春节期间工资翻倍，“就地过年”推进家政市场需求( 二 ) 作者：时代财经于小娟编辑：

“平时比较忙都没有时间出去玩，一休息也就回家，今年可以提前计划一下了。 ”左阿姨告诉时代财经，她打算趁休息日在广州四处逛一下。
雇主李先生家的保姆赵阿姨处境似乎相对艰难， “出于家庭原因，赵阿姨一家全靠她一个人撑起来。 ”按照原计划，赵阿姨在年前两三天便会启程返乡，享受15天左右的假期，一直待到元宵节之后再返粤，但疫情的反复使得赵阿姨主动放弃了返乡的决定。
在今年，除了既往约定俗成的红包礼金外，各家政平台和公司也相继推出了对就地过年家政人员的激励措施。
为了动员阿姨留穗，胡建表示，康乃馨家政公司决定为春节期间工作的阿姨每人发放200元的补贴以及疫情防护用品。
在其他参与了“保供应”活动的家政企业中，杏林护理之家家政为留穗员工提供了年货福利、节日津贴和体检服务；福民家政为阿姨免费提供宿舍和年夜饭；巧禧家政则为一线的服务人员提供免费的核酸检测等。
行业逐渐回暖
家政本是一个具有高速增长潜力的万亿市场。艾媒咨询测算数据曾显示， 2020年中国家政服务业市场规模会达到8782亿元。 2020年1月初，商务部曾预计，这一年中国家政服务市场会保持20%以上的增速。
然而，一场疫情却使得家政行业一度遭受重创。
2020年2月，疫情爆发之初， 58到家母公司到家集团CEO陈小华在接受财新采访人员采访时曾表示，如果在一两周后，新冠疫情的新增数量大规模下降，那么对未来就有乐观的预期。而若疫情持续影响两三个月，家政行业规模或仅存原来的10%到20% 。
傻大姐家政公司的陈姐告诉时代财经，在2020年上半年，许多阿姨都处于没有工作的状态， “我这里有大概2/3的员工都是没有上班的，收入减少了将近一半。 ”胡建也表示，在过去的一年中，几乎一直在亏钱。
“疫情严重的时候还是很难的，有的阿姨在家乡回不来，我们即便提供免费培训和住宿，还是有人不愿意。 ”出于对疫情的忌惮，不少阿姨回到家乡后选择了留在当地务工。
外地阿姨的流失对于许多家政公司而言也是无法忽略的损失。 “我这里大概流失了30%的员工。 ”胡建表示。
不过，经过一年挣扎的家政行业如今已经开始回暖。
据阿姨来了家政公司今年2月1日发布的《2020阿姨年鉴》显示， 2020年阿姨来了整体订单数量比2019年同比下降了约20% ，其中1-7月下降较为明显，但从8月开始，随着国内疫情的有效防控，订单已经基本与上年同期持平， 9-12月同比上年已经有了明显提升。
背后是家政行业过去一年作业模式的调整与改变。 “从招募到培训，到阿姨找工作，这三个环节原来大量的动作都在线下，现在全部变成在线，这对整个行业是质的飞跃。 ”陈小华表示。
陈姐向时代财经表示，傻大姐家政在疫情期间积极开展了线上招募和培训工作， “疫情期间我们都是通过网课进行线上培训，之后情况好转再安排实操课程。从母婴护理、产科、小儿推拿到月嫂等，每个科目公司都配备有专业的讲师。 ”
【春节期间工资翻倍，“就地过年”推进家政市场需求】春节的火热无疑进一步助推了家政行业的回暖，近年来逐渐提高的薪资待遇也使家政员工们看到了更好的行业前景。但在疫情反复的情况下，如何平衡大部分家政阿姨的工作需求、行业的数字化转型和雇主对高素质高学历服务人员的需要，这或许是接下来需要进一步思考的问题。