傻大方


首页 > 人文 >

职业规划|摸清职业规划套路,让你少走十年弯路(第三篇):确定方向



按关键词阅读:

职业规划|摸清职业规划套路,让你少走十年弯路(第三篇):确定方向

文章图片

职业规划|摸清职业规划套路,让你少走十年弯路(第三篇):确定方向

文章图片

职业规划|摸清职业规划套路,让你少走十年弯路(第三篇):确定方向

文章图片

职业规划|摸清职业规划套路,让你少走十年弯路(第三篇):确定方向

经常在网上看到有人问:

进入职场几年 , 换了几份工作 , 不知道自己想做什么 。
怎样才能找到自己喜欢的工作?
国企4000 , 私营企业5000 , 该怎么选?
到底去大公司 , 还是小公司?
毕业后该回小县城 , 还是去大城市闯一闯?
……
诸如此类的问题 , 困扰着很多人 。 我的一个朋友周明 , 幼儿园老师 , 也是一位宝妈 , 今天向我咨询 , 说自己假期报了一个会计培训班 , 但是完全不懂 , 也不感兴趣 。 我问她 , 为什么选择去学 , 她说因为领导想调她去做财务岗位 。

其实在职业选择的时候 , 很多人都是非常迷茫的 , 琳琅满目的招聘信息 , 再加上未知因素太多 , 谁都不敢确定自己能找到最适合的工作 , 也没有多少人敢说现在做的工作就是最适合自己的 。
现实情况是 , 很多人都是随便找个工作 , 先解决生存 , 再骑驴找马 , 慢慢找更合适的工作 。 我并不反对这样 , 但不能长期如此 。 因为跳槽太多 , 会影响用人单位对你的评价 , 失去很多机会 。 也许因为生活 , 你需要暂时做着一些不喜欢或不适合的工作 , 但你的内心必须有明确的方向 。
在确定方向之前 , 我建议你先参照我的上一篇内容 , 认真做好自我定位;然后再参考以下几方面做选择:
一、以自我定位为基础1.从优势出发
结合上一篇自我定位 , 从你的优势和曾经的成就中 , 挑选你比较有优势的行业 , 这样你的上手速度会比较快 , 也更容易被企业接受 , 还可以缩短入职后你和企业互相磨合的时间 。
如果你是大学刚毕业 , 那就结合你的专业 , 还有感兴趣的方向 , 以及在学校里参加过的一些项目去选择 。
2.避开劣势
如果自己没有优势 , 又没做过 , 我建议直接避开 , 企业也不会录用你 。 因为就算你去了 , 也适应不了 , 你的人生也没有那么多时间去浪费 , 企业也没有那么多时间和耐心给你学习成长 。
3.参照评价
参照你用各种测评工具和别人的评价总结出来的自我画像 , 思考自己适合的方向 。
综合以上几点 , 列出一些相关的行业或职业词汇 , 从这些词汇去寻找职业方向 。

 二、以终为始相信你一定用过导航 , 要去一个地方 , 输入目的地 , 软件就会告诉你路线 , 无论步行、公交还是驾车 , 只要照着走 , 你就能到达目的地 。
职业规划也一样 , 想要出发 , 必先确定终点 , 这就是以终为始 , 主要有三个方面:
1.人生价值观
价值观是一个人的信仰 , 它就像导航 , 始终告诉你正确的道路 , 当你偏航时候会提醒你 。 具体的就是要解决以下这些问题:
你的人生目标是什么?你希望自己成为一个什么样的人?你希望自己的伴侣是什么样?你希望拥有什么样的家庭?你觉得什么是对 , 什么是错?你将对社会做出什么贡献?
身在职场 , 需要坚守价值观 , 才能正向成长 。

2.工作观
你希望做一份什么工作?在哪里工作?和什么样的人一起工作?在什么环境下工作?希望在工作中实现什么价值?你将用什么能力来换取想要的?
价值观引导着你的工作观 , 而这两方面 , 直接影响着你的生活和工作的圈层 。 这就是人以类聚 。
3.未来五年的你

现在过什么样的生活 , 完全取决于你五年前的选择 。
这句话一点都没错 。 如果过去五年你都随波逐流 , 那现在的你一定也在四处漂泊 。 如果现在你意识到了这个问题的严重性 , 那么从现在开始 , 深刻的思考这个问题:五年之后的你 , 会是什么样子?然后再往后倒推 , 确定自己现在该做什么 。
举个简单的例子 , 假如你现在30岁 , 打算35岁的时候生个孩子 , 那是不是至少34岁要怀孕 , 至少33岁要结婚 , 排除闪婚 , 是不是现在就要开始择偶或者恋爱了呢?

