按关键词阅读：
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
写在开篇的思路2020年是多灾难的一年 ， 对于我们每个人来说 ， 健康地活着比什么都重要 。 受到疫情的影响 ， 很多公司都过得比较艰难 ， 裁员更是普遍 ， 所以对大部分来说保住饭碗就很不错了 ， 更别说什么跳槽晋升了 。
但今年的我 ， 似乎要比很多人幸运 ， 专科出身 ， 起点很低了 ， 在看重学历的一众大厂中杀出一条血路 。 工作两年我就跳槽进入了苏宁 ， 在苏宁待了3年 ， 现在竟到了阿里 。 身边很多人都好奇 ， 我究竟是怎么做到的？下面就来分享一下我这些年是怎么快速晋升的 ， 希望能够给你带来一些启发和帮助吧 。
本文主要分享4个点 ， 可按需来阅读：
- Share1：阿里Java岗面试题
- Share2：苏宁开发三年 ， 我如何积累经验？
- Share3：5年开发经验 ， 如何跳槽阿里？
- Share4：如何提升阿里社招面试通过率？
Share1：阿里Java岗面试题（1）Zookeeper 部分
- CAP定理
- ZAB协议
- leader选举算法和流程
- Redis的应用场景
- Redis支持的数据类型（必考）
- zset跳表的数据结构（必考）
- Redis的数据过期策略（必考）
- Redis的LRU过期策略的具体实现
- 如何解决Redis缓存雪崩 ， 缓存穿透问题
- Redis的持久化机制（必考）
- Redis的管道pipeline
- 事务的基本要素
- 事务隔离级别
- 如何解决事务的并发问题(脏读 ， 幻读)？
- MVCC多版本并发控制？
- binlogredologundolog都是什么 ， 起什么作用？
- InnoDB的行锁/表锁？
- myisam和innodb的区别 ， 什么时候选择myisam？
- 为什么选择B+树作为索引结构？
- 索引B+树的叶子节点都可以存哪些东西？
- 查询在什么时候不走（预期中的）索引？
- sql如何优化?
- explain是如何解析sql的？
- order by原理
- 运行时数据区域（内存模型）
- 垃圾回收机制
- 垃圾回收算法
- Minor GC和Full GC触发条件
- GC中Stop the world
- 各垃圾回收器的特点及区别
- 双亲委派模型
- JDBC和双亲委派模型关系
- HashMap和ConcurrentHashMap区别
- ConcurrentHashMap的数据结构
- 高并发HashMap的环是如何产生的？
- volatile作用
- Atomic类如何保证原子性（CAS操作）
- synchronized和Lock的区别
- 为什么要使用线程池？
- 核心线程池ThreadPoolExecutor的参数
- ThreadPoolExecutor的工作流程
- 如何控制线程池线程的优先级
- 线程之间如何通信
- Boolean占几个字节
- jdk1.8/jdk1.7都分别新增了哪些特性？
- Exception和Error
- Spring的IOC/AOP的实现
- 动态代理的实现方式分页标题#e#
- Spring如何解决循环依赖（三级缓存）
- Spring的后置处理器
- Spring的@Transactional如何实现的？
- Spring的事务传播级别
- BeanFactory和ApplicationContext的联系和区别
- 高并发系统的限流如何实现？
- 高并发秒杀系统的设计
- 负载均衡如何设计？
Share2：苏宁开发三年 ， 我如何积累经验？（1）善于利用碎片时间 ， 学习提升自我
从初级程序员升到资深开发 ， 没有别的捷径可走 ， 从始至终我都奉信：进步得靠学习 ， 学习得靠时间堆砌 。 现在互联网行业基本上都是996趋势 ， 程序员加班情况更为明显 ， 所以利用碎片时间来学习 ， 才是提升自己最合适的方式 。
