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职场中请假可以说是家常便饭了 ， 毕竟人人都会遇到特殊情况 ， 临时请假也是可以理解的 ， 只要理由恰当 ， 领导自然是允许的 。 但是也有领导以此为理由 ， 肆意剥夺员工的福利待遇 ， 毫无人性 ， 接下来这位领导便是如此 。

一位网友表示自己因为严重的胃病 ， 需要进行手术 ， 大概有一个星期的时间才能够回到岗位进行工作 ， 所以网友便向领导提出了请假一周的申请 ， 没想到领导的反应出乎意料 。 领导建议网友停薪留职 ， 但是身为员工 ， 网友难以接受这样的做法 ， 自己仅仅只是请一个星期的假期 ， 而且这一个星期之中还包含好几天的法定节假日 ， 等一个星期之后 ， 自己自然可以回到公司继续完成工作 ， 根本耽误不了什么 。


但是领导却认为 ， 员工住院期间 ， 他的工作内容需要交给同事们帮忙完成 。 自出院之后回到工作岗位 ， 身体也不一定能够支撑如此大的工作量 ， 公司又要分担一部分工作内容 ， 所以还是建议停薪留职 。

不得不说这位领导着实有一些冷酷无情了 ， 只看得到公司的发展与运营 ， 却看不到员工为此付出的努力 ， 甚至丝毫不顾及员工的身体健康 ， 可以说是丝毫没有人性 。 而这位员工现如今也不知道该如何是好 ， 于是才发帖寻求网友的帮助 。

有网友认为公司的请假制度之中是有病假这一条的 ， 这位网友完全可以直接找人事提出请假申请 ， 不用在意领导的看法 。 也有人认为 ， 公司根本没有权利要求员工主动停薪留职 ， 如果领导因为这件事危难他 ， 完全可以保留证据进行仲裁 ， 这样的公司和领导其实不留也罢 。 你对这位网友身上发生的事情怎么看呢？你在职场中是否遇到过类似的事情呢？
【病假|员工想请一周的手术病假，领导的回复让员工愣住，网友：没人性】

来源：(娱健)

【】网址：/a/2021/0202/kd669830.html

标题：病假|员工想请一周的手术病假，领导的回复让员工愣住，网友：没人性