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不知道大家有没有发现 ， 在职场里 ， 那些混得风生水起的 ， 平步青云最快的通常不是实力最强 ， 才华横溢 ， 埋头苦干的那些人 ， 而是那些能力一般 ， 但是很会为人处事的人 。
当然 ， 懂得为人处事并不是手段毒辣 ， 而是懂得承上启下 ， 洞察人心的能耐 。现实里 ， 无论你是混哪一个圈子 ， 懂得人心才能让你在圈子里面快速地脱颖而出 。
或许你会问 ， 怎样才能把人心分析得通透？那么 ， 建议你翻开《罗织经》被称之为“中国人心弱点”这本书 ， 你会找到答案 。

今天 ， 给大家分享4句书中经典名句 ， 相信对于你在解读人心 ， 学会怎样在职场中为人处事 ， 超越自己方面一定会有所启发的 。
第一句：
人主莫喜强臣 ， 臣下戒怀妄念《罗织经》这句原文的意思是说：每一个做领导的多数不太喜欢下属能力比自己强 ， 正所谓功高盖主 ， 这种心理在职场中也是屡见不鲜的 。 因此 ， 越是实力强的二把手 ， 越要懂得韬光养晦 ， 才能不被领导忌惮 ， 防止被领导打压得在众人面前抬不起头 。
我有一位朋友小美 ， 她在策划方面实力很强 ， 每次领导总会放心地把工作交给她做 ， 高层领导对她的能力也是赞赏有加的 。 但是她却不懂得在直属上司面前谦虚 ， 每次公司开会的时候 ， 她总是炫耀自己的策划能力 ， 风头甚至压过了自己的直属上司 。

后来 ， 她在策划活动时出了一点小疏忽 ， 导致整个团队没有完成公司设定的计划目标 ， 本来她的上司只需要在高层领导那里为她美言几句 ， 问题并不大 ， 但是上司对她屡次抢占自己的风头早已记恨许久 ， 因此抓住这次机会 ， 趁机把她开除了 。
第二句：
上所予 ， 自可取 ， 生死于人 ， 安能逆乎？《罗织经》这句原文的意思是说：做为拥有权利和资源的领导 ， 他能给你的你推托不了了 ， 他不想给你的你想争也争不走 。 你的去留掌握领导手里 ， 因此 ， 怎么可以违背他们的想法呢？
在职场中 ， 我们经常发现那些获得资源多 ， 升职快的人普遍有一个共同特征：特别会说话 ， 这一类人能够与周围身边的人相处融洽 ， 无论是上级还是下属 ， 亲朋还是好友 ， 他们的人际关系处理得明明白白 。

我们公司刚成立的时候 ， 有一位同事 ， 他平时是团队里业务能力特别差的一个人 ， 但是却是新人当中升职最快的一个 ， 因为他有一个特别大的优势 ， 其他人无法复制的能力 ， 他总是能给领导服务得心满意足 ， 生活上关心领导 ， 陪领导出席各种场合 ， 陪领导一起玩等等 。
在很多大型的组织机构中 ， 上级的心情关系到每一个职场中人的命运 。 因此 ， 作为职场里面讨生活的每一个人 ， 要清醒的意识到这样一个定律：顺着局势走 ， 赚着领导给的工资 ， 就要为领导着想 ， 无须故作清高之态 ， 因为这并非是溜须拍马 ， 而是投桃报李 。
第三句：
上者骄 ， 安其心以顺
【罗织经|《罗织经》：想在职场上有好运，谨记4句话，离升职加薪不远了】《罗织经》这句原文的意思是说：拥有权利与地位的人 ， 常有骄傲之心 ， 因此可以顺从他 ， 才能让自己过得顺心如意 。
在职场中 ， 能够做到领导位置的人 ， 他们或多或少内心深处会有些自傲心理 ， 他们的权威不容许下属挑衅的 。