 三、搜集资料 , 缩小范围没有最满意的工作 , 只有相对比较适合的工作 , 那如何去发现呢?有以下几种途径:分页标题#e#
1.网络
如果在上一篇 , 你认真的去做了自我定位 , 那么你对于行业、职业应该有一个大概的方向 。 接下来 , 你可以通过招聘网站 , 或百度等搜索网站去了解 。 看看适合自己的行业、职业有哪些 , 都有哪些要求 , 自己是否匹配 。
需要注意的是 , 要围绕你的自我定位范围去了解信息 , 最后聚焦3-5个 , 多了容易眼花缭乱 。 举个例子 , 你去买东西 , 如果同一个类别 , 只放着三个产品 , 那你选择就会比较容易;如果同一个类别 , 放着十几个产品 , 那你就会挑来挑去 , 不知道选什么 。
2.导师
虽然你搜集了一些行业和职业的信息 , 但是你毕竟没有实际做过 , 所以 , 不一定了解 。 你可以去找一些身边的朋友、或者这个行业从业者去了解一下 , 这个行业怎么样 , 他们对当前岗位有些什么感受 , 有些什么建议可以给你 。
并不一定要找多优秀的人 , 有的时候 , 身边最普通的人也会给你比较真实的建议 。
3.实践
如果你正在上大学 , 我建议你假期可以去打工、兼职 , 这样你能身临其境 , 对一些职业有更深入的了解 。 如果你做过职业规划 , 那么在自己规划的范围去实践;如果你还没有做职业规划 , 那么这些经历也可以为你提供参考信息 。
如果你已步入职场 , 正在找工作 , 那么我建议你 , 先按招聘信息上的要求和自己进行匹配 , 哪些是你做过的?哪些工作比较熟练 , 哪些工作比较生疏?哪些是你需要帮助的?有针对性的投简历 。 在面试的时候 , 了解一下:之前这个岗位的人是怎么工作的;用人单位对于此岗位的期待;你不熟悉的方面 , 是否会得到帮助;是否有试错和学习的机会 。 不合适就不要浪费太多时间 , 以免草草入职 , 频繁更换 , 一直原地踏步 。 就像谈恋爱 , 刚开始就了解清楚 , 对方的期待 , 是否能互相包容 , 是否能相处融洽 , 总比结婚后发现诸多问题闹得不愉快要好得多 。

 四、最大公约数
钱多事少离家近 , 位高权重责任轻 。
每天睡到自然醒 , 薪水领到手抽筋 。
逢年过节要奖金 , 别人做事我加薪 。
喝茶看报好开心 , 副业兼差薪照领 。
这个顺口溜 , 相信你也听过 。 这是每个人都梦想的工作 , 当然 , 这只是玩笑 , 天底下不可能有这样的工作 。 我只是用这个例子来告诉你什么是最大公约数 。 当然 , 在这里 , 说的不是数学题 , 而是职业规划 , 主要有以下几方面:
1.收益
比如 , A公司 , 月薪5000 , 月休4天 , 每天工作10小时 , 提供食宿;B公司 , 月薪4500 , 月休8天 , 每天工作8小时 , 不提供食宿 。 如果只考虑收入 , 从短期来看 , 我想大部分人都会考虑A公司 。 但A公司在外地 , 每天做重复的工作 , 环境恶劣 , 没有培训;B公司离家比较近 , 同事相处融洽 , 办公环境好 , 学习机会多 。 看到这里你是不是又开始考虑B公司了呢?
工资并不是评判收益的唯一标准 , 还要看是否满足你的其它需求 , 比如被尊重、体面、有尊严、是否能照顾家庭等 。
2.匹配
我们都听过”大材小用“ , 也听过”没有金钢钻 , 别揽瓷器活“ , 这就是我想说的匹配 。 比如让一个小学五年级的学生 , 直接去参加初中考试 , 他就没有这个”金钢钻“;而如果让初中生去参加小学五年级的考试 , 这就是”大材小用“ 。
职场其实和上学也是一样的 , 你有了五年级上册的能力 , 去选择五年级下册的职业 , 稍有难度 , 但你有基础 , 通过学习可以胜任 , 这才是最符合自然规律的正确选择 。 比如 , 从人力资源专员到人力资源主管 , 这是正确的;而如果之前是人力资源总监 , 回去做人力资源专员 , 那就是不合逻辑的 。
能岗匹配 , 比较合理的是 , 现有的能力稍微加一些难度 , 但不要太难 。

