按关键词阅读：
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
网友留言说：我刚上班几个月 ， 特别不喜欢这份工作 。 年底前 ， 好多老员工都辞职走了 。 我是不是也最好走了？
【文职|稻盛和夫的忠告：能逆袭成大事的人，往往都“不喜欢”工作】如果你也有过这种感觉 ， 天天上班都抑郁了 ， 不妨来看看“经营之圣”稻盛和夫的经历吧 。
大学毕业后 ， 稻盛和夫本想当个医生 ， 结果没被录取 。 后来找工作也是四处碰壁 ， 以至于都想去当黑社会了 ， 至少没人敢欺负自己 。
最终在老师的帮助下 ， 他有了份正式工作 ， 但入职后才发现：这家公司马上就要倒闭了！
他和同事们去附近小卖铺买东西 ， 老板看见他们都摇头：在这种单位上班 ， 连媳妇都娶不起 。
一起来的人都跳槽走了 ， 稻盛和夫也想走 ， 却被家里人臭骂了一通：毕竟是老师引荐的 ， 就这么走了 ， 你怎么交代？！
如果你我遇到这样的经历 ， 恐怕早就绝望了 。
但稻盛和夫楞是从此闯出了一条阳关道 ， 不仅挽救了这家公司 ， 更是一手创立了两家世界500强！在78岁高龄时 ， 他再次出山 ， 带领已经宣告破产的日航 ， 实现扭亏为盈 。
到底 ， 稻盛和夫都做了什么？
为了找到答案 ， 心眼儿在他的著作里反复查找 ， 终于发现了“遇到不喜欢的工作 ， 如何翻盘”的秘诀 ， 今天就分享给你 。
如果你能读懂 ， 哪怕现在干得非常不顺 ， 在将来也能遇到更多的逆袭机会 。
01 成功人士都“不爱”工作
“做自己喜欢做的事 ， 追随自己的激情 ， 你就能成功 。 ”你肯定听过这种说法 ， 而且对此深信不疑 。
那稻盛和夫呢？
原本想当大夫 ， 又干了份“连工资都发不出”的工作 ， 他能有兴趣吗？能有激情吗？
但他怎么就成功了？还连续成功了好几次？
要知道 ， 稻盛和夫的两次创业 ， 一次临危受命 ， 横跨了材料、通信和航空3个领域 ， 谁也不爱谁 。 如果说有他热爱的工作 ， 也最多只有一个 。
所以说 ， 能不能成功 ， 与对工作有没有激情 ， 基本没什么关系 。
那不对啊！
2005年 ， 苹果创始人乔布斯 ， 曾在斯坦福的毕业演讲中说过——
“你需要找到你所爱的东西……成就大事的唯一方法 ， 就是热爱自己所做的事 。 如果你还没有找到 ， 那么继续找 ， 不要停下来 。 ”你看 ， 乔帮主是成功人士 ， 人家就是追随激情功成名就的 。
如果你看过《乔布斯传》的话 ， 就会发现乔布斯最早对“改变世界”并没有什么热情 。
那时的他 ， 跟你我一样 ， 只是想多赚钱 。
一开始 ， 他利用业余时间尝试做电子设备 ， 后来发现很赚钱 ， 才决定要全职打造“苹果”品牌的 。
只能说 ， 乔布斯口中的“热爱” ， 不过是成功后 ， 人为加上的光环 。
那想要成功 ， 又该怎么做呢？
02 职场是个讲“实力”的地方
稻盛和夫说：“极度认真地工作 ， 能够扭转人生 。 ”带稻盛和夫走出困境的 ， 正是他一直坚信的——有付出 ， 必有回报 。
虽然看不到希望 ， 但行动起来总比停在原地强 。
所以 ， 他把锅碗瓢盆都搬到了公司 ， 就住在了实验室里 ， 没日没夜地做实验 ， 搞研究 。
别说加班费了 ， 连正常工资都拿不到 。 再加上器材不够精密 ， 实验条件恶劣……但这些困难 ， 都没能阻止他 。
终于有一天 ， 稻盛和夫研制出了 ， 一直被美国垄断着的镁橄榄石和U字型绝缘体材料 。 一举挽救了公司 ， 还在业内有了名气 ， 为以后的创业发展 ， 奠定了基础 。
所以 ， 让一个人走出逆境 ， 出人头地的秘诀是什么？分页标题#e#
是你拥有不可替代的职场资本 。
