中新网北京2月3日电 （采访人员 马秀秀）智联招聘3日在北京正式发布《2021年春节“稳岗留工”调研报告》（下称“报告”） 。 报告指出 ， 超2成企业已开展“稳岗留工”；近6成异地就业人员就地过年 ， 已婚已育群体占比更高 。
报告称 ， 调研显示 ， 21%企业已落地“稳岗留工”政策 ， 从企业规模来看 ， 规模越大的企业对政策的响应力度越高 。
从具体措施来看 ， 企业普遍采纳以“钱”留人的实惠方式 ， 其中“发放慰问品或福利”占比最高 ， 达53.4% ， 其次是“发放留岗红包（39%）”和“安排值班并提供高薪（34.9%）” 。

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异地就业人员是否返乡过年 。 智联招聘供图
针对异地就业人员的调研数据显示 ， 57.6%的人表示此次春节不返乡 ， 26.7%的人坚持回家过年 。
其中 ， 家庭能否团聚是左右异地就业人员是否就地过年的重要因素 。 调研数据显示 ， 与家人一同在工作地生活的受访者更倾向就地过年 ， 占比为63.8% ， 高出“独自漂泊”群体10.8个百分点 。 其次 ， 在不同婚育状况群体中 ， 已婚已育者中 ， 选择就地过年的比例达62.2% 。
报告指出 ， 按照家乡所在地属性来看 ， 来自农村的异地就业人员选择就地过年的占比达60.4% ， 城市（57.1%）与县城（52%）依次位居其后 。 在最近疫情零星散发的几个省市中 ， 家乡在黑龙江省的异地就业人员就地过年比例最高 ， 达80% 。
据介绍 ， 智联招聘于2020年12月30日至2021年2月1日面向全国企业及异地就业人员发起调研 ， 内容覆盖企业“稳岗留工”政策及规划 ， 以及全国异地就业人员返乡计划、过年计划等 ， 出具以上报告 。 （完）
【中国新闻网|报告：近6成异地就业人员就地过年】责任编辑：刘万里 SF014

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