先算算我个人的学习时间账（可参考 ， 可借鉴）：
- 每天早上起床后 ， 大概30min（上厕所 ， 吃早餐 ， 通勤等）
- 每天上班时 ， 利用别人划水的时间搜一些技术资料 ， 逛逛技术博客 ， 约30min 。
- 晚上通勤、吃饭（这个阶段我一般会休息+娱乐来调整自己状态 ， 刷刷微博、朋友圈）
- 晚上到家后 ， 不管再累都会抽出1~2个小时来学习 ， 看书+看视频 。
（2）解决Bug积累经验（提升自己优化能力）
论坛上流行一种说法：大部分的程序员都是通过BUG来积累经验的 ， 你解决的每一个BUG都是你的经验 。
实际上 ， 这观点并不在强调BUG的重要性 ， 而是意味着程序员可以通过改Bug来提升自己的优化能力 ， 但这个“改”就非常关键了 。
如何“改”？
- 我在开发过程中 ， 总会遇到大大小小的问题 ， 在遇到问题时 ， 我首先考虑的是凭自己个人的能力去解决 ， 会看一下相关的源码 ， 或者Google一下相关的资料或技术博客 。 如果问题太大 ， 实在解决不了 ， 就会去请教大佬 ， 不会纠结来纠结去 ， 浪费时间还没效果 ， 耽误自己的项目进度 。 请教大佬也有讲究 ， 不是让他直接帮你解决好问题 ， 而在是建议或思路的基础上自己去思考 。
- 另一层意思则是需要我们主动地去提升自己的优化能力了 。 我在写代码的过程中 ， 会主动地引入面向对象思想和设计模式；会考虑性能优化（如何让sql语句更快 ， 如何让虚拟机内存性能更好）；在“单机版”程序的基础上问自己 ， 如何搭建集群？如何利用现有的面向集群的组件？（比如可以用Eureka搭建服务治理的集群 ， 在集群中用Ribbon做负载均衡）
- 最后 ， 技多不压身 ， 还要学一些redis ， 消息中间件 ， JVM调优 ， MySQL优化以及Spring Cloud方面的内容 。
其实 ， 在很多面试攻略和分享中 ， 我们都能get到一个信息：参与过开源项目的面试者往往更吃香 ， 更容易获得offer 。
那么 ， 为什么参与过开源项目的程序员会更吃香更抢手呢？
- 大型的开源项目几乎都是大型团队构建的 ， 且非常复杂 ， 由此可以推断出你个人的能力和素质都是过关的；
- 开发开源项目 ， 说明个人的综合能力得到极大提高 ， 这些能力包括“书面沟通能力”、“了解如何挑选和协商要处理的事情”、“完善Git流程/GitLab流程”、“理解语言语法”等等；
- 其他：建立线上声誉、保持个人的进步的动力等等 。
按照我个人的理解来说 ， 初级程序员更像学生 ， 而高级程序员则需要拥有“独当一面”的能力 ， 而这个过渡是需要时间的 ， 也是我前两年来努力的方向之一 。
提升自己的软实力 ， 成为更专业的程序员：
- 要学会积极主动沟通；
- 提升自己解决问题（bug）的能力 ， 积累解决问题（bug）的经验；
- 协调（扯皮）的能力：工作方面积极主动协调部门；
- 学会合作 ， 一起完成一个任务或目标 。
Share3：5年经验如何跳槽阿里？Step1：知己知彼（了解岗位职责 ， 规划职业成长路径）
①岗位职责
求职时 ， 我们往往更注重简历 ， 却忽略了“岗位职责”这个关键词 ， 实际这往往也会影响到我们的面试结果 。分页标题#e#
俗话说“知己知彼 ， 百战不殆” ， 岗位职责非常清晰明确地标注了应该干什么 ， 怎么干 ， 干到什么标准 ， 对于程序员来说 ， 技术掌握程度以及之后的开发内容都要了解清楚 。
随便找的公司为例 ， 就更不用说BAT一线大厂了
②成长路径
在第一次正式工作后 ， 我就非常认真仔细的思考过自己日后的发展方向 ， 实际上程序员的成长轨迹（晋升路径）越早确定越好 。 程序员的方向大致分为技术岗和管理岗 ， 而这两个方向所看重的能力还是有很大本质区别的 。
成长路径如下：
- 管理岗：初做者→技术经理→技术总监→副总裁→总裁
