ， 给疫情防控也带来了很大的压力 ， 对此全国多个地区呼吁群众就地过年 ， 非必要不返乡 ， 尽量留在当地过年 。
【春运|春节返岗因疫情滞留算旷工吗？往返途中感染是工伤吗？答案来了】

但是对于一些有特殊情况或是传统观念比较重的人来说 ， 仍然会选择回乡过年 ， 由此就产生了很多的问题 ， 其中最让人关注的就是春节过后返岗因疫情的原因滞留的话 ， 算不算旷工呢？还有就是如果在往返过程中不幸感染的话 ， 算不算工伤？
根据相关规定 ， 员工因疫情防控措施等客观原因无法按时返岗复工的话 ， 不应该视为旷工 ， 而且因为疫情未返岗复工时间比较长的职工 ， 企业在和职工协商一致之后安排待岗 ， 在待岗期间企业应当向其发放生活费 。
不过要注意的是 ， 一定要留好当地政府发布的防疫公告 ， 火车等交通工具停开等证明 ， 如有需要的话要提供给单位 。


在往返过程中有很多不确定因素 ， 尽管大多数公共交通工具已经做好了消杀措施 ， 但是这些公共交通工具都属于密闭空间 ， 难以排除感染病毒的可能性 。
如果在往返途中不幸感染了新冠肺炎 ， 根据关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》 ， 如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作的人员感染新冠肺炎是不能认定为工伤的 。


尽管因为传统习俗的原因 ， 每当过年的时候都要一家团聚 ， 不论身处何地都要赶回家过年 ， 但是在如此特殊的情况之下 ， 还是应该要首先保障自己和家人的健康再谈团聚 。
目前疫情形势依旧严峻 ， 尽管和一年前相比较已经大有好转 ， 这也是在无数人的共同努力之下才得到的效果 ， 希望大家也能够听从就地过年的倡议 ， 疫情结束之后再团圆 。
如果一定要回乡过年的话 ， 那一定要做好防护措施 ， 佩戴好口罩 ， 在回家之前一定要做好消毒工作 ， 不论什么病毒都不要带回家 。
对于此事 ， 大家有何看法都可以在下方评论区留言讨论 。

来源：(前方冲锋号)

【】网址：/a/2021/0128/kd654461.html

标题：春运|春节返岗因疫情滞留算旷工吗？往返途中感染是工伤吗？答案来了