“退休”是很多人都期盼的事情 ， 因为随着国家的政策倾斜 ， 现在退休养老人员的福利越来越好了 。 尤其是在养老金方面 ， 国家在去年使得其迎来了“第16次”连涨 ， 让上亿退休人员享受到了“涨工资”喜悦 。
不过虽然大家都在期盼着能够早日退休 ， 过上不工作、领养老金的幸福日子 ， 但是现在有一些在职人员有点担心退休的事情 ， 因为“延迟退休”似乎离我们已经不远了 。

文章插图

延迟退休遭抵制？
关于“延迟退休” ， 近年来一直都是人们的热议话题 。 因为我国目前的退休年龄是男性60岁退休 ， 而女性则是50或55岁退休 ， 与很多其他国家的65岁退休相比 ， 我国退休的要早得多 。 而且再加上我国目前的人口老龄化逐渐加剧 ， 为年轻人养老和养老金的发放也增添了一定的负担 。
因此 ， “延迟退休”几乎是势在必行了 。 值得一提的是 ， 人社部还对延迟退休的实施 ， 还进行了“定调” ， 那就是“渐进式延迟退休” 。

文章插图

不过虽然大家都知道 ， 有关部门会实施渐进式延迟退休 ， 但具体如何实施却让很多人“议论纷纷” ， 产生了很多不同意见 ， 甚至还有人不太同意延迟退休的实施 。
因为生活中有很多从事体力劳动的人员 ， 他们本身的工作强度就不小 ， 对身体素质要求比较高 。 而且随着年龄的增长 ， 他们的身体状况也会不如以往 ， 能够坚持到目前的退休年龄已经实属不易 。 如果再让这些人延迟退休 ， 那他们的身体可能会无法再支撑其工作 。

文章插图

当然除了体力劳动者以外 ， 一些非体力劳动者也有一些“难处” 。 因为他们的工作强度同样不小 ， 有时候还要承担不小的工作压力 ， 以及精神的劳累 ， 所以这部分人对于延迟退休也是有些吃不消的 。
渐进式延迟退休如何实施？
不得不说 ， 延迟退休虽然已经是“势在必行” ， 但其所牵扯的利益也非常之广 。 所以如何具体有效地实施延迟退休政策 ， 让老百姓们都能够满意和理解 ， 是考验人们的难题 。
对此 ， 在今年就有社保方面的专家提出了“女士优先”政策 ， 也就是让女性先实施渐进式退休 ， 等到女性的退休年龄达到60岁后 ， 再让男女一同延迟退休 ， 最终完成有关部门所制定的法定退休年龄 。

文章插图

不过对此方案 ， 虽然有一些人表示认同 ， 但还是遭受到了大部分人的反对 ， 尤其是女性职工们 。 因为这个方案对于女性职工来说 ， 显然有些不公平 。 她们认为若是要实施延迟退休的话 ， 就要男女一起实施 ， 这样才比较合理 。
实施“工龄退休”大家都能够同意了？
由此来看 ， 关于“延迟退休”的具体方案真的很难制定 ， 毕竟要按照全局考虑 ， 既不能让大家“吃亏” ， 也不能让一部分人感到不公平 ， 要选择一个“折中”的方案 。 于是现在有专家又提出了一个新方案 ， 那就是按照“工龄”退休 。

文章插图

关于“工龄退休” ， 是与渐进式退休一起实施的 。 专家介绍道 ， 人们到时候可以按照工龄退休 ， 也可以按照渐进式的规则退休 。 假如规定“工龄”退休达到30年 ， 既满足人们的退休要求 。 而渐进式退休 ， 假定在开始实施时的法定年龄为男性62岁退休 。
那如果有男性达到了60岁 ， 而他的工作年龄也达到了30年 ， 那他就可以按照工龄申请提前退休 。 但如果男性达到了60岁 ， 但他的工作年龄只有25年 ， 那他就可以选择渐进式延迟退休 ， 工作到目前规定的62岁再申请退休 。

文章插图

也就是关于申请退休的标准有2个 ， 一个是按照工龄退休 ， 而另一个则是按照渐进式退休 ， 满足其中一个条件就可以申请退休 。 由此来看 ， 这种方案是比较合理的 ， 假如有人不同意渐进式退休的方案 ， 那就可以按照“工龄”申请提前退休 。
不过即便如此 ， 对于“工龄退休” ， 人们也有一些反对意见 。 因为若按照工龄退休的话 ， 出来工作早的人则更有优势 。 因为有一些人还不到20岁就出来打工了 ， 若按照工龄退休 ， 那他们岂不是50岁就可以退休？这样对于那些出来工作晚的人 ， 则有些不公平 ， 所以有网友建议应该将“工龄条件”调整为35年才行 。分页标题#e#

文章插图

不得不说 ， 关于延迟退休的具体实施方案 ， 真是“众口难调” 。 但从目前来看 ， 工龄退休确实也是一个比较好的实施方法 ， 只是工龄年限设置为多少年 ， 还值得人们“推敲”和深思熟虑 ， 你们觉得呢？
【退休,养老金|延迟退休遭反对，又一“新方案”被提出，“工龄”或成关键？】对于按工龄退休 ， 大家能够接受吗 ， 你们觉得还有其他更合理的延迟退休方案吗？请谈谈你们的看法吧 。

来源：(财料)

【】网址：/a/2021/0130/kd659205.html

标题：退休,养老金|延迟退休遭反对，又一“新方案”被提出，“工龄”或成关键？