就像稻盛和夫研制出新型材料 ， 乔布斯推出一个按键的手机……能做出这种业绩的人 ， 在职场中自然都不会混得差 。
可 ， 这种机会也不是人人都有的啊！
别急 ， 下面我给你3个方法 ， 就能帮你从无到有 ， 自己找机会！
03 好工作长什么样？
稻盛和夫说：“天职需由自己制造 。 ”坐等好工作来找自己 ， 是绝没有可能成功的 。
所以 ， 不要再想你“喜不喜欢现在的工作”了 ， 而是要把注意力放在3个问题上：
- 你能在这份工作中 ， 发挥怎样的创造力？
- 你能积累怎样的影响力？
- 以及 ， 你能获得怎样的自主力？
1、创造力 。
当然 ， 不是所有人都有机会 ， 像稻盛和夫一样 ， 制造出新材料 。
但你可以优化和改进日常工作的步骤、方法 。
你也许会说 ， 这些已经优化得很好了 ， 没有开发空间了 。
我想说 ， 未必 。
举个简单的例子：装订文件 。
在订书机发明之前 ， 你要用针线 ， 把纸一页一页地给缝起来 ， 既费力气 ， 还费时间 。
后来有了订书机 ， 按一下就可以了 ， 就方便多了 。
但这就完了吗？
电子订书机的出现 ， 让你连按一下的动作都不用做了 。
所以说 ， 只要肯动脑子 ， 创造力可以在所有工作中找到的 。
一堆小的创造 ， 加起来 ， 往往就能带来颠覆性的成绩！
2、影响力 。
稻盛和夫发明了新型材料后 ， 打算将其用于商业生产 ， 从而带来更加的经济价值 。 但公司的领导不支持 ， 觉得“现在已经足够好了” ， 不想扩大产品范围 ， 冒险做尝试 。
于是 ， 稻盛和夫离开了公司 ， 自己创办了京瓷 。
刚开始 ， 他还担心自己能不能把公司办起来 。 结果 ， 很多人一听说他的公司在招人 ， 都主动来应聘入伙 。 一下子 ， 人员就齐了 。
这 ， 就是影响力的作用 。
对于创业者来说 ， 它很重要；对于普通职员来说 ， 影响力同样非常重要！
比如说 ， 你可以利用自己手上的一线资料 ， 去影响你的老板 ， 帮助他做出正确的决策 。
虽然领导有做决策的权利 ， 但毕竟你更了解基层的需求 ， 在这方面 ， 你是有话语权的 。 你完全可以拿出自己的分析观点 ， 去影响老板 ， 帮助他做出最合适的决定 ， 从而得到更高的职务 。
3、自主力 。
所谓自主力 ， 就是能自由支配自己的时间 ， 工作 。
大概你会想 ， 那就想几点上班 ， 几点上班了？多爽啊！
但 ， 稻盛和夫的做法 ， 恰恰相反 。
他是在规定的下班时间后 ， 仍全身心地做研究 ， 搞工作 ， 丝毫不受上下班时间的影响 。
为什么要这样？
还是那句话 ， 职场是个讲“实力”的地方 。
你的老板 ， 只会为你的职业技能买单 。 如果过分追求自主 ， 而不注意在技能方面的精进 ， 早晚会被公司淘汰 。
04 稻盛和夫的职场智慧能从事自己喜欢的工作 ， 是非常幸运 ， 可遇不可求的 。
大部分人 ， 都是先做了工作 ， 才逐渐喜欢上它 ， 最终做出成绩 ， 走向人生巅峰的 。
就像当初走投无路的稻盛和夫 。
“如果你老是想着 ， 这份工作能给我带来什么；在工作的时候 ， 也更关注那些不好的因素 ， 就会长期处于一种不幸福的状态 。 ”一旦产生了这种挫败感 ， 再想翻身 ， 就难上加难了 。
破局的方法 ， 就是用稻盛和夫给出的三个问题 ， 来帮自己找到工作的意义 。 然后 ， 积累出自己“不可替代的职场资本” ， 从而赢得胜利的人生！
所以 ， 你喜欢现在的工作吗？需要积累出哪些职场资本呢？欢迎留言 ， 我们讨论区里继续聊~
来源：(职心眼儿)
【】网址：/a/2021/0129/kd655960.html
标题：文职|稻盛和夫的忠告：能逆袭成大事的人，往往都“不喜欢”工作