- 技术岗：初做者→高级工程师→技术专家→领域专家→领域权威
Step2：制定目标（制定明确的、可衡量的、可达到的、有时间限制的目标）
在职场中 ， 一定要制定自己的的目标 ， 这样才不免被沦为“咸鱼” ， 想要快速晋升 ， 就得从目标下手 ， 目标需要满足SMART原则：
- 具体的（Specific）
- 可以衡量的（Measurable）
- 可以达到的（Attainable）
- 具有相关联性的（Relevant）
- 有明确的时间截止的（Time-based）
Step3：善于思考（培养逆向思维、优化思维）
不想机械式的码代码 ， 快速晋升之道首先就要转变自己的思维 ， 要开始慢慢调整 ， 善于思考一些问题 ， 培养逆向思维和优化思维 。
所谓的逆向思维 ， 就是要多问自己为什么？如：
- 为什么需要这些数据？
- 为什么要做这些事？
- 为什么要做总结？
- 为什么要做规划？
- 为什么要做代码审核？
Share4：如何提升阿里社招面试通过率？（1）准备简历
面试是会根据简历来进行对你提问的 ， 尤其是对于开发人员来说 ， 看到你的项目经历后 ， 或多或少都会问相关的问题 ， 甚至一线互联网公司会针对项目进行提问 ， 所以准备简历这一环节就尤为重要 。
准备简历时 ， 一定要真实 ， 简历作假是职场大忌 ， 切记切记 。 其次 ， 要分清楚“了解、熟悉、精通”三词的区别 ， 对技术栈的掌握程度跟面试题难度密切相关 。
当然 ， 为了帮助各位能够顺利过了简历 ， 我也准备了一些模板大礼包 ， 包括我自己的个人简历也在里面 ， 欢迎大家参考：
（2）尽量找内推
校招容易 ， 社招难 。 这是一线互联网的普遍现象 ， 对于应届生的要求相对来说还是比较宽松的 ， 但对于有一定工作年限的人来说 ， 技术要求就比较高了 ， 因此很多中途想要进一线大厂的人都说社招实在太难了 ， 简历都过不了 。
那其实也是有一些“捷径”可走的 ， 可以找一些内推机会 ， 相对直接社招来说 ， 几率大大提升了 。
（3）对技术要掌握一定的广度和深度
既然是技术岗 ， 那么企业对于技术掌握的广度和深度是有自己相应的要求的 ， 学历在技术面前都显得没那么重要了 ， 因此努力提升自己的技术水平是程序员的首要目标 。
那么 ， 技术要掌握到什么程度呢？特梳理了一下技术路线 ， 如下图谱：
对于现在流行的一些技术框架 ， 我又掌握得如何了呢？实际上 ， 我是有一个记录学习心得 ， 做学习笔记的习惯 ， 所以我对一些技术也有自己的总结和经验 。
- Java核心成长笔记：
- SpringBoot核心技术笔记：
- SpringMVC开发核心笔记：
- Spring源码深度解析：
- Redis学习总结
（4）面的是什么部门？面试的时候喜欢问什么？
在面试前 ， 事先要清楚自己面试的是什么部门 ， 要做好功课 。 比如 ， 支付宝、蚂蚁金服这类的事业部 ， 项目多与金融相关 ， 淘宝、拼多多则是电商 ， 这些区别也会影响面试的侧重点 。分页标题#e#
至于面试官喜欢问什么 ， 则需要依靠平时的刷题来积累了 ， 刷刷题 ， 做到举一反三 ， 对面试还是有很大的帮助的 。
写在文末的箴言读万卷书 ， 行万里路 。 作为程序员 ， 都说职业生涯到35岁就结束了 ， 实际上大可不必相信这种年龄焦虑 ， 35岁上的程序员也有不少 ， 要不想被市场淘汰 ， 首先你的有价值 ， 你没有了价值 ， 无论是什么职业都被社会淘汰的 。
学习 ， 永远不会辜负你 ， 靠学习得到的 ， 永远是你最宝贵的财富 。
以上文章中 ， 提及到的所有的思维图、笔记内容、面试题等资料 ， 均可以免费分享 ， 只需要你：【点赞转发】+【评论】文章 ， 点【关注】后【私信】关键词【笔记】即可 。
来源：(前程有光)
【】网址：/a/2021/0202/kd672310.html
标题：dev|专科出身，2年进入苏宁，5年跳槽阿里，论我是怎么快速晋升的？
