经济导报采访人员 时超
A股市场的调整 ， 往往会成为验证上市公司成色的机会 。 经济导报采访人员注意到 ， 近期已有多家上市公司发布了股份获得增持的信息 ， 如鲁股中就有南山铝业（600219）、金城医药（300233）等 。
对此 ， 受访业内人士表示 ， 上市公司股东在股价回落或处在低位之时 ， 开启增持“护盘”模式 ， 一定程度上体现了对业绩的信心和对股价的乐观预期 ， 投资者可以细致研究公司基本面 ， 从中挖掘合适的标的 。
员工持股计划高位进场
3日 ， 南山铝业发布公告称 ， 截至2021年2月2日收盘 ， 公司第一期员工持股计划已通过在二级市场购买的方式累计买入公司股票共计约9548万股 ， 占公司总股本的0.80% ， 成交均价约3.42元/股 ， 成交金额约为3.26亿元 。
受该消息影响 ， 公司股价3日开盘一路上涨 ， 涨幅一度超过5% 。
经济导报采访人员注意到 ， 南山铝业是在1月6日召开的第一期员工持股计划第一次持有人会议 ， 1月8日披露的陕国投·南山铝业第一期员工持股集合资金信托计划信托合同 。 而1月8日 ， 正是南山铝业股价创出2015年7月以来新高的时候 。
随后公司股价连跌3周 ， 从4.16元的高位 ， 一度跌至3.21元 ， 也就是在这期间 ， 公司员工持股计划开始在二级市场不断买入股份 。
至本月2日收盘 ， 南山铝业股价报收3.34元 ， 已低于公司员工持股计划的成本价 。
有受访券商人士表示 ， 南山铝业去年8月披露的员工持股计划（草案） ， 当时公司股价约在2.4元附近 。 如今 ， 公司股价已经有了明显涨幅 ， 员工持股计划依然愿意在高位调整时入场 ， 凸显了公司对未来业绩发展的信心 ， 值得投资者关注 。
来自券商的研报对公司前景也颇为看好 ， 如安信证券就认为 ， 公司去年前3季度业绩增长 ， 主要是抓住高端材料国产化的机遇 ， 包装材料等基础产品产销规模稳健增长 ， 航空、汽车等高端用铝产品的认证范围持续扩大 ， 供货量逆势增加 。 该机构认为 ， 鉴于公司铝加工项目在汽车板、航空航天领域前景广阔且行业壁垒高 ， 印尼氧化铝的成本优势凸显 ， 员工持股计划成行后有望有效调动员工积极性 ， 提高公司运营效率和净资产回报率 ， 给出公司“买入-A”投资评级 。
多只鲁股披露增持、回购信息
有投资者注意到 ， 虽然近期A股市场调整明显 ， 但不少上市公司仍然获得股东大手笔增持 。 鲁股方面 ， 除了南山铝业外 ， 金城医药等公司也发布了增持公告 。
1月28日 ， 金城医药发布公告称 ， 公司实际控制人、董事长赵叶青通过深圳证券交易所交易系统以大宗交易方式增持公司股份150.00万股 ， 占公司总股本0.39% 。 同时 ， 赵叶青拟继续通过深圳证券交易所交易系统增持公司股份 ， 累计增持金额3000万至5000万元（含本次已增持金额） ， 增持计划的实施期限为1月28日至4月27日 。
【公司|增持自家股票！南山铝业等鲁股开启“护盘”模式 甚至不惜高位进场】值得注意的是 ， 金城医药去年的业绩表现并不理想 ， 公司预计2020年度实现归属于上市公司股东的净利润为亏损4.5亿元-5亿元 ， 上年同期为盈利2.03亿元 。 亏损的主要原因 ， 是经公司初步测算 ， 结合行业政策、疫情及市场环境等综合性因素考虑 ， 拟对金城泰尔和金城素智计提商誉减值准备共计7.4亿元 。
而金城医药的股价自去年8月就开启下跌模式 ， 从40多元的高位一度跌至16元附近 ， 今年才有所企稳 。 所以 ， 公司在披露业绩预告后 ， 实控人的大手笔增持 ， 颇有护盘的意思 。 不过 ， 从券商的机构的看法来说 ， 公司计提商誉后 ， 更有助于集中精力发展主业 ， 实控人此次增持不像是亏本生意 。
如财通证券就指出 ， 金城医药是典型的医药化工和生物发酵平台型公司 ， 内生性增长良好 ， 制剂板块持续高速增长 ， 未来三年是医药行业中可见的产生戴维斯双击的公司 。 该券商给出的公司目标价依然高达37.0元 ， 较目前股价有超过80%的上涨空间 。
另外 ， 歌尔股份（002241）近日也发布了回购报告书 ， 拟使用自有资金5亿-10亿元 ， 以集中竞价交易方式回购公司股份；海尔智家（600690）则披露 ， 其实际控制人海尔集团公司的一致行动人HaierInternationalCo.,Limited已累计增持公司D股股份5813.52万股 ， 占公司已发行总股本的0.644% ， 增持均价为1.135欧元/股 ， 增持金额6600万欧元 。
对于上述举动 ， 受访业内人士表示 ， 增持、回购等“护盘”模式 ， 一定程度体现了对业绩的信心和对股价的乐观预期 ， 相关标的值得投资者细致研究 。 不过 ， 投资者也需注意上述“护盘”行为背后 ， 是否存在买入金额较少、掩护减持等“掺水”行为 ， 谨防盲目跟风进场 。分页标题#e#

来源：(未知)

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