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文/妮妮
年轻人在思想等方面是前卫创新的 ， 他们有自己独特的想法 ， 有时还真的和大家普遍认同的事物不一样 。
就拿工作来说 ， 大家在入职工作时 ， 可能最想听到的词就是升职加薪了 ， 期待自己也能够到领导层工作 ， 认为在领导层工作更加光鲜亮丽 ， 而且工资也会提升 。

但是现在的年轻人看法却不一样 ， 现在的年轻人其实更愿意在一线岗位工作 ， 做好自己的本职工作 ， 而不想进入到领导层工作 。
这一点会让很多人感到意外 ， 在领导层工作不是会比在一线岗位工作好很多吗 ， 为什么年轻人更愿意在一线岗位工作呢？

也许我们没有在领导层工作 ， 还体会不了领导层工作的难处 ， 只看见了外表的体面 。 仔细想想就能明白 ， 任何工作都没有“容易”二字 。
领导层工作需要有很强的大局观念 ， 承担的责任更大 ， 他们的工作并没有我们想象的那么轻松 。 所以年轻人不是不想当领导 ， 只不过他们也有自己的顾虑 。

毕竟能当上领导的话 ， 也是对自己工作能力的一种证明 。 只有领导器重你的时候 ， 他们才会想要提拔你 。
而且能进到高层中工作 ， 我们的薪资待遇方面也能有所提升 。 随着薪资水平的上涨 ， 我们的生活质量也会有一定提升 ， 各个方面也能有不小改善 。

所以其实能够进入领导层 ， 明明是对员工很有好处的事情 ， 那当然谁都想进领导层 。 那些拒绝的人也可能不是真的拒绝 ， 只不过有他们自己的想法罢了 。

为什么年轻人会有想在一线岗位工作 ， 不想进高层的想法？对收入感到满意
虽然大家努力工作都为了赚钱 ， 提升生活质量 ， 但是生活中也不乏一些知足常乐的人 ， 认为自己当前的收入水平自己很满意 ， 尤其一线岗位工作 ， 更能有不少收入 。
而这类人基本属于安居乐业型的 ， 并不想进领导层进一步发展 ， 因为在向领导层方向努力的同时 ， 势必会加重自己工作的负担 ， 也不想成为领导后承担更多的责任 。

追求自由
现在的年轻人更加追求自由的生活 ， 不喜欢被束缚 ， 如果在一线岗位工作 ， 有固定的上班和下班时间 ， 可以充分利用自己的时间做些业务的活动 。
如果进入领导层后工作会繁忙一些 ， 甚至会占用很多自己的时间 ， 这也是现在年轻人不喜欢的 。

不够自信
有的年轻人虽然能力和实力都已经很不错了 ， 但他们对自己的认知不够明确 ， 对自己的能力不够自信 ， 害怕会辜负领导的期望 ， 所以也会不敢向高层发起冲击 。
这种人的心理负担普遍更多一些 ， 害怕自己会让信任的人失望 ， 怕承担不起顾全上下级的关系 。 因为不够自信 ， 所以不敢轻易选择 。

不喜欢麻烦
有的人就喜欢一个人兢兢业业地干好自己的本职工作就好了 ， 而进领导层的话就意味着要带团队 ， 同时还要兼顾领导布置的任务 ， 压力也会比较大 。
所以他们不喜欢这种“麻烦” ， 才会选择自己一个人的本职工作 。 其实这类人也往往不太擅于社交 ， 对等级观念看得不是那么重 ， 所以才会有这样的想法 。

那年轻人进入职场工作 ， 应该注意哪些？做好职业规划
年轻人进入职场工作后 ， 和之前上学时一样 ， 最好也要做好职业规划 ， 选择自己想要发展的路线 ， 并且不断努力奋斗 。
如果想进入领导层工作 ， 就要努力提升自己的竞争力 ， 向领导层方向工作 。 如果想安于现状 ， 做好自己的本职工作也能收获幸福感 。分页标题#e#

平衡好工作和生活
年轻人工作很容易和现实生活发生矛盾冲突 ， 无法平衡好工作和生活 ， 给大家带来焦虑 。
所以 ， 建议年轻人们步入职场后要保持良好的心态 ， 尽量不把工作中的情绪带到生活和家庭中去 ， 合理化解工作压力 ， 保持对工作的热情 。

尽量和同事领导搞好关系
毕了业以后 ， 同事领导可能就是和我们接触最多的一批人了 ， 如果和他们关系不好 ， 那就很难融入到集体当中 ， 也很难在单位混得下去 。
【|为什么现在年轻人更愿意在一线岗位，不想进高层工作？原因很真实】而且平时处好同事之间的关系 ， 对以后工作也有帮助 ， 尤其是想当领导的话 ， 一定要有群众基础才行 ， 同事们就更重要了 。

年轻人步入职场后 ， 相信大家已经有了自己成熟的想法 ， 是否愿意进领导层工作也是大家个人的选择 。
当然 ， 进领导层工作也没有那么容易 ， 大家想是一方面 ， 更重要的是需要做 ， 付出实践 ， 努力在工作中积累经验 ， 提升自身素质 ， 慢慢就会崭露头角了 。

今日探讨话题：
你们愿不愿意进领导层工作？欢迎来和大家一起交流吧！

来源：(妮妮教育经)

【】网址：/a/2021/0208/kd692082.html

标题：|为什么现在年轻人更愿意在一线岗位，不想进高层工作？原因很真实