1、业务经理聘用合作协议甲方:乙方：乙方身份证号码:甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定 ， 按照自愿、平等、协商 致的原则 ， 签订本合同 。
二、协议期限及工作岗位1、协议有效期：自 年月日至年月日止（试用期为 月） ， 合同期满聘用关系自然终止2、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为 业务经理 ， 并根据公司管理制度中业务经理岗位责任明确乙方的 具体权限和职责 。
3、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务 ， 并视乙方能力及 甲方需要进行分派 。
二、薪资结构：保底工资+月效益提成及要求1 甲方每月支付乙方保底工资 元 ， 个人业绩达标工资元 ， 团队业绩达标工资 元 。
乙方个人业绩 纳入团队 。
2 团队人员规模为 。

2、 人 ， 每增减一人需按 万业绩同时增减 。
3 个人业绩前三个月达 万月目标 ， 按比例计提 ， 中间三个月达 万月目标 ， 按 比例计提 ， 后三个月达万月目标 ， 按 比例计提 ， 后续按照后三个月的业绩目标为长期目标 。
未达到任务每月按 扣除月工资 ， 达到任务给予比例绩效激励奖励 。
4 团队业绩前三个月达 万月目标 ， 按 比例计提 ， 中间三个月达 万月目标 ， 按比例计提 ， 后三个月达万月目标 ， 按 比例计提 ， 后续按照后三个月的业绩目标为长期目标 。
未达到任务每月按 扣除月工资 ， 达到任务给予 比例绩效激励奖励 。
4销售额要求：销售业绩按三个月为考核周期三个月未达到业绩目标 ， 甲方有权利按比例扣除业绩提成 。
连续三个考核周期未达标 ， 甲方有权利与 。

3、乙方解除劳动合同 。
三、工作条件及福利待遇1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境 ， 保证乙 方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作 。
2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理 。
根据单位的有关规定和实际情况 ， 可与乙方协商调整乙方的工资 。
3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇 。
4、甲方根据工作需要 ， 要求乙方加班时 ， 除不可抗拒的事由外, 乙方应予配合 ， 有关加班事宜 ， 依公司管理制度办理 。
5、乙方相关费用报销方面按公司制度实报实销 。
四、乙方权利职责：1乙方无条件服从甲方统一管理， 负责甲方销售团队的日常管理、 销售拓展、销售促销策划及销售人员指导、监督、管理等工作 。
2、充分发挥销售人员 。

4、的积极性 ，对销售团队进行科学合理的分区布 置和监督管理 。
3、主持团队销售例会 ， 参与拟订、修订公司销售管理规章制度 ， 完 成月度、年度销售计划、货款回收计划 。
4、 调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势 ， 提出改进产品质量, 满足客户需求的解决建议 。
5、监督团队销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理 和销售发货及幵具发票管理以及回款管理的要求进行落实 。
6、重视人本管理 ， 协调好团队员工之间的工作关系；尽力解决好下 属销售员工提出的工作中的实际困难和问题 。
7、每月向上级报告销售运行的重要情况 ， 定期向董事长述职 。
8、围绕公司的销售目标 ， 带头严格遵守公司的各项规章制度 ， 协调 处理好销售团队与团队 。

5、、与公司各部门之间的关系 。
9、管理、控制好销售费用 ， 提高销售账款的回收率；定期对团队员 工进行业务培训和爱岗敬业素质教育 。
确保所属员工无侵占公司货款和 损害公司利益的行为发生 ， 无重大人身意外伤害事故发生 。
10、乙方应遵守职业道德 ， 保守商业机密、切实维护甲方企业的权益 。
接受总经理及授权经理的领导和监督 。
不得从事和甲方公司无关的第二职业 ， 不得从事有损甲方公司声誉的任何活动 。
五、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后 ， 合同双方必须全面履行合同规定的义务 ，任何一方不得擅自变更合同 。
确需变更时 ， 双方应协商一致 ， 并按原 签订程序变更合同 。
双方未达成一致意见的 ， 原合同继续有效 。
2、聘用合同期满或 。

【业务经理|业务经理聘用合作协议】6、者双方约定的合同终止条件出现时 ， 聘用合同 即自行终止 。
3、甲方单位被撤消 ， 聘用合同自行终止 。
4、经聘用合同双方当事人协商一致 ， 聘用合同可以解除 。
5、乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以立即解除聘用合同1）在试用期期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务 ， 给公司造成严重损失的；（4）严重失职 ， 营私舞弊 ， 对甲方单位利益造成重大损害的；（5）本协议未尽事项 ， 由双方另行协商 ， 制定补充协议 。

来源：(未知)

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标题：业务经理|业务经理聘用合作协议