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众所周知 ， 在公司上班怀孕是有挺多假期的 ， 在法律上也会保护怀孕的员工 ， 如果企业要辞退怀孕员工的话 ， 那就需要给予一定的补偿 ， 不过有些人不知是出于什么目的 ， 在刚入职怀孕还隐瞒消息 ， 等到被辞退时才提出来 ， 自己已经怀孕了 。
在青岛就有位女子是这么做的 ， 现在已经被辞退了 ， 不仅没有拿到补偿 ， 连40多天工资都没发 ， 我们一起来看看怎么回事？

事情是这样的 ， 青岛的小李是在去年10月份去应聘的 ， 地点是在西海岸新区的同创文化培训学校 ， 老板说前三个月是试用期 ， 每月工资是2700元 ， 她的工作就是给老师们排课之类的 ， 她觉得工作是挺轻松的 ， 想要长久在这家公司做下去 。
但是计划赶不上变化 ， 在入职没多久就发现自己怀孕了 ， 为了不让怀孕影响到工作 ， 小李就把怀孕的消息给隐瞒下来 ， 公司里也没人知道怀孕 ， 后面还是没能顺利做下来 ， 连试用期都没有撑过 ， 主要还是工作上的原因 ， 她被老板给辞退了 。

按照小李的说法 ， 在给学生收学费和伙食费时 ， 收费单据是三份 ， 分别是家长、公司以及她自己各留1份 ， 但是老板把2份收费单据都给拿走了 ， 后面就怪她账目没有做清楚 ， 所以在1月8号和老板吵了一架后 ， 老板就把她给辞退了 。
现在老板是还欠了40多天工资 ， 算起来有4000多元 ， 老板却没有给她发工资 ， 不过她也没有给老板打电话 ， 全是和同事询问发工资的事 ， 同事说老板电话联系不上 ， 她也相信了同事的话 ， 这不小李就找来了媒体曝光此事 。

在现场小李也给记者看了医院的检查报告 ， 时间是在今年1月19号 ， 初步诊断为孕期9周 ， 算起来也和小李说的一样 ， 刚入职没多久就怀孕了 ， 不过根据小李提供的手机号 ， 记者却一下就打通了老板的电话 ， 提起小李的事他也是一肚子火 。
据老板介绍：小李怀孕的事情 ， 公司是没人知道的 ， 她也从来没说过怀孕 ， 辞退她的原因不是怀孕 ， 而是小李的岗位就相当于培训机构的负责人 ， 还要做些收费之类的账目 ， 原先是每月都让她做账 ， 但是每次要查账都没有 ， 把机构给搞乱七八糟的 。

有些学生的学费都过期好久了 ， 她也没有和学生收学费 ， 她负责的机构都被许多家长投诉过 ， 也有许多家长要退费 ， 这才要把小李给辞退 ， 另外他也没有不发工资 ， 手机也都是能联系上的 ， 这两天就会把工资发出去 ， 而小李一次电话都没有打过 。
对于老板所说的情况 ， 小李也是承认没打电话 ， 全都是找同事了解的 ， 具体是哪个同事和她说老板失联 ， 小李就没有提供给记者看了 ， 在得到了老板要发工资的答复后 ， 小李也是放宽了心 ， 准备回家休息等待工资了 。

小结整件事情看下来 ， 老板不发工资是真的 ， 小李不给打电话也是真的 ， 到底为什么不敢打电话 ， 从老板所说的情况也能看出来 ， 明明没有能力去当负责人 ， 还非要强行过去应聘 ， 这把机构给管理得一团糟 ， 所以就不敢打电话问了 。
【春节|女子刚上班就怀孕，被老板辞退不发工资，老板：她没说怀孕】老板应该也是出于这个原因 ， 把工资给扣着没有发 ， 不过从她怀孕的时间线来看 ， 这怕不是在入职时 ， 就已经考虑好要怀孕进公司了 ， 不然时间上也不会这么巧合 ， 只是没有撑过试用期 ， 也就没有提出自己怀孕的事 ， 具体是不是就只有她知道了 。
大家对此怎么看？

来源：(大城看社会)

【】网址：/a/2021/0204/kd680746.html

标题：春节|女子刚上班就怀孕，被老板辞退不发工资，老板：她没说怀孕