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裁员|为什么很多公司裁员,都是裁那些看起来很勤快的员工?



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裁员|为什么很多公司裁员,都是裁那些看起来很勤快的员工?


有内涵  有故事
记得有一个对职场中人的分类 ,


聪明并勤快、聪明并懒惰、愚蠢并懒惰、愚蠢并勤快 , 四类 。
有点绝对 , 不无道理 。
谁可以做领导呢 , 聪明并懒惰 , 劳心者使人 。
谁最该被淘汰呢 , 愚蠢并勤快 , 帮不了忙 , 全帮了闲 。
如果上战场 , 得首先把这一类人毙了 。
成事不足败事有余 。
公司裁员 , 自有裁员逻辑 ,
成本核算应该是放首位 。
贵老怂 , 应该是被裁的第一类人 。
如果再是看起来很勤快的人 , 肯定首选 。
工作效率低、每天忙碌无暇、日夜加班的人 ,
自身岗位工作不饱满 , 只好管闲事 , 觉得很忙的人 ,
听话但无一技之长的人 ,
今天这个岗位缺人去顶一顶 , 明天那个岗位繁忙去帮一帮 ,
全是劳力的岗位 , 不需要多少技能 。
总的来说 , 就是大多数人口中的老好人、万金油类的人物 ,
浮于表面 , 流于形式 。
业务技能不精深 , 没有独到之处 ,
总想用简单的勤能补拙方法 , 搏得一席位置 。
抹桌子打水 , 复印取快递 , 端茶送个水 ,
风一样的快 。
短时间有效 , 人人夸赞 , 上级嘉许 ,
长时间露陷 , 金玉其外 , 其中无物 。
勤没有用对地方 , 附加值太低 。
勤应该内化为提升自身素质的力量 ,
勤学苦练 , 不断提升自身的技术技能、业务水平 ,
是立足的根本 , 才可能驰骋荆棘丛生的职场 。
【裁员|为什么很多公司裁员,都是裁那些看起来很勤快的员工?】


    来源:(羽文习习)

    【】网址:/a/2021/0220/kd725700.html

    标题:裁员|为什么很多公司裁员,都是裁那些看起来很勤快的员工?


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