【顺丰速运|顺丰快递财务招聘更新！月薪12000，有会计证书优先录用，但…】

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如今社会大家日常生活中不可缺少的其中之一就是快递 。 那今天和大家聊一下 ， 我们所熟知的顺丰快递是如何招聘财务的？
01、顺丰掏5亿 ， 每人888红包刘强东：未来只有一个顺丰能活下去2021年1月21日10时02分 ， 顺丰控股股价突破100元 ， 市值达到4500亿 。
根据顺丰公布12月业绩快报 ， 当月营收就达到了156.06亿元 ， 再创历史新高 。 按月度经营数据口径粗略计算 ， 顺丰控股2020年实现营业收入1517.43亿元 ， 增幅达到35.25% 。
作为国内快递行业龙头企业 ， 不管是从知名度还是盈利能力上讲 ， 远超四通一达 。
连老对手刘强东都说：“我相信未来只有一个顺丰 ， 能够在独立的快递公司当中 ， 长时间存在下去 。 ”
时至今日 ， 不得不感慨刘强东的预言之准 。
如果你对顺丰或者物流行业感兴趣 ， 想在其中谋得发展 ， 那顺丰的这几个之最你一定要看：
1、最快最准时2021年1月 ， 国家邮政局发布2020年快递服务准时率排名 ， 顺丰速运名列第一！
2、拥有数量最多的快递货机1月18日 ， 顺丰第63架全货机完成客改货程序 ， 顺丰是中国运营全货机数量最多的货运航空公司 。 除此之外 ， 顺丰还有一个位于湖北的专属机场 。
3、最喜欢给员工撒钱的公司顺丰董事长王卫给出的是自己的4道“心法”——管人 ， 先用“心”：
去年8月 ， 顺丰总裁王卫发出5亿红包 ， 顺丰所有员工收到888元红包 。
王卫在公司内部“丰声”平台表示 ， 感谢员工们在疫情、涝情期间的坚守 ， 为每位员工准备了这份特殊的慰问金 。

这不是顺丰第一次撒钱 。
早在2017年 ， 顺丰在深交所上市 。 老板王卫豪气给40万员工发红包 ， 金额从1888到15000不等 。
4、最有范的工服提起工服工牌 ， 想起很多人的评价都是土、low ， 当然也很少有公司愿意在这上面下功夫 。
但顺丰做了 ， 2018年 ， 顺丰斥资1亿元与耐克“联名”款专属工服 ， 这件工服不仅简约时尚 ， 还采用防风防雨的面料 ， 很适合快递小哥的工作 。

