【特别策划】他乡漂泊还是家乡安居 ， 你会怎么选？
年关将近 ， 忙碌了一年的大家还好吗？
由于目前国内多地出现散发新冠肺炎病例 ， 已有多地发布倡议 ， 倡导大家就地过年、非必要不返乡 ， 鼓励错峰返乡返岗 。 此时的你正漂泊他乡还是身在家乡呢？
远在他乡奋斗还是为家乡发展出力 ， 大学毕业生会怎么选？在他乡和家乡的就业质量会有怎样的差异呢？麦可思对此进行了深度对比分析 。
“用脚投票” ， 大学毕业生流动性有所提高
毕业后 ， 有人为了梦想远走他乡 ， 有人留在了熟悉的家乡 。
麦可思对2015~2019届本科生毕业半年后就业地研究发现 ， 毕业生流动性有所提高 ， 2019届本科毕业生在家乡（即“生源所在省”）就业的比例为64% ， 相比2015届的66%降低了2个百分点 。
对在不同城市类型就业的毕业生分析可知 ， 在“副省级城市”就业的毕业生 ， 属于家乡就业的比例从2015届的64%降到了2019届的58% ， 下降了6个百分点；在“地级及以下城市”就业的毕业生 ， 属于家乡就业的比例从2015届的82%降到了2019届的78% ， 下降了4个百分点 。
近几年各地抢人大战不断升级 ， 一些城市的落户门槛一降再降 ， 甚至“零门槛” 。 人才的流动显然是在“用脚投票” ， 哪些城市能提供更好的就业机会和空间、更宜居的生存生活环境、更稳定开放的政策 ， 更可能在抢人大战中胜出 。

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在他乡VS在家乡：收入高VS“铁饭碗”
对比家乡就业者和他乡就业者的就业情况差异发现 ， 他乡就业者的月收入更高 ， 而家乡就业者手捧“铁饭碗”的比例更高 。
具体来看 ， 2019届本科他乡就业者的月收入为6146元 ， 高出家乡就业者（5043元）1103元 。 2019届本科家乡就业者有1/4在“政府机构/科研或其他事业单位”工作 ， 该比例高出他乡就业者（10%）15个百分点 。 可见家乡的“铁饭碗”对部分毕业生还是比较具有吸引力的 。
这些差异 ， 一方面可能与他乡的就业机会、地方经济发展有关 ， 另一方面也可能与家乡就业者出于赡养父母、生活环境、人际关系等因素的考虑 ， 对薪资的期待和要求相对偏低 。

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女生他乡就业者更易“留得下”
为了生活 ， 为了梦想 ， 很多人选择远走他乡 。 然而他乡是否留得住这些异乡客？
麦可思对2016届本科生毕业半年后、三年后的就业地变化分析发现 ， 2016届本科生毕业半年后在外省就业群体 ， 毕业三年后有74%依旧他乡漂泊 ， 26%的人回家乡安居 。
进一步对比分析不同性别毕业生就业地变化发现 ， 相比于男生他乡就业者 ， 女生他乡就业者更易“留得下” 。 2016届男性本科生毕业半年后在外省就业的人 ， 其中30%毕业三年后回了家乡；女性毕业生的该比例仅为18% ， 也就是说超八成（82%）依旧在他乡 。

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家乡就业还是他乡就业 ， 见仁见智
麦可思还依据2016届本科生毕业半年、三年不同时间节点的就业地变化情况 ， 将他们细分为“一直在家乡”（即毕业半年后、三年后均在家乡）、“一直在他乡”（即毕业半年后、三年后均在他乡）、“回家乡”（即半年时在他乡而三年时回家乡）、“去他乡”（即毕业半年后在家乡而三年后去他乡）四个群体 ， 从就业地的变化来看他们的职业发展差异 。
对于“一直在家乡”群体的职业发展情况 ， 可概括为“收入不高但是稳定性强” 。 该群体毕业三年后的平均月收入为7040元 ， 在四个群体中最低 ， 但职业稳定性相对最好 ， 平均雇主数最低（1.9个） 。 该群体的职业发展特征可能与他们的工作单位类型、家乡经济发展等多方面因素有关 。
而三年间从家乡到他乡的群体 ， 他们的平均月收入（8801元）较毕业半年后时已有较大增长 ， 涨幅高达135% 。 但同时也看到 ， “去他乡”群体的工作与专业相关度相对最低（57%） ， 这可能意味着部分人要放弃原有的专业基础 ， 在新工作中迎接更多挑战和更大压力 。
“一直在他乡”群体毕业三年后的平均月收入（9530元）、工作与专业相关度（67%）均是四个群体中最高的 ， 或许正是他乡更多的就业机会、更高收入的岗位 ， 使他们愿意一直漂泊他乡 。
相比之下 ， 他乡漂泊后“回家乡”群体 ， 毕业三年后的平均月收入（8163元）与“一直在他乡”群体拉开了差距 ， 月收入涨幅相对其他群体较低 ， 为70% ， 但是仍高于“一直在家乡”群体 。分页标题#e#
尽管不同的就业地选择造成了大学毕业生不同的职业发展轨迹 ， 但总体来看 ， 这四个群体在就业满意度方面并没有较大差异 。 职场人对就业幸福感的衡量中 ， 收入只是其中一个要素 ， 对工作内容、工作环境、晋升空间等多个因素的主观认识和情感体验同样重要 。
其实应该说 ， 家乡就业还是他乡就业 ， 这个问题并没有标准答案 。 处理好理想与现实的平衡问题 ， 适合的就是最好的 。

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数据说明：
2019届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价 ， 于2020年3月初完成 ， 全国本科生样本为12.6万 。
麦可思曾对2016届大学毕业生进行毕业半年后培养质量的跟踪评价（2017年初完成 ， 全国本科生样本约14.7万） ， 2019年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价 ， 全国本科生样本约2.4万人 。
本文内容来源：新浪教育
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