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【室内设计|招聘一个物业水电工好难，这背后究竟有什么原因？】畅谈关于装修的那些事 ， 分享装修的各种经验和知识 。 大家好 ， 我是畅谈装修 ， 关注我即可了解更多关于装修的那些事！
员工离职只有两个原因 ， 一是工资低 ， 二是做的不爽 。 这其中也折射出招人的难的重要原因 ， 基本上就是因为这两个原因招不到人 。 而作为现在的行业工作来说 ， 物业本身就是口碑不好的行业 ， 同时又要处处受气 ， 所以找人难是很正常的事 。

关于物业水电工的工作对于物业电工来说 ， 表面上看着就是对小区的电路进行维修的 ， 但实质上并不是这样的哦！
物业电工首先要有电工证 ， 这样才能进入到物业进行工作 。 平时除了正常维护保养外 ， 还得处理突发事件 ， 有时还得24小时连轴转 ， 而且在没事时还要兼职物业其它的工作 ， 看着是一个闲职 ， 实质上一点也闲不下来 ， 特别是夜晚遇室突发事件时 ， 要无条件的前来处理 ， 这点对于普通的电工来说是接受不了 。

对于很相似的装修水电工来说 ， 两者表面上工作性质是一样的 ， 但实际上是不同 ， 物业水电工要累很多， 还不自由 ， 装修水电工相对要舒服很多 ， 而且要处理突发事情的几率极低 ， 基本上也就是一年中遇到一两次而已 。
物业水电工部分岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度 ， 服从领导安排 ， 除完成日常维修任务外 ， 有计划地承担其它工作任务 。
2、负责拟定安全用电、节约用水用电的相关制度 ， 并监督检查工作的执行 。
3、交班时发生故障 ， 上班必须协同下班工作 ， 排除故障后才能离去 。
4、核对每月公司的用水、用电的数量情况 ， 若是发现用水、用电出现情况应及时调查原因 ， 做好工作记录并向上级进行汇报 。
5、维修人员外出巡查或维修 ， 必须随身携带对讲机 ， 随时随地与部门人员保持联系 。
6、在巡查过程中 ， 发现不正常现象 ， 应及时进行处理 ， 处理不了的应做好记录 ， 不得隐瞒故障现象 。
7、发现存在的隐患要快速进行解决 ， 消除各种安全隐患 ， 全心全意地做好维修工作
8、做好值班室清洁工作 ， 填好工作记录表 。

关于物业招水电工难的原因物业招水电工难 ， 其实这主要是由于物业管理制度和工作性质决定 ， 如果细分主要有如下几下原因：
1.工资收入太低 ， 不够养活家庭
所谓不入行不知行里的辛苦 ， 物业水电工的工资是很低的 ， 当初被物业招聘进来时 ， 基本上就定为基本工资+额外提成 ， 这里的基本工资是由物业来发 ， 而额外提成是指有偿帮业主维修水电项目的费用 。 但实质上物业水电工挣到手的只有基本工资 ， 额外提成很少 ， 导致物业水电工活没少干 ， 工资也就3000-5000元左右 ， 这样的薪资水平对于水电工来说是极低的 ， 因为现在的装修水电工基本上每月保持在8000-12000元之间 ， 所以辞职走人也是很正常事 。

2.工作岗位不受待见
物业水电工可以说是物业一个处于一线的职位 ， 也可以说在岗位上属于很低的 。 在物业内容的管理上 ， 水电工都是一个不被待见的职位 ， 常常要受到各个领导指挥来指挥去的 ， 稍微做不好还可能爱到领导穿小鞋 ， 可以说常常自己受气 。

在日常工作中其实就是一个勤杂工 ， 表面上是水电工 ， 实质上各种事都要做 ， 特别是在给业主给维修时 ， 稍有不注意就会受到业主的投诉 ， 属于出力不讨好的工作 ， 所以年轻人根本受不了这个气 ， 自然不会选择去物业做水电工 。
3.工作性质决定不好开展工作
物业水电工说白也就是物业的水电维修工 ， 并不是像装修水电工一样来重新做水电的 ， 基本只是做一些维保的工作 。
这份工作看着简单 ， 实质上很多较为专业的设备水电工也是不懂的 ， 但是出了问题时 ， 第一时间出来沟通的就是水电工 ， 往往是沟通好久问题还是不能解决 ， 当然这也不能怪水电工 ， 毕竟专业人做专业事 ， 但是作为物业管理人员却不是这样想的 ， 所以在工作开展上特别的困难 。分页标题#e#

其实物业水电工上门给业主维修时 ， 要做到八面玲珑 ， 否则一件简单的事 ， 最后的结果就是物业做的不对 ， 水电工受到业主的投诉 ， 最后出力了还得扣工资 ， 所以在有一定的沟通能力的人+水电专业的技能才能在物业里做水电工 ， 试想有这些本领的人 ， 会有多少愿意去物业这样的低收入 ， 又受人管 ， 还受气的地方去上班呢？所以招人自然也就难的 。

最后 ， 畅谈装修再为大家总结一下：
对于物业来说 ， 就算是简单的提高工资待遇 ， 也是很难招到水电工的 ， 因为工作环境是无法改变的 ， 想留住人才 ， 还是非常困难的 ， 基本上只能是招一些快要退休或者是已经要退休的水电工 。
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来源：(畅谈装修)

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标题：室内设计|招聘一个物业水电工好难，这背后究竟有什么原因？