例如清朝雍正在位期间 ， 敢于直言劝谏的监察院御史孙嘉诚 ， 虽然只是一个五品小官 ， 但是他却敢以下犯上的接连参劾年羹尧 ， 不曾想年羹尧凭借着自己位高权重 ， 不仅飞扬跋扈 ， 甚至手段狠辣 ， 他竟然把孙嘉诚给处决了 。
因此 ， 做为下级 ， 最忌讳给上级领导穿小鞋 ， 甚至越级上报 ， 最后最先出局走人的一定是自己 。
而且做为领导 ， 他们多数心存骄傲和虚荣 ， 这样的特点经常会被别有用心的小人利用 ， 他们阳奉阴违地曲意逢迎 ， 把上司哄得心花怒放 ， 这种情形之下 ， 反而显得那些刚正不阿的人与领导难以相处融洽了 。
第四句：
上下背德 ， 祸必兴焉《罗织经》这句原文的意思是说：上级与下级之间如果想法不一样 ， 那么 ， 事情的结果就会变得很坏 。分页标题#e#
上司和下属之间 ， 从来不是平等的关系 ， 当上司与下属意见不一致时 ， 不同的处事方法 ， 便会产生不同的效果 。
很多时候 ， 当上级与下级意见不统一的时候 ， 做为下级通常有三种做法：
1、放弃自己的坚持 ， 同意上级的做法 。
2、选择跟上司沟通交流 ， 双方总结出一个更好的方法解决事情 。
3、坚持己见 ， 让上司妥协 。
我们换位思考一下 ， 如果你做为领导 ， 你会喜欢哪一个下级呢？
上级与下级意见不一 ， 这种情况在职场上并不少见 ， 如果处理不好 ， 那么就会为自己的上升之路埋雷 。

自古以来 ， 有一句俗语说得很好 ， 家和万事兴 。 做为上级要经常反省己身 ， 不开一言堂的会议 ， 集思广义 ， 不独断专行；做为下级 ， 要懂得尊重领导的权威 ， 不能以下犯上 ， 要懂得掌握沟通技巧 。 如此才能上下一条心 ， 让团队充满正能量 ， 具备在市场上与人竞争的能力 。

如果上下级不团结 ， 只顾自己的私利 ， 遇到任何事只会前进 ， 不懂得退一步 ， 海阔天空的道理 ， 那么 ， 后果自然是损人不利己 ， 造成整个团队的损失 ， 正所谓皮之不存 ， 毛之焉附？
总结上述《罗织经》提到的职场规则 ， 其实就4点 。
1、想要升职加薪 ， 需要和上级和睦相处 。
2、懂得谦虚 ， 别抢占领导的话语权 。
3、切勿挑战领导权威 ， 懂得适当地顺从 。
4、运用让领导感觉舒服的沟通方式 ， 团结一心 ， 得到满意的结果 。
无论你在哪一个行业里生存 ， 笑到最后才是胜利 ， 因此谁能读懂人心 ， 体察人心 ， 谁就掌握了升职密码 。
如果你接受不了这种现实 ， 只能出局 。 所以我推荐你时常读读《罗织经》这本书 ， 尤其是《罗织经》整个系列的书籍 ， 对人性的刻画简直是出神入化、入木三分 ， 往往能切中人性的要害 ， 一语道破天机 ， 破解了我多年的困惑 。 人生不易 ， 生活很难 ， 要想立得住、站得稳 ， 《罗织经》的智慧你可以不用 ， 但不能不懂！
这本书于人脉的掌控芳法 ， 人性的分析 ， 权势的掌握都在这本书里 。 在职场 ， 在机关 ， 你完全可以把这本书当做提升你谋略的智慧之策 。
俗人读之可以防身 ， 君子读之可以反制小人 。 感兴趣的伙伴多多支持 ， 需要的亲们可以点上方链接购买 ， 趁着假期读一读 ， 得到启发 ， 对前程有所帮助 ， 何乐而不为 。

来源：(鲍勃之眼)

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标题：罗织经|《罗织经》：想在职场上有好运，谨记4句话，离升职加薪不远了