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大过年期间 ， 中国足坛被周通、江子磊、刘毅和卓尔俱乐部的“撕逼”搞出了不小的动静 。 如果说三名球员用“通稿”讨薪后 ， 卓尔俱乐部官方第一波回应还算“得体”；那么当周通公开了和俱乐部总经理李勤的通话内容 ， 卓尔官微的开炮则预示着双方已经不再考虑风度和影响 。
撕逼背后 ， 球员和卓尔高层都没有摆正心态和位置
球员和俱乐部公开撕逼所围绕的“主题”是欠没欠薪 ， 但实际上这里面还牵扯到了“站队文化”、“个人恩怨” 。 之前在《五个仲裁压在足协 ， 卓尔跟李铁团队决裂！武汉足球需解决“人祸”》的文章中 ， 我就提到了卓尔对于李铁团队去年的瞎搞非常不满意 ， 把李铁团队给一锅端了；很多卓尔的球员看到情况不妙 ， 早早的调整了自己的“位置” ， 选择跟俱乐部站在统一战线 。 然而当李铁在卓尔的后路被断了 ， 马永康、庞利、薛申都因为利益跟俱乐部撕破脸的情况下 ， 刘毅、周通、江子磊这三名球员依旧选择跟李铁团队站在一起 ， 也许早就注定了会出现如今的局面 。
然而这种对立面的出现 ， 本身反应出这三名球员没有摆好自己的“心态” 。 虽然江子磊、周通、刘毅都是李铁带到卓尔的球员 ， 他们跟李铁团队走的比较近倒也无可厚非；但给他们发钱的不是李铁团队 ， 而是俱乐部 。 当他们在李铁团队和俱乐部之间出现裂痕后依旧选择站在李铁团队这边 ， 看起来这是“有情有义” ， 但他们也忽略了自己在和卓尔的合同到期前的“身份”是俱乐部雇佣的球员 。

铁家军在去年玩死了卓尔
当员工在前领导和公司的撕逼中选择站在了前领导这边 ， 结果可想而知；而这三名球员用“通稿”来讨薪 ， 也证明了之前双方的沟通并不愉快 。 那么卓尔到底欠没欠薪？想搞清楚很简单 ， 足协年年都有备案合同；只要卓尔方面向足协提供银行流水 ， 欠没欠交给足协判定即可 。 然而当周通公开了和俱乐部总经理李勤的电话录音 ， 俱乐部官微直接开怼的背后 ， 足以体现出卓尔俱乐部高层已经被周通搞的心理发毛了 。
俱乐部高层心理发毛 ， 发个朋友圈或者是在其他的个人社交平台发表意见都没问题 。 然而由卓尔官微直接开怼 ， 会让外界觉得卓尔俱乐部很没有风度和格局；会影响到俱乐部的声望 ， 以及集团和武汉足球的形象时 ， 怼球员的这条官微 ， 多少也能反应出卓尔俱乐部高层已经将个人恩怨凌驾于俱乐部乃至集团利益至上！
上去拼命的“没资格” ， 不上场的分几十万保级奖！
三名讨薪球员和卓尔的分歧 ， 分别是：1、少发了一个月的工资；2、5000万保级奖给了其他人 ， 没给他们三个人发；3、合同期内奖金没发完 。 考虑到一个月的工资明显比奖金少不少 ， 很明显这几个球员是奔着奖金去的 。 当然由于奖金没有写进合同里 ， 给不给俱乐部说了算 ， 球员想仲裁奖金基本无门 。 反倒是薪水在合同里白纸黑字的写着 ， 且足协出台的号召降薪的文件中 ， 写的是建议各俱乐部和球员充分有好的沟通在特殊时期少发工资 ， 这也就意味着 ， 只要球员不接受降薪就不作数 ， 讨薪球员反复强调的也是“欠薪” 。
卓尔俱乐部在公告中 ， 所提到的“已按足协要求足额发放工资和奖金”的意思也很明确——降薪是根据足协的精神指引做出的决策 。 而奖金的决定权完全在卓尔俱乐部手上 ， 卓尔方面则给出了“相关比赛奖金是奖励给有贡献、忠诚度高的球员 ， 与某些前球员无关” ， 以及“某些前球员没有资格”来强势回应 。
单就从合同以及足协的规定来看 ， 球员要到一个月工资的可能性要远远大于奖金；然而配不配拿奖金 ， 应该拿多少奖金 ， 到底应该是根据领导喜好还是球员表现来决定呢？

