1、专卖店用工合同在现代社会中 ，各种类型的专卖店层出不穷 ，五花八门的专卖店占据了大 街小巷 。
那么专卖店用工合同怎么写呢 ?以下是在我为大家整理的专卖店用工合 同范文 ， 感谢您的欣赏 。
专卖店用工合同范文一 根据中华人民共和国劳动法， 甲乙双方经平等协商 ，自愿签订本合同 ，共同遵守合同所列条款 。
一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方 （部门） 担任店面岗位工作 。
合同期限为一年 ，自年月日至 年月日.二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规范：（一）员工工作行为规范：1、大爱无边：顾客进店时 ， 面带微笑 ， 要像春天般的温暖 ， 并亲切问候： 您好!欢迎来到仟色殿 ! 5 分2、留恋难忘：顾客离店时 ， 必须送顾客到门 。

2、口 ， 并说： 请慢走 ， 下次请 记得把朋友带过来 ， 朋友首次消费还可以帮您积分 ， 要经常来哟 5 分3、敬业守时：按时上下班 。
5 分4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标准：1）、头发到肩者必须束起 ;
4 分2）、淡妆（要给人很精神的感觉 ）;
4 分3）、有工作服的工衣要整洁 ;
4 分4）、不留长指甲、不佩戴戒指、手表等饰物 ;
4 分5）、精神饱满 ， 用振奋的精神 ， 快乐地迎接每天的工作 。
5、在没有顾客的情况下 ， 卖场出入口必须要有 1 个人站岗 。
5 分6、卖场纪律（严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等 ） 。
5 分7、闲暇时整理自己所属区域保持货品 .充足. 整齐. 干净. 美观 ， 货架无 。

3、损 。
5分8、打电话一次不得超过 3 分钟 。
4 分9、未经同意不得擅自调班、调休 。
5 分10、顾客是我们的上帝 。
严禁和顾客争吵 ，这是衡量一个员工自身素质修 养的标准 。
（二）店长职责与待遇：1、要有亲和力 。
要做到上下一心 ， 团结一致 ， 和谐发展 ， 惠风和畅 。
2、大商无限 。
店长不但要做到员工最基本的员工规范 ， 而且还要善于经 常总结工作经验 。
3、卖场清洁有序 ， 物品放在该放的位置 。
展示美观无脏坏货品 。
4、展柜展示为每月两次 ， 据具体情况可换三次 。
5、没有顾客时一定主动带动员工轮流发资料卡共同学习提高自我 。
6、店长每个月底薪为 1100 元 ， 需交 3000 元押金 ， 合同期满退还乙方押 金 。
7、要有主人翁的 。

4、精神和上进心荣辱观 ， 把店面的事业时刻当作自己的事 业 。
（三）员工迟到规则：1、（迟到 5分钟以内）一个月两次以内不扣分 。
2、本月迟到三次以上照以下条规扣分： （5 分钟 10元）， 半小时扣 60 元 ，半小时外照 （5 分钟 10元加扣 ）， 月末扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的 员工 （ 病假不扣分凭医药单据证实 ）， 另如发现跟顾客量错尺寸的扣 20 分 。
如有员工违反以上条例 ， 扣除当条例分数 （每分等同人民币 10 元）每月扣 分 30 分以上者 ， 需参加培训 ， 考试合格者才可上岗 。
（四）工作期间乙方薪水及奖励制度如下：1、员工底薪为 700元 ， 需交押金 20xx 元 ， 合同期满后退还乙方 。

5、押金 。
2、如果在一年后员工表现良好 ，则每个月奖 200 元奖金 ，。
合同期内中途 离职者将不退还押金 。
3、没有特殊情况 ， 周六、日不准休假 。
4、员工一个月的休假期是四天 ， 如超出四天则四天以后的假则没有工资和提成并扣除年终奖 。
5、如一个月的假期没有休完 ，则按照每天 50 元一天的加班费在月底发工 资时一起发 。
三、违反和解除合同1、合同期内 ， 如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的 ， 由乙方负全部 责任 ， 同时甲方有权终止乙方的用工合同 。
2、合同期内 ，如乙方要求解除合同 ，应提前 30 天以书面形式向甲方提出 申请 。
解除合同时间从甲方同意之日起计算 。
四、其他 本合同一式二份 ， 甲、乙双方各执一份 ， 自双方签 。

