来源：证券日报
采访人员 吴奕萱
见习采访人员 邬霁霞
一面是“打工人”回家过年的愿望 ， 一面是依旧严峻的疫情防控形势 ， 为稳定“十四五”开局 ， 迎来经济发展开门红 ， 2月7日 ， 浙江省经信厅等7部门举行媒体通气会 ， 介绍浙江省就地过年企业员工服务保障工作的最新情况 。
【员工|就地过年 浙江上市公司用“薪”更用“心”】“从监测的情况看 ， 留‘浙’过年外省员工的比例达到45.5% ， 较往年已经有了大幅提高 。 ”浙江省经信厅一级巡视员凌云在会上表示 ， 在前期留员稳生产的基础上 ， 下一步要做好服务保障落实工作 ， 让就地过年企业员工不仅“留得下来” ， 还要“留得安心” 。
据悉 ， 浙江省从各级政府部门到众多浙江企业 ， 纷纷掏出“真金白银” ， 用留岗红包、年货大礼、改善就餐条件、安排文化旅游活动等一系列招数 ， 给自己的“留人喊话”增添砝码 。
备足“真金白银”
用“薪”留人
“鸡鸭鱼肉 ， 各种年货都备上了！”1月7日 ， 乐歌股份董事长项乐宏向全体员工发出一封公开信 ， 倡议员工们响应政府疫情防控号召 ， 今年春节一起留在浙江过年 。 从公开信中可知 ， 公司预计投入500余万元用于鼓励一线外地员工留浙过年 ， 更向全体留浙员工发放品类丰富的年货大礼包 ， 包含猪肉、土鸡、海鲜、蔬菜等新鲜年货 ， 种类不少于18种 。
乐歌股份相关负责人告诉《证券日报》采访人员：“响应政府号召 ， 鼓励员工就地过年 ， 在关键时刻不给政府添乱 ， 也不给自己添乱 ， 是我们应该做的 。 除了年货礼包外 ， 我们还将给予留浙员工每人1700元的奖励 。 乐歌股份作为一家上市公司 ， 我觉得非常有必要为全市工业经济持续高质量发展做出贡献 ， 所以公司将在不影响春节必要休假的前提下 ， 尽早安排员工开工 ， 为2021年年初开门红献出自己的一份力 。 ”
据该负责人介绍 ， 乐歌股份滨海厂区有将近80%的外地员工都选择就地过年 ， 其中家乡属于中高风险地区的外地员工全部选择留浙过年 。
“今年过年不回家 ， 2月收入更可观”“风雨同舟保订单”……在爱柯迪的各生产车间内 ， 许多醒目的标语张贴在车间显眼处 ， 车间里也是一番忙碌景象 ， 工人们正为赶订单忙得热火朝天 。
“目前订单排得满满当当 ， 为了生产需求 ， 结合疫情防控的需要 ， 公司鼓励员工就地过年 。 ”爱柯迪相关负责人告诉《证券日报》采访人员 ， “除了正常工资外 ， 2月份出勤的一线员工 ， 公司额外奖励每人4000元 ， 二线员工公司额外奖励每人2000元 ， 对留甬过年的员工家属发放每人800元的家属拜年金 。 ”
据该负责人介绍 ， 爱柯迪的外地员工占比近80% ， 大多来自贵州、四川、江西等地 ， 根据初步摸排 ， 有近八成的外地员工有意向留在浙江过年 。 采访人员了解到 ， 爱柯迪将采取弹性放假 ， 保障春节假期休息的情况下 ， 合理安排上班 。
而康强电子则是备足400万元补贴 ， 发布了一系列吸引外省员工就地过年的措施 。 按照公司发布的福利政策 ， 春节期间留厂加班的人员 ， 其在获得节假日三倍工资+平均每天400元节假日补贴+产量工资后 ， 每人每天到手保底收入至少1000元 。 此外 ， 公司还在腊月二十六为留厂员工发放每人1800元“压岁钱” ， 在正月初五为提前返厂的员工发放每人1800元“开工红包” 。 经初步测算 ， 目前有八成左右外地员工选择留守 。
使出“花样招式”
用“心”留人
采访人员走访了解到 ， 浙江上市公司除了通过发放补贴、留岗红包等方式 ， 让留守的异乡员工享受一定的福利外 ， 还用更多人性化方式做到用“心”留人 。
春节期间 ， 乐歌股份将为留浙员工提供丰富的早、中、晚三餐 ， 还有年夜饭 。 为实现留浙员工与家人团聚的心愿 ， 公司将在年后提供错峰带薪假期 ， 以待疫情好转时满足员工回乡探亲的迫切需求 。
同时 ， 为丰富春节期间留浙员工文化生活 ， 乐歌股份还积极联系市、区工会部门 ， 组织走进乐歌的文艺演出活动 ， 积极开展工艺、安全等培训 ， 安排小范围多批次亲子游等 。
“其实我们公司很早就开始考虑员工留浙过年的一系列措施了 ， 不仅要给予留浙员工生活关怀 ， 还应该注重人文关怀 。 ”乐歌股份相关负责人如是说道 。
康强电子更是贴心地为留浙员工安排了夫妻房 。 康强电子相关负责人向《证券日报》采访人员介绍 ， 经过几轮机器换人和技术改造 ， 目前康强电子一线员工总数稳定在400人左右 ， 大多来自安徽、湖南、河南等省份 。 为了让员工安心留在浙江过年 ， 公司专门配备了197间夫妻房 ， 房间面积在40平方米以上 ， 超半数达到一室一厅以上配置 。 此外 ， 春节期间 ， 公司还将为员工提供免费的一日三餐 ， 餐饮标准比平时提高一倍 。分页标题#e#
“我们除了发放奖励 ， 春节期间 ， 还会提高员工的伙食待遇 ， 采取加菜加餐等方式 ， 让员工们都有‘家’的感觉 。 ”爱柯迪相关负责人告诉采访人员 ， “公司工会为坚守岗位的员工改善餐饮质量和数量 ， 已提前预订了一批质量好的肉、鸡、海鲜等食材 ， 从腊月到正月为期一个月 ， 每天额外加菜 ， 更是为春节放假期间住在宿舍的员工免费提供餐食 。 ”

来源：(未知)

【】网址：/a/2021/0209/kd695311.html

标题：员工|就地过年 浙江上市公司用“薪”更用“心”