这样的球员没有拼搏精神？
在讨薪风波中 ， 矛盾主要聚集在周通身上；周通和他老婆的手机号被“人肉传播” ， 有关他跟队友打架 ， 因为俱乐部没有答应他开出的续约条件 ， 在足协杯拒绝登场的说法也开始甚嚣尘上！倘若周通真跟在队内造成了不好的影响 ， 不给他发奖金 ， 从“道德”层面也能分页标题#e#说的过去 ， 但讨薪的还有刘毅和江子磊 ， 这两名球员是否也有不太应该的举动呢？
而从球场上的表现来看 ， 去年中超第二阶段比赛 ， 刘毅除了打石家庄的第一回合因为累积黄牌停赛没踢 ， 其他7场均首发出战 。 在这7场比赛中 ， 刘毅的表现没有太大的问题；且他在打建业的第一回合 ， 跟卡兰加头部相撞后包扎一下继续上去踢 ， 这也能表明他的比赛态度和作风没有问题 ， 给球队做出了应有的贡献 。 而江子磊只是个替补 ， 去年在联赛的表现比较有限 ， 但他在足协杯上表现尚可 。

头撞破了 ， 继续去拼抢头球是没有血性？还是没有拼搏精神？
？当2020赛季只在联赛出场了70分钟 ， 打青岛上去还把点球给罚丢的姚翰林以及去年中超一分钟没踢的罗毅 ， 都可以在卓尔拿着税后300万的年薪 ， 分到了几十万的保级奖 ， 那刘毅和江子磊为何拿不到奖金呢？
奖金问题背后的“不公平”+“利益输送”
职业足球干多干少 ， 干的好与坏完全可以用成绩和出场时间来量化 。 当李铁团队去年在瞎搞 ， 奖金不分给庞利、马永康、薛申等人是合情合理的；但不给刘毅、周通、江子磊发保级奖 ， 却给了姚翰林、罗毅 ， 无论是从出场时间还是从球场上的贡献值来看 ， 这是不公平的 。 而这种不公平也注定了 ， 这三个球员会咬着那一个月的工资 ， 毕竟这是他们的合法收入 。
然而在三名球员发声之后 ， 舆论却站在了俱乐部一边 ， 讨薪球员被抨击为“贪得无厌”；之所以会引发这样的舆论反响 ， 根源在于外界早就给中国球员打上了“高薪低能”的标签 ， 外界普遍认为中国球员不该赚这么多钱 ， 外界关注的点主要在这些球员不配拿这些钱 ， 而非球员是否有合同保护 。 之所以卓尔俱乐部官方敢直接用“没资格”和“厚着脸皮” ， 也是受到了“球员讨薪就不值得同情”的舆论影响 。
在场上拼命的拿不到奖金 ， 不上场的可以躺收300万年薪和几十万的保级奖金 ， 并公开喷队友这一奇葩景象的背后 ， 是本地大佬和外地球员存在的区别 ， 而一些利益输送的传闻也逐渐在圈内发酵 。 比如说某老总用“我一句话就是100万 ， 200万的事”来对某些球员进行暗示 ， 有些球员比较有“眼力见”知道该怎么办 ， 但有的球员则把这事情给捅出来了 。。。
【李铁|贪得无厌OR合情合理 奖金背后的博弈，卓尔如何清理利益输送？】经历了一个艰难而又失败的赛季后 ， 武汉足球进入洗牌期；当李铁团队被洗掉了 ， 支持李铁的球员被赶走了之后 ， 球队里还有害群之马么？一些影响球队战绩以及俱乐部发展的“利益输送”能被彻底清除么？

来源：(中国足球的那些事儿)

【】网址：/a/2021/0214/kd709240.html

标题：李铁|贪得无厌OR合情合理 奖金背后的博弈，卓尔如何清理利益输送？