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近日 ， 家住北京的张女士经常在下午五六点钟的时候 ， 到公司楼下的广场上 ， 和等在那里的母亲和孩子见一面 ， 简单聊几句后 ， 再重新回到公司加班 。 在互联网行业工作的她 ， 每天只有这个时间能和孩子交流 。 晚上加班回到家 ， 孩子已经睡下 ， 早上六点钟起床赶车上班 ， 孩子还没醒 。

和张女士一样 ， 很多互联网行业的人平时都没有时间照顾孩子 ， 他们非常希望能专门抽出一天时间陪陪自己的孩子 ， 但由于工作的原因 ， 很难实现 。

2002年 ， 《光明日报》的一篇文章中 ， 将那些父母到沿海城市打工 ， 与爷爷奶奶生活在老家 ， 一年才能与父母见一次的儿童称为留守儿童 。 随着互联网行业的快速发展 ， 在互联网大厂工作的人也和当年的外出务工者一样 ， 处于和孩子聚少离多的状态；这些孩子虽然有老人或保姆帮助照顾 ， 却没有父母陪伴 ， 因此被称作“互联网留守儿童” 。
在互联网行业 ， 很多企业提倡“996”“007”工作制度 。 “996”是指每天早上9点上班 ， 晚上9点下班 ， 每周工作6天；“007”是指每周工作七天 ， 24小时待命的工作状态 。 虽然这两种工作制度是违反我国劳动法的 ， 且引发了多起劳动纠纷 ， 但互联网行业的工作性质决定了从业人员不得不满负荷工作 。
互联网企业虽然明面上并不提倡这种工作制度 ， 私下里还是隐晦地要求员工加班 。 尽管企业为员工准备了丰厚的加班补助和加班福利 ， 但孩子在最需要父母陪伴的时候他们不在身边 ， 是多少金钱都换不回来的 。

如果夫妻二人都在互联网行业上班 ， 都处于“996”和“007”工作状态 ， 除了偶尔与孩子电话交流或视频交流外 ， 根本没时间和孩子一起过正常的家庭生活 。 他们成了孩子的电子爸妈 ， 让孩子几乎感受不到温暖和关爱 。
【美国|爸妈天天996，大厂员工娃变成互联网留守儿童，谁能帮帮孩子？】这样会让孩子的性格受到极大影响 ， 形成自卑心理 ， 变得孤僻不愿与人交流 。 每当孩子看到别的孩子有父母陪伴 ， 玩耍 ， 开家长会时 ， 心里的落差会让他们感觉 ， 父母只在乎赚钱 ， 根本就不关心他 ， 觉得自己是被世界遗忘的人 ， 因此不愿与人接触、交流 。

过去 ， 一些大型国企为解决双职工上班 ， 孩子无人照料的问题 ， 在厂区内创办幼儿园、学校；但上世纪90年代末 ， 随着“国企不再办社会”政策的发布 ， 这些福利性亲子机构逐渐消失了 。 前些年 ， 某大型互联网企业重操这一理念 ， 创办了亲子乐园 ， 却因园内老师虐待儿童事件被迫停止；之后 ， 再无互联网企业创办类似机构 。
互联网行业的高收入 ， 让他们不敢也不能轻易提出辞职；即便离开 ， 他们拿什么维持家中的开销呢？不加班完成工作 ， 谁又能保证不被企业淘汰呢？他们只能努力工作 ， 多赚钱 ， 尽量用物质的满足弥补对孩子精神上的亏欠 。

要改善互联网大厂员工的现状 ， 需要多方努力 。 政府相关部门应该从法律制定角度 ， 保护员工休假的权利 。 规定劳动者每周工作不得超过多少个小时 ， 对那些强迫员工加班的企业给予处罚等 。
企业也应主动为员工及家庭考虑 ， 减少加班 ， 鼓励员工休假陪伴孩子 。 用员工加班补助 ， 增加重要岗位的从业员工 ， 变“一班制”为“两班制”甚至“三班制” ， 既保证了人员储备 ， 也保证了员工有充足的时间休假 。
对于互联网留守儿童 ， 你有什么要说的？

来源：(神鸟知讯资讯站)

【】网址：/a/2021/0216/kd713895.html

标题：美国|爸妈天天996，大厂员工娃变成互联网留守儿童，谁能帮帮孩子？