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本期的专栏 ， 让我这名互联网小学生和大家分享下网络运营编辑 ， 俗称小编的日常工作负荷 ， 首先作个常规假设 ， 这位昵称是小明的小编是在北上广深这4个一线城市 ， 小编学历是本科及以上 ， 每周工作5天 ， 常规班次早报午班 ， 没有夜班 ， 在做好这些假设之后 ， 我们首先来讨论他的工资以及福利待遇问题 。

小明成为了一名初级运营编辑员工 ， 以我个人的经历和经验 ， 小明的基础月薪是8000-10000元 ， 五险一金是默认上的 ， 车补餐补加班补助是公司默认会给的 ， 然后如果是行业里的优秀公司 ， 比如BAT+头条美团等集团 ， 一般会有六险一金和带薪短途旅游等额外福利 ， 他们新入职干满一年的员工 ， 基础年终奖是2个月左右的工资 ， 也就是16000-20000 ， 当然根据每个公司和领域的发展情况 ， 在这些收益的数据上会有偏差 ， 以上只针对初级的运营编辑人员 ， 如果你在公司呆了3年 ， 且业务和人际关系还说得过去 ， 一般工资会上浮 ， 但如果想进入经理层或晋升类似部门协调和决策的职位 ， 需要上级离职后留出坑位 。

工资待遇说完了 ， 那这些职位的工作量 ， 首先是工作量问题 ， 以体育编辑为例 ， 因为我的粉丝大多都是看我写的足球篮球分析关注我的 ， 感谢大家的支持！言归正传 ， 大家看到各个APP的头部号 ， 很多是公司内部员工使用的账号 ， 月薪10000的工作量是每天搬运和编辑10个视频 ， 15篇左右的文章 ， 当然这些文章是简讯 ， 类似300-400字左右的资讯翻译配扩展资料的两段式文章 ， 每天的工作汇总是10+15的程度 ， 当然这些只是基本工作量 ， 如果你认为能够胜任 ， 请关注我 ， 接下来我会写一下关于知识储备的要求 ， 媒体技能获取 ， 以及面试和工作中加减分项 ， 从编辑到运营过渡提升等一系列文章 ， 咱们一起闯关！

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来源：(山川独唯爱)

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