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现在很多毕业生想考教师行业 ， 觉得每年有寒暑假 ， 社会认可度也比较高 ， 但据贺老师了解 ， 教师工资待遇在各地也是有不小的差距的 。 比如刚加入教师队伍的人来说 ， 普遍月薪在3-4K左右 ， 这个工资其实并不算高 ， 所以很多人期待可以涨工资 。

教育部很重视这一现状 ， 在2020年也提出了要上调教师工资待遇 ， 不低于当地公务员平均工资水平 ， 这对教师来说是一个上涨工资的信号 。 那么各地的落实情况如何？来看看贺老师的了解情况 。

多个省份教师工资发生变化
比如河南省在去年完成教师工资清查情况 ， 清查了拖欠教师工资情况、低于公务员工资水平的教师进行了落实 ， 同时给予偏远地区教师每月200-800元的补助 。



山西的落实情况更早 ， 乡村教师各类补贴总和每月有1000元左右 ， 同时在绩效工资上做了上调 ， 增加了20%的绩效工资 。 四川也有变化 ， 比如攀枝花乡村教师的生活补贴增高 ， 达到1200元/月 。 还有多达11个省市落实教师工资高于公务员的情况 。
在教师改革中 ， 3类人工资变化明显
其实从各地教师工资变化来看 ， 3类教师工资变化比较明显 ， 那就是乡村教师、一线教师和班主任 。

乡村教师不管是教学条件还是工作环境都是比较艰苦的 ， 还有很多老师其实并不是当地人 ， 如果工资待遇没变化 ， 生活条件艰苦的话 ， 能坚持上课的人也不多 ， 而这类教师在乡村教书也可能一辈子也评不上一个高级职称 ， 所以说这次教师改革中 ， 工资向乡村教师倾斜 ， 这类老师的待遇会得到提高 ， 从多地的政策来看 ， 不少老师是能领到几百到千余元的津贴和补助的 。
一线教师每天的课时比较多 ， 工作量是比较大的 。 每个学校都有行政老师和一线教师 ， 如果工资待遇一样 ， 那么肯定是不公平的 ， 所以一线教师涨工资 ， 贺老师比较赞成 ， 多劳多得 ， 享受绩效工资上涨 ， 这也合情合理 ， 教师上课更有动力 。

还有一类就是班主任 。 班主任自然不用多说 ， 每天的工作时间不低于10小时 ， 各种学校任务、家长问题、学生工作都要处理 ， 虽然说班主任有一笔补贴 ， 但其实并不算高 ， 加大物质奖励 ， 上涨绩效工资对班主任来说也是一个好消息 ， 从各地的教师工资变化来看 ， 绩效工资上涨也是一个趋势 。

最后贺老师想说 ， 教师工资上涨是趋势 ， 国家很重视教育的投入 ， 出台的这一系列政策也是为了多留住教师人才 ， 毕竟再穷不能穷教育 。 上半年的教师公招要开始了 ， 希望大家都能一次上岸 。
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来源：(金标尺考试)

【】网址：/a/2021/0218/kd720023.html

标题：教师|2021教师工资变高，3类教师每月有补贴，“铁饭碗”更保值！