3.发展
如果说收益是满足基础需求 , 那么发展满足的就是更高层次的需求 。 包括学习、成长、容错性、是否符合自己的职业生涯规划 , 是否能实现自我价值 。
对于求职者来说 , 工作要满足的就是:学习、收入、心情和个人发展 。 但对于企业来说 , 要同时满足这几个条件是很困难的 。 这也是企业难招人 , 求职者难找到合适工作的原因 。
你可以通过这几点来评判:
是否让你有机会发展稀缺而宝贵的相关技能 ;
是否对社会有贡献;
是否有容错性 , 让员工有改进和尝试的机会;
是否尊重员工(包括员工的建议;员工对家和生活的责任等) 。分页标题#e#

 4.企业类型
选择外企还是国企?大企业还是小企业?该出国还是留在国内?
1)一般来说 , 外企比国企有优势 , 大企业比小企业有优势 , 出国比在国内有优势 。因为外企的发展比中国早 , 有一些管理理念确实比较先进 , 而且越大的企业 , 他的管理体系越健全 , 对人才的培养和发展也比较重视 , 在员工福利待遇方面也做得比较完善 , 在一些跨国公司 , 你可能还会经常有出国锻炼深造的机会 。
2)高职位比低职位有优势一个外企大公司的保安 , 和一家中型企业的主管 , 你觉得哪个更有发展前景呢?这里只是打个比方 , 并没有任何歧视的意思 。 人往高处走 , 从小企业的主管到大企业的员工或主管 , 比小企业的员工到大企业的主管要容易得多 。
在这里 , 需要注意的一点是 , 尽量不要选那些未来会被人工智能替代的职位 。 比如以前有公交车售票员 , 而现在已经改成刷卡支付了 。
3)发展中的公司比衰退期的公司更有优势发展中的公司 , 给员工的学习机会更多 , 容错性也更强;而处于衰退期的公司 , 在管理理念等方面相对已经比较落后 , 官僚主义比较严重 , 无论是新入职还是跳槽 , 进入这样的公司 , 对于个人来说 , 风险都是比较大的 。
4)地点大城市比小城市机会多 , 这个我们都知道 , 但是在一些特定领域 , 某些城市又比另外一些城市比较有优势 。 在选择的时候 , 你还可以根据自己的行业 , 哪个城市发展得最好去选择 , 或者可以根据你中意那家公司的总部所在的城市去选择 。
结语:如果你按照我第二章所写 , 认真做了自我定位 , 再综合以上这些项目的思考 , 相信你的方向会比较清晰 。 职业生涯是一段漫长的路 , 让我们整装出发 , 迎接更美好的未来吧 。
未完持续……
持续关注 我是王程    致力于帮更多人提供职业生涯规划和职场成长、升职加薪建议 。
【职业规划|摸清职业规划套路,让你少走十年弯路(第三篇):确定方向】王程原创


    来源:(王程Rock)

    【】网址:/a/2021/0130/kd661496.html

    标题:职业规划|摸清职业规划套路,让你少走十年弯路(第三篇):确定方向


    上一篇:设计师|魔兽世界:真的错怪设计师了?9.0或成职业最“平衡”版本

    下一篇:运势|未来90天,这4大属相桃花运缠身,婚姻幸福美满,财运连连旺!


    人文

    阻塞性睡眠呼吸暂停|阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征相关知识

    阅读(10)

    |鼾症的发病率约为4%-10%,中老年人群发病率高达50%左右。鼾症是一种对人体有严重潜在危害的疾病,近20年来人们对其认识逐渐深入,认识到其对心血管疾病造成不同程度、不同方面的危害,重者可猝死,并往往合并有代谢综合征,主要临床表现为肥胖、胰岛素抵...

    人文

    五味俱全|10余道菜肴精选, 麻辣鲜香五味俱全, 喜欢就动手做起来吧

    阅读(41)

    材料:包菜半个,西红柿1个,姜适量。1、将西红柿切片,姜切成丝待用。2、包菜切丝。3、油锅烧热后放入姜丝,之后放入西红柿翻炒至西红柿软熟。4、倒入包菜、盐、生抽、蘑菇精,炒熟后装盘即可。可乐鸡翅1、将鸡翅,姜葱洗净,姜切片,葱折断,起油锅,爆香姜...

    人文

    宝宝呵护|十月菌荐夏日大放价!超低价,更凉爽!

    阅读(22)

    作为拥有十多年临床经验的孕婴医学专家,十月菌将不定期为百万宝妈臻选安全、实用、性价比高的孕婴用品,每一样我们都会层层亲测为麻麻们把关,在十月呵护,你不会买贵,也不会买错!昨天正式入伏啦~一年中最最热的时候开始了。未来40天的关键词就是:降温!...