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首先 ， 你得在国企上班 ， 其次 ， 还得有私企愿意给你开月薪两万的工资 ， 当你满足了这两个条件 ， 那啥也不用说了 ， 用脚投票吧 。
用脚投票 ， 傻子都知道该怎么选 。
当然了 ， 我也知道肯定会有说国企好的 ， 国企稳定的 ， 但说这话的人 ， 我基本上可以肯定 ， 他们都没在私企拿到过两万＋的薪资 。
【国企|在国企工资4000，现有私企给工资20000，值得去吗？选择大于努力】国企工资四千 ， 这意味着啥？这基本上意味着你不会有大的升职的可能了 ， 加薪会有 ， 但如果不是建立在升职的前提下 ， 这个加薪 ， 也不会加太多 。
马就是马 ， 马永远也不会有骆驼大 。
很多人都在说未来 ， 未来国企虽然薪资只有四千 ， 但背靠大树好乘凉 ， 不怕没工作 ， 不怕没工资等等 。
但要我说 ， 这样的想法真是愚蠢至极 。
是 ， 私企的确算不得多么大的树（跟国企比起来） 。 但这里我们要搞懂一个问题啊 ， 私企不是只有一家啊 ， 私企可是千万家啊 。
这一家私企倒了 ， 那一家私企会不会倒？
当我们在说未来的时候 ， 一个人在国企拿着四千的薪资 ， 一个人在私企拿着两万的薪资 ， 谁的能力强？谁的世面广？谁更抢手？
这些问题 ， 用脚指头都能知道答案 。
更何况 ， 拿出两万薪资的私企 ， 那会是一般的私企吗？这类私企 ， 就算真的哪天倒了 ， 你出来也是个香馍馍 ， 随便去哪家公司都吃香 。
最重要的是 ， 平台不一样 ， 经济收入不一样 ， 真的会决定一个人事业的最终走向 。
拿着四千块钱在国企上班的人 ， 同两万块钱在私企上班的人 ， 能够一样？
哪怕我们不戴有色眼镜 ， 也大概能够猜得出这样的情况：
在国企上班 ， 每天不是忙得要死 ， 就是闲得要死 。 每天做着大量重复性劳动 ， 见识的人少 ， 领导也就那么几个 ， 久而久之 ， 大家都成了老油条 。
在私企上班 ， 月薪两万 ， 不是资深的技术岗 ， 就是管理岗 。 每天要接触不同人 ， 有客户、有公司领导 ， 要管理一些员工 ， 应对不同的困难 ， 在市场竞争中越挫越勇 ， 越打越强 ， 自己的能力和认知也在稳步上升 。
在这两种情况下 ， 我们假定他们的家庭背景相同 ， 都是一般的家庭 。 那么十年之后 ， 又会发生什么情况？
十年之后 ， 在国企上班的人可能混了一个职位 ， 也可能没有职位 ， 继续干 。 薪资涨了多少？可能是一万多 ， 可能还是几千 。
回家老婆孩子热炕头 ， 出门应付领导同事 。 孩子上学吧 ， 可能上个一般的学校 ， 教育吧 ， 随随便便了 ， 老婆呢？当个全职太太恐怕还不行 ， 得养家 ， 得糊口 ， 日子
而十年之后 ， 私企那个工资两万的人怎么样了呢？
如果这家公司还没有垮 ， 那么他大概率年薪五十万是没有任何问题的（对比同类公司） 。 也许他已经通过自己的努力 ， 面对竞争 ， 走到了管理层的位置 ， 副总、总监都是有可能的 。
如果他还在技术岗 ， 也许已经成为了某个技术部门的负责人 ， 或者核心人员 ， 年薪几十万 。
他会娶一个与他价值观差不多的妻子 ， 或者还未结婚 ， 如果结了婚 ， 他们的孩子会得到不错的教育 ， 父母的陪伴下 ， 将来也会有个不错的家庭环境 ， 不必为一些生活物质上的问题而发愁 。 在父母的教育下 ， 会更加优秀 。
看似一个小小的选择 ， 却会导致两种截然不同的结局 。
这既是预测未来 ， 也是根据当下现实生活中的例子来说明情况的 。
你是要稳定？还是要未来的无限可能？
我发现这是绝大多数人的一个认知误区 。 什么才算是稳定？在国企工作 ， 算稳定吗？好像是算的 ， 但这仅仅只是工作上的问题 ， 而无法做到其他的稳定 。
稳定不是意味着零风险 ， 稳定是在风险之中 ， 去追求那个所谓的确定性 ， 这才叫做真正的稳定 。
错过了这个村 ， 恐怕就没这个店了 。
END.
作者：罗sir ， 新青年的职场内参 。 点击【关注】 ， 每天与你分享职场干货与个人成长心得 。分页标题#e#
来源：(罗sir职话)
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标题：国企|在国企工资4000，现有私企给工资20000，值得去吗？选择大于努力
