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众所周知 ， 现在做生意是挺不容易的 ， 有时运营得不是很好 ， 可能公司就会面临倒闭 ， 在遣散员工方面也是难 ， 1来公司倒闭没剩多少钱 ， 2来还得给员工一定补偿 ， 不过只要是身上还有钱 ， 至少也得把员工的工资发出来才对 。

但是有些公司老板是挺扯的 ， 工资迟迟不发出来就算了 ， 要是有员工去劳动局举报 ， 他可能还要故意刁难 ， 在江西就有位男子反映去讨要工资 ， 反被老板要求下跪磕头 ， 现在老板也正面做了回应 ， 我们一起来看看怎么回事？

先来回顾一下事情经过：
刘先生是在江西南昌一家叫做拼一刻电子商务有限公司做仓库主管的 ， 在前不久老板说公司开不下去要遣散员工 ， 刘先生是被拖欠了去年12月份和今年1月份半个月工资 ， 先前协商是1月16号左右结算工资 ， 到了日期后老板也没有发工资 。
后面刘先生就去劳动局举报了老板 ， 还找来媒体曝光此事 ， 当着记者的面 ， 刘先生给老板打电话沟通 ， 老板说都已经举报他了 ， 那就走劳动仲裁程序 ， 如果真要私下谈就别去举报 ， 还要求刘先生给他下跪磕头道歉 ， 不然就不会爽快发工资 。

在经过媒体的曝光后 ， 老板也给电台打了电话说明 ， 表示让员工下跪磕头 ， 并非是他去劳动局举报 ， 而是此前员工为了讨要工资 ， 还限制了他的人身自由 ， 他想要打电话报警 ， 员工还把他的手机给抢走了 ， 至于发工资的问题 ， 他还是坚持走要劳动仲裁 。
【劳动局|员工讨工资被要求下跪磕头，老板正面回应：他限制我人身自由】在得到了老板的回复后 ， 记者也找了刘先生核实情况 ， 刘先生的说法和老板有出入 ， 表示自己根本就没有抢过手机 ， 也没有限制老板的人身自由 ， 只是为了能顺利要到工资 ， 他和同事就跟在老板的身边 ， 老板到哪里他们就跟着 ， 并非是限制人身自由 。
目前刘先生还是没能要回工资 ， 正在准备走劳动仲裁程序 。

小结这位老板的正面回复 ， 其实也和没有说一样 ， 首先是他拖欠工资在先 ， 员工讨要工资在后 ， 现在又已经快到春节了 ， 员工也是等着钱过年 ， 在多次要工资无果后 ， 手段有点过激也是正常的 ， 更何况他们只是跟着老板 ， 根本就谈不上过激的问题 。
如果说这样讨薪也算违法 ， 也算是限制老板的人身自由 ， 那就没什么必要讨工资了 ， 直接在家给老板发个信息 ， 老板再回复句没钱就完事了 ， 至于老板什么时候发工资 ， 那就得看他的良心了 ， 大家对此怎么看？

来源：(大城看社会)

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标题：劳动局|员工讨工资被要求下跪磕头，老板正面回应：他限制我人身自由