【教师|2021年教师工资上涨被提上日程，专家提出三套上涨方式!】

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2020年教育部发布公告 ， 要求教师的工资不能地低于公务员 ， 随着引起了众多舆论 ， 很多教师表示高兴 ， 因为祈祷很久的工资上涨真的要来了 ， 这件年的教师的工资可以说只能够维持基本的生活 ， 甚至有很多人看不上教师的行业 ， 认为赚钱赚的太少 ， 买套房子都买不起 ， 女性当教师就是稳定 ， 男性当教师被指没有前途 。

教师工资的划分是跟职称有着较大的关系 ， 这几年的职称的泛滥 ， 不少出刊社收取费用 ， 公然帮教师在发一些假的期刊 ， 就连知网上也有不少教师购买的论文 ， 在上面发表 ， 教师职称的不公平被深深的轧透了正直教师的心 ， 当然有些教师都已经当成这是正常工资上涨的一部分!
职称评定一个教师的工资上涨似乎被很多人给恶意抹黑 ， 比如家里有关系的人 ， 这就是导致很多生活在底层教师无法看到出头之日 ， 而事实上也确实是这样的!所以大家都在盼着工资上涨!

然而2021年教师工资上涨被提上日程 ， 专家提出三套上涨方式!
一、教师工资必须比当地公务员要高 ， 如果论工作辛苦程度 ， 那么必然是教师 ， 教师每天不仅仅面临着的是学生 ， 还要面临着家长 ， 甚至更要面临着家庭的指责 ， (拿的钱少 ， 又没有前途)的行业 ， 或许有人认为教师行业很轻松 ， 但只有身在里面才知道有多累 ， 而公务员本身就应该工资低 ， 因为有些时候他们的“福利”要比教师的好!
二、研究生教师待遇 ， 严查教师行业的蛀虫 ， 现在很多好的教师受不到公平的待遇 ， 因为很多职称是掌握在某些人的手中 ， 有很多研究生遇到的是工资低 ， 比如说去石家庄北师大的研究生的基本工资才3000多元 ， 这让寒窗苦读的研究生渐渐的认为 ， 上了研究生就留在一线城市 ， 其他城市根本没有发展的能力 ， 一个研究生能3000多元的基本工资 ， 是可笑 ， 还是可耻 ， 所以说必须保障高材生待遇 ， 否则优质资源都会聚拢到一线城市!

三、增加偏远地区教师的待遇 ， 有很多偏远地区的教师工资比较低 ， 这是不受到重视还是压根就没有想着能够赚到钱 ， 这一类的教师是无私的 ， 有的人在临时的岗位上呆了二十多年 ， 有的教师拿着每个月辛苦钱 ， 难道这些真的没有统计吗?偏远地区的落后不是这些教师能够带出来的 ， 但能够上涨工资让他们能够继续工作的坚持 ， 而不是想着放弃!
物价上涨 ， 教师的工资却很难上涨 ， 高校研究生教师拿的钱不如一个专科生赚的钱多 ， 虽然说有寒暑假 ， 但生活的拮据能够让人崩溃 ， 特别是一些男性教师 ， 连个房子都买不起 ， 会遭到大家“鄙视” ， 所以说坚持支持教师工资上涨 ， 平等对待每一位教师 ， 对于恶意刷职称的取消教师资格!

来源：(房产小强强)

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