5、最敢为员工说话的老板2016年 ， 北京一名顺丰小哥被打 ， 要是其他公司基本就是大事化 ， 小小事化了 ， 还用不上公司高层说话 。 但顺丰总裁王卫发了一条态度非常强硬的朋友圈：“我王卫向着所有朋友声明！如果我这事不追究到底！我不再配做顺丰总裁！”
把员工放在心上不是说说 ， 顺丰上市敲钟 ， 老板邀请了包括这位被打小哥在内的一线员工上台敲钟 。 在这样有前景 ， 还把员工真正放在心上的公司 ， 幸福感能不强嘛 。
好了 ， 你现在是不是迫不及待想问问顺丰有没有财会的职位 ， 接下来小天就给大家说说顺丰招会计的要求 ， 以及入职后的待遇 。
02、顺丰招会计：全国多地都有岗位 ， 要求有初级证书打开顺丰招聘的官网 ， 不看不知道 ， 一看吓一跳 ， 顺丰目前开放的财会岗位有70多个 ， 总有一个适合你 。 这也能理解 ， 一家健康飞速发展的公司 ， 业务遍及全国以及国外 ， 用人需求肯定也会很大 。
那顺丰招会计 ， 有什么要求呢？
选取了几个有代表性的岗位分享给大家：
一、财务会计专员
工作职责：1、负责完成共享范围内费用单据审核、对账及相关结账工作 ， 保证工作处理的准确性、及时性；2、负责完成共享范围内日常款项支付、银企对账、银行账户管理及资金月结相关工作；3、负责完成会计账务处理、账务清理、数据异常分析等日常工作；梳理会计风险防控点 ， 实施有效检查 ， 确保防控流程操作规范；4、根据负责的业务处理 ， 提出优化、改善点 ， 推动流程优化及系统改善；5、针对个人经办业务 ， 为客户提供高效、准确的服务 ， 确保客户满意；6、按时按量保质完成上级交办的其他工作任务 。
岗位要求：1、会计、财务相关专业 ， 大专及以上学历；2、2年以上财务核算工作经验 ， 具有全盘财务处理或财务共享工作经验者优先；3、熟悉国家会计及税收相关法律法规 ， 取得初级或以上会计师职称；4、有一定的财务分析能力 ， 熟练使用Excel、word等办公软件 ， 会使用用友、SAP等财务软件者优先；5、具备良好的沟通、协调及独立处理问题的能力；具有良好的团队合作及开拓创新精神；6、能够适应不断变革发展的组织文化 。分页标题#e#
二、财务分析专员
工作职责：1.  协助部门负责人根据公司战略需求 ， 从收入、折扣、成本、资源投入和利用效能、风控角度提出前瞻性的预警和措施；2. 根据公司中、长期经营计划组织年度预算、月度滚动预测工作；3. 每月出具常规分析报告、专项分析报告 ， 通过对地区折扣、资源利用现状的分析 ， 对地区的折扣水平、资源利用的优化提出可施行建议；4. 地区业务支持 ， 测算 ， 可行性分析；5. 通过分析思路上的创新及测算工具的开发 ， 拓宽工作思路 ， 提升工作效率 ， 节约时间 。
岗位要求：1. 大学本科及以上学历 ， 经济学、会计学、金融学等相关专业优先；2. 有一定的分析能力 ， 有写销售分析报告、成本分析报告经验；3. 精通EXCEL、PPT等办公软件；4. 具有良好的语言表达、沟通能力 ， 乐观、开朗 ， 执行力强 ， 有上进心 ， 不限于稳定 ， 愿意接受挑战 ， 头脑灵活 ， 善于思考 ， 有清晰的职业规划；5. 责任意识与原则性强 ， 能接受加班 ， 承受较大工作压力 ， 有较高的格局； 薪酬：8k-12k 。
三、会计应付经理/专员（应付组）
工作职责：1、负责费用审核 ， 保证审核准确性和及时性；2、负责应付相关的账务清理、对账工作；3、保证按时并按照质量的完成组织内安排的其他工作 。
岗位要求：1、大学本科及以上学历 ， 会计、财务等相关专业；2、需要3年以上的工作经验 ， 有相关经验和英语能力强者优先；3、熟悉国家会计及税收相关法律法规 ， 熟悉办公软件以及财务软件 ， 具备良好的沟通能力、抗压能力、协调能力 ， 工作细致严谨 ， 能够独立完成组织内的其他工作 。
四、会计高级经理/专员(总账)
工作职责：1、负责审核所负责分子公司的财务核算及财务报表、监控月结时效 ， 提高财务核算质量 。 2、负责编制或审核合并报表 ， 财务财务分析 ， 确保报表质量 。 3、在所负责分子公司涉及的新业务提供财务解决方案并推动实施落地 。 4、持续监控所负责分子公司的各项财务指标、税负情况 ， 并提出相关财务管理建议 。 5、持续优化各项业务流程 ， 对其中可能存在的风险点提出改进建议并促使其落地 。 6、指导初、中级人员进行相关工作等 。
岗位要求：1、全日制本科及以上学历 ， 财经、经济、金融、财务管理专业优先 。 取得中级会计师（含）以上职称 。 具有CPA、ACCA资质者优先 。 2、从事财务会计相关工作5年以上 ， 具有大型集团公司或大型事务所工作经验者优先 ， 熟悉各种业务类型的财务核算 ， 有税务筹划经验者优先 。 熟悉内控体系、集团会计业务、结算处理流程以及相关财税法律规范 。 3、有良好的综合素质 ， 擅长沟通和协调 ， 具备较强的文字表达能力及总结能力 ， 策划能力和应变能力 ， 具有较强的数据分析能力 ， 有项目管理经验者优先 。 4、具有团队合作及开拓创新精神 ， 具有良好的职业道德和敬业精神 ， 为人正直、责任心强、成熟稳重 。 5、有SAP财务软件实操经验 ， 熟练使用OFFCIE办公软件 。
总结一下：1、一定的专业背景是必须的 ， 财会专业 ， 二线城市大专学历有机会 ， 深圳总部还是需要本科及以上 。 2、基础岗位初级以及上证书是加分项 ， 职位和待遇需要有一定提升 ， 则需要中级职称、CPA、ACCA等证书 ， 如果拥有CPA证书那绝对是优先录用的！3、熟练使用Excel、word等办公软件、用友、SAP等财务软件；4、英语是加分项 ， 顺丰业务在其他国家的比重也会越来越大 ， 如果你英语能力不错的话将是一个非常不错的技能 。
03、完善的薪酬体系 ， 福利奖金一个都不少再来说说顺丰的待遇 。
顺丰有一套完整的薪酬体系 ， 除了基础工资 ， 还会从薪酬与福利两个大的部分来设计 ， 让员工付出了就有回报 。

1、2-3个月的年终奖金 ， 具体根据职位的不同会有调整 。 2、免息贷款：额度30-150万员工福利贷款 ， 五年免息！3、有五险+体检：给大家一个保障 ， 据说员工家属都有这项福利 。 4、免费宿舍：新员工入职免费提供3-6月住宿 。 5、完整的培训 ， 顺丰的服务效率做的这么好 ， 离不开一套完整的流程和规章制度 ， 这种工作氛围非常适合会计 。
整体来看福利待遇还是很不错的 ， 甚至曾经有一个很火的帖子 ， 网友爆料：刚才顺丰的快递员在我公司发飙了 ， “我一个月工资1.5万 ， 会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗！”
一时间 ， 整个公司 ， 一片寂静 。
很多人把它当段子看 ， 但这是真的 。 即使是一线的快递员也能凭借自己的努力在顺丰拿到不错的薪资待遇 ， 所以如果大家对顺丰感兴趣的话 ， 也欢迎去投递 。分页标题#e#
另外 ， 你还想了解哪些公司的工作机会和待遇 ， 也欢迎留言告诉 ， 后续给大家一一深扒 ， 毕竟咱们考证不就是为了升职加薪谋求更高的职业发展么~

来源：(小Q说会计)

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