6、字之日起生效 。
甲方（签字盖章 ）： 乙方（签名）：年月日年月日 专卖店用工合同范文二 甲方（聘用单位 ）： 乙方（ 受聘人） ： 甲乙双方根据国家和本市有关法规 ， 按照自愿、平等、协商一致的原则 ，签定本合同 。
第一条 合同期限1、合同有效期：自 20xx 年___月___日至 20xx 年___月___ 日止 ， 合同 期满聘用关系自然中止 。
其中 年月日至 年月___日为试用期2、聘用合同期满前一个月 ， 经双方协商同意 ， 可以续订合同 。
3、本合同期满后 ， 任何一方认为不再续订聘用合同的 ， 应在合同期满前 一个月通知对方 。
第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同 ，明确 。

7、乙方的具体工作岗位及职责是销售顾问 。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、 工作能力和表现 ，可以调整乙方的 工作岗位 ， 重新签订岗位聘任合同第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每月休息天 ， 每天工作时间为 8： 3018：00 工作制度 ， 休 息不许在周六、周日及节假日 (春节除外 ) 。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境 ， 保证乙方的人 身安全及人体不受危害的环境条件下工作3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 。
第四条 工作报酬4、提成方式分两种情况 ，两种情况不叠加： 1) 根据个人业务量进行提成 ，销售金额 3万以下部分按 1%提成;
销售金额 3万以上部分按 2%( 。

8、销售是一个团体 ，要有团体精神 ， 互相帮助同事达成交易是大家共同成长的条件 )。
2)泥工师傅、 装修公司带来的客户按销售金额的 0.5%提成 ， 不计入个人业务量及绩效工资里 面 。
第五条 工作纪律、奖励和惩罚乙方应遵守国家的法律、法规 。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律 ， 自觉服从甲方的管理、 教育 。
甲方按单位有关规定 ， 依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励 。
乙方如违反甲方的规章制度、 劳动纪律、甲方按单位的有关规定给予处罚 。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后 ，合同双方必须全面履行合同规定的义务 ，任何 一方不得擅自变更合同 。
确需变更时 ，双方应协商一致 ，并按 。

9、原签订程序变更合 同 。
双方未达成一致意见的 ， 原合同继续有效 。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时 ，聘用合同即自行 终止 。
在聘用合同期满一个月前 ， 经双方协商同意 ， 可以续订聘有合同 。
3、经聘用合同双方当事人协商一致 ，聘用合同可以解除 。
在账目交接清 楚 ， 离职申请表审批合格后 ， 甲方在 2 个月为乙方结清工资及其他资金 。
4、乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以解除聘用合同 。
1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的3) 故意不完成工作任务 ， 给公司造成严重损失的4) 严重失职 ， 营私舞弊 ， 对甲方单位利益造成重大损害的5) 被依法追究刑事责任的5、有下列情形之 。

10、一的 ，甲方可以解除聘用合同 ，但应提前三十天以书面 或口头形式通知受聘人 。
如未提前通知而离职者按自动离职处理 。
1) 乙方患病或非因工负务医疗期满后 ， 不能从事原工作 ， 也不愿从事甲 方另行安排适当工作的2) 乙方不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使已签订合同的 聘用合同无法履行 ， 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的4) 乙方不履行聘用合同的 。
5、有下列情形之一的 ， 乙方可以通告聘用单位解除聘用合同1) 在试用期内的2) 甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的6、乙方要求解除聘用合同 ， 应当提前三十天以书面形式通 。

11、知甲方7、如有因工作严重失职或被恶性投诉的行为 ，一经查实立即开除 。
开除 后所造成的经济损失 ， 要全部承担 。
情节严重的报有关法律机关追究法律责任 。
8、自动离职未经请假或请假未经批准的 ，擅自离开工作岗位 3 天者按自 动离职处理 。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致 ， 由甲方解除聘用合同的 ( 不包括在见习 期)， 甲方应根据乙方在本单位工作时限 ， 按出勤天数发放工资 ， 并按其个人业 绩发放奖金 。
2、乙方不能胜任工作 ，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作 ，由 甲方解除劳聘用全同的 ，甲方应在其本单位工作时限 ，按出勤天数发放工资 ，并 按其个人业绩发放奖金 。
3、聘用 。

12、合同履行期间 ，乙方要求解除聘用合同的 ，应按不满聘用合同规 定的期限三十天 ，支付当月基本工资作为违约金支付给甲方 ，如乙方属自动离职 的情况 ， 甲方扣除乙方在甲方公司的一切账目资金 。
4、乙方因 用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬 而通知甲方解除聘用合同的 ，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬 。
第八条 其他事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议 ， 按法律规定 ， 先申请仲裁 ，对仲裁裁决不服 ， 可向人民法院提起诉讼 。
2、本合同一式叁份 ， 甲方二份 ， 乙方一份 ， 经甲乙双方签字后生效 。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时 ， 以国家法律、法规为准 。
4、本合同未尽事宜双方共同 。

13、协商解决 。
甲方（ 盖章） 乙方（ 签字） 代表（ 签字）签约时间： 年 月 日 专卖店用工合同范文三 甲 方： 乙 方： 甲乙双方根据 中华人民共和国劳动法 有关劳动保障法规 ，在双方平等 自愿 ， 协商一致下 ， 签订本合同书 。
一、合同期限： 本合同为固定期限合同 ， 期限为 年 。
自 年 月 日至 年 月 日止 ， 试用期 个月 。
二、工作内容 1、甲方根据经营工作的需要 ， 聘用乙方在 岗位工作 。
2、乙方经业务培训 ， 安全法制教育 ， 考核合格后方可上岗 。
3、乙方上岗前必须交 元保证金 。
三、工作时间和休息休假： 1、甲方安排乙方实行 8 小时工作制 。
2、在保证完成工作任务的情况下 ， 休息、休假由双方协商安排 。
3、因 。

14、经营需要 ， 经与乙方协商可安排乙方加班、加点 ， 并按规定标准支 付加班工资 ， 技能培训不能算加班 。
四、劳动报酬： 1、甲方的工资制度和分配形式 。
a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式 。
b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资 。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金 。
3、基本工资 元/ 月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 % 。
五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所 。
2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况 ， 特制定各项规章制度对乙方 进行培训和管理 。
3、乙方应端正劳动态度 ， 自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规 章制度 ， 执行卫生规程和安全要求 ，。

【专卖店|专卖店用工合同】15、遵守职业道德 ， 服从管理 ， 听从指挥 。
4、乙方违反纪律 ， 甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分 ， 甚至解除 本合同并不予经济补偿 。
5、有以下情况之一的 ， 甲方可以解除劳动协议 。
在试用期内 ， 乙方被证明为不符合录用条件的 。
乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度 ， 经教育和一般行政处分无效 的 。
乙方如在中途违约 ， 保证金不予退还 。
6、有下列情况之一的 ， 乙方可以随时通知甲方解除本合同 。
甲方拖欠发工资 1 月以上 。
乙方工作环境恶劣或危险 。
六、经济补偿： 在合同期内 ， 如果一方单独私自解除合同的 ， 应赔补对方 。
七、本合同一式二份 ， 甲、乙各执一份 。
本合同约定事项违背国家劳动法 律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效 。
甲方：（ 盖章） 乙方：（签章）代表人： 姓名： 电话： 电话：地址： 身份证复印：签订合同日期： 年 月 日推荐阅读： 2020 年专卖店加盟合同范本专卖店特许合同范本专卖店加盟协议加 盟专卖店合同协议专卖店加盟合同协议书特许专卖店加盟合